武威会计师
会计师是负责处理组织财务事务的专业人士。他们通过收集、记录和分析财务数据，确保组织的财务活动符合法律法规并提供正确的财务信息。会计师负责准备财务报表、审计账目、纳税申报以及制定财务策略。他们需要熟悉税法、会计准则、财务管理和投资策略，以便提供财务决策方面的建议。会计师通常需要与内部团队、审计师、税务机构和其他合作伙伴合作，确保财务活动的合规性。他们的工作可能涉及到管理团队、编制预算、进行成本分析等工作。会计师需要具备精确度、分析能力和细致的工作态度。随着企业的发展和法规的变化，会计师需要不断更新自己的知识，以满足变化的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
高级会计师面议
参与各类主体、债券评级项目，核查企业财报，识别会计舞弊、财务风险
解读会计准则、合并报表、现金流、关联交易，出具财务专项分析意见
支撑评议会，撰写财务风险分析底稿、评级报告财务章节
开展行业财务指标研究，搭建财务风控分析模型，培训分析师财务专业能力
对接发债企业、事务所，核实账务、审计、税务相关疑点
任职要求
本科及以上财会专业，持有高级会计师职称；CPA、税务师优先
6 年以上财务、审计或信贷风控经验，有评级、审计、上市公司财务经历优先
精通合并报表、财税法规，擅长财务风险识别与偿债能力分析
逻辑清晰，能独立完成财务尽调、撰写专业分析材料
财务会计5-8K/月
职位：财务会计（大专，3-5年经验，浙江-宁波市-鄞州区） 职责：
1、负责月度增值税、企业所得税等税种的纳税申报及税务认证工作；
2、规范处理存货采购、入库、出库等环节单据，完成进销存核算与台账维护；
3、参与固定资产的登记、折旧计提及定期盘点，确保账实相符；
4、协同关联公司开展账务核对与往来款项清理，保障财务数据准确完整。 任职资格： 学历要求：财务会计或相关专业大专及以上； 工作经验：3-5年制造业或建筑行业财务工作经验，熟悉业财流程者优先； 职称要求：持有初级或中级会计师职称； 素质要求：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 技能要求：熟练使用财务软件及办公自动化工具，学习能力强，能高效应对突发问题。 薪资福利：底薪+绩效奖金，五险一金，带薪年假，节日福利，每周双休，享受国家法定节假日。
退休会计返聘（全职）3千-8千/月
负责公司全盘账务处理、财务报表编制、税务申报及纳税筹划，审核原始凭证，管理会计档案，配合完成年度审计和专项审计工作，协助财务部门完成其他相关工作。
任职资格：
年龄60岁以下，具有10年以上会计工作经验，大专及以上学历，持有会计从业资格证书，熟悉国家财经法规和税收政策，具备良好的职业操守和沟通能力，退休人员优先。
会计（五险+包吃）5000~5500元/月
1、负责公司日常账务处理，包括开票、做账、报税等工作；
2、配合完成其他的临时工作。
任职要求：
1、 初级会计职称；
2、会计、财务管理相关专业；
3、3年以上会计实务工作经验。
会计5000-7000元/月
1、具备较好的Excel函数能力2、熟悉电子税务局的发票开具3、熟悉使用金蝶4、有房地产行业会计经历职责：
1、会计凭证的录入2、发票的开具3、收款台账、发票台账的核对4、付款申请的复核5、协助会计部的其他工作
会计助理4500-5200元/月
有会计从业资格证，负责协助会计做好凭证整理，报表复核，数据录入等相关财务工作。工作认真细心，团队沟通协作能力强。有会计工作经验者，根据个人工作能力，薪资可以商议。