武威会计主管
会计主管是负责监督和管理公司财务部门的高级职位。他们负责制定和执行财务策略,监督财务记录和报表的准确性,管理财务团队的日常工作,并与外部审计师和税务部门合作。会计主管需要确保财务操作符合法律法规和公司政策,并在财务决策上提供专业建议。此外,他们还需要与其他部门合作,确保财务信息的准确性和及时性。会计主管需要具备扎实的财务知识和技能,熟悉财务报告标准,有领导团队的经验,以及良好的沟通和解决问题的能力。整体而言,会计主管在确保公司财务运作的合规性和高效性方面扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。
会计4500-5000
- 负责正确、及时收、付资金,日清月结,实时核对。- 负责编报收付资金各类表格。- 负责按要求加强票据管理,按规定收取和使用票据,建立备查记录。- 负责整理数据、收入及采购结算业务。- 负责审核并处理日常报销业务。- 负责销项税每月账实相符、认证抵扣联保证进项税账实相符。- 负责月初与银行对账,打印对账单并做余额调节表。- 负责凭证整理、查漏补缺以及装订成册。- 公司员工社保、公积金的造表及缴纳,报增报减等相关业务工作。- 临时性工作。
会计(五险+包吃+法定节假日)6000-8000元/月
1.负责成本核算,相关数据及成本报表的汇总,相关转结凭证。
2.独立完成进出口账务核算与报表编制,确保财务数据的准确性与及时性。
3.负责出口退税申报及税务合规处理。
4.熟练运用ERP管家婆软件进行账务处理、报表生成等相关财务操作。
5.负责财务凭证的制作、装订及归档工作,保证财务资料的完整性。
6.配合相关部门进行预算编制、成本控制等工作,促进公司财务管理规范化。
7.负责集团公司旗下几家公司进出账目明细,协助开展财务数据分析等工作。
二、任职要求1.会计或相关专业,有会计证;
2.具有3年以上制造业会计工作经验,有成本核算工作经验者优先;
4.熟悉国家财务会计法规、税法,掌握制造业成本核算流程;
5.熟练掌握ERP管家婆软件的操作技能,能够独立完成财务相关模块的工作。
会计【五险、白班、工作餐】4000-10000元/月
1.具备丰富会计实操经验,积极阳光,向上。
2.持有有效会计职称证书。
3.沟通协调能力强,能高效对接内外部相关方;
4.责任心强、严谨细致,坚守财务职业操守;
5.可独立完成外勤工作(如税务办理、银行对接等)。
资深会计师10000-12000元/月
主要岗位职责:
1、现阶段主要协助部门领导和外部审计、券商等机构开展IPO的相关工作。
2、协助规范高企及研发加计扣除等相关的核算,规范研发费用核算的相关内控制度,负责研发费用辅助账的核算工作。
3、按月进行相关的财务与经营数据整理和分析。
4、协助领导开展全税种税务合规管理、合理进行税务筹划、减少税务风险。
5、完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1、财务管理、会计、审计相关专业,持有中级会计师证书。
2、具备大中型企业财务规范化工作或有外部审计对接工作经历。
3、精通Excel函数、财务数据分析,精通鼎捷T100系统财务相关模块操作。
4、熟悉现行工业企业相关的税收法律法规。
5、工作严谨细致、责任心强,能够对接外部第三方中介机构,抗压能力强,能阶段性加班。
6、品行端正,无职业不良记录。
财务会计面议
1:责任心强,沟通能力强,执行力强,2:对办公软件熟练应用, 3:有一定的财务会计知识和开票能力兼文员工作类居多。 4;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。
