武威会计师
会计师是负责处理组织财务事务的专业人士。他们通过收集、记录和分析财务数据,确保组织的财务活动符合法律法规并提供正确的财务信息。会计师负责准备财务报表、审计账目、纳税申报以及制定财务策略。他们需要熟悉税法、会计准则、财务管理和投资策略,以便提供财务决策方面的建议。会计师通常需要与内部团队、审计师、税务机构和其他合作伙伴合作,确保财务活动的合规性。他们的工作可能涉及到管理团队、编制预算、进行成本分析等工作。会计师需要具备精确度、分析能力和细致的工作态度。随着企业的发展和法规的变化,会计师需要不断更新自己的知识,以满足变化的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。
会计(双休+五险一金)4000~5500元/月
1. 开具发票、应收账款账务处理,EPR账务增值税与开票系统核对准确无误。
2. 审核员工报销、采购付款等原始凭证,确保发票、合同、审批单等真实合规,并编制记账凭证。
3. 完成营收、费用、税务等相关报表。
4. 协助内外部审计以及税务等部门检查。
5. 其他工作安排。
任职要求:
1. 具备财务、会计或相关专业背景、能熟练使用财务软件及办公软件者优先。
2. 具备扎实的会计基础知识,有实际财务工作经验者优先。
3. 熟悉国家财务法规及税收政策。
4. 良好的数据分析能力与沟通协调能力。
5. 性格乐观,工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德。
6、必须持有初级会计师证书。
会计(五险)5500~6000元/月
学历: 大专及以上学历,会计学、财务管理、审计、税务等财经类相关专业
2.证书: 持有初级会计职称必备,优先录用持有中级会计职称人员; 熟悉: 金蝶、用友、畅捷通等财务软件,熟练Office(Excel函数、数据透视表)
3.工作经验:年龄在40岁以下,有三年以上会计实操经验,对接销售业务,能够独立完整做过全套账务(凭证-做账-结账-报表)的优先录用
会计(双休➕五险➕晋升)4000-8000元/月
我们是一家初创型企服公司,坚持长期主义,老板都是90后,公司工作氛围超赞,没有太多条条框框,只要你有会计证书,有做过企业账,当然,在财税公司待过的最好,爱学习,有金钱欲望,想升职,机会多多,两个上市公司交付背景的注册会计师 税务师手把手教你外面学不到的技术。
1、有1年以上做账经验,可以独立处理全盘账务2、做事细心,积极肯干职位职责: 工作内容:
1、做小规模和一般纳税人的账务处理;
2、客户关系的维护;
3、完成会计主管交给的事务福利待遇:五险 + 周末双休 + 清晰的晋升机制
财务--会计4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责描述:工作职责:
1.学生收费管理
负责学生学费、住宿费等费用的台账登记、数据核对及退费流程处理;
建立电子化收费台账系统,定期与教务、学籍系统数据校验,确保应收尽收;
优化退费标准化流程(审批材料、时效管控),提升服务效率。
2. 食堂财务管理
负责食堂日常单据复核、成本核算及账务处理,监控食材价格波动及人均餐标;
管理供应商往来对账,核算餐补专项资金,完成月度税务申报及报表编制;
开展食堂经营效益分析(如毛利率、成本占比),提出降本增效建议。
3. 物业财务及上市配合
负责物业板块费用分摊核算、收入确认及税务申报,确保符合IPO合规要求;
编制关联交易台账,配合审计提供财务资料,支持上市估值及尽调工作;
优化物业成本结构,建立财务预测模型,助力业务决策。
4. 综合管理
定期输出学生缴费率分析、成本专项报告等管理报表;
协助完善财务内控制度,防控税务、审计风险。
任职资格要求:
1. 专业背景
财会、金融类本科及以上学历,持有初级会计职称(中级/CPA优先);
熟悉政府会计制度、民办学校核算规则,有教育行业经验者优先。
2. 技能经验
3年以上财务全盘账务经验,精通成本核算及税务申报(熟悉食堂业务核算加分);
具备上市主体财务规范经验(如收入确认、费用分摊),或参与过IPO审计者优先;
熟练操作金蝶/用友等财务软件,精通Excel函数及数据透视分析。
3. 综合素质
严谨细致,具备风险防控意识及数据敏感度;
沟通协调能力强,能高效对接教务、后勤等多部门需求;
适应教育行业节奏,责任心强,能承受阶段性高强度工作(如开学季、审计期)。
会计5000-6000元/月
1. 负责日常账务处理及财务报表编制
2. 熟悉税务政策,完成纳税申报及发票管理
3. 协助开展内部审计及成本控制工作 任职要求
1. 会计、财务相关专业本科以上,具备初级会计职称
2. 精通财务软件操作,熟悉国家财税法规
3. 具备良好的职业操守与细致严谨的工作态度
4. 有普通商贸行业经验者优先 熟练office,excel办公,作表格,数据统计分析,做材料,做文件,审核凭证,做账,结账,出报表,报税,年终汇算清缴,工商年报等
