薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
34
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 12.1% |
| 不限经验 | 29 | 87.9% |
热招职位
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
质检员（三坐标海克斯康）7000-9000元/月
1、监督供应商来料质量，制定来料检验（IQC）标准，处理来料不合格问题，推动供应商改进。
2、制定过程检验（IPQC）计划，指导品管人员对生产关键环节进行巡检、抽检，及时发现并解决过程中的质量异常（如工艺缺陷、设备偏差等）
3、制定成品检验（FQC/OQC）标准，审核检验报告，确保成品符合客户订单要求和企业标准。
4、负责成品放行审批，对不合格品进行评审（如返工、报废、特采），并监督处理流程。
5、统计客诉数据（如 PPM、客诉率），推动跨部门（如研发、生产）解决根源问题
6、制定品管部岗位职责，合理分配工作，组织绩效考核，激励团队提升效率
7、开展质量知识培训（如检验方法、体系标准、工具应用），提升团队专业能力；同时向生产、研发等部门普及质量意识。
任职要求：
1、专科及以上学历
2、2-4年相关行业经验 ，需要会三坐标编程（海克斯康 ）；
3、精通 ISO9001 等主流质量管理体系标准，具备体系建立、审核（如内审员资格）及维护能力。
4、具备数据分析能力，能通过质量数据（如不良率、客诉率）识别问题并制定对策
5、熟悉来料、过程、成品检验的全流程，能制定或优化检验规范、作业指导书（SOP）。
6、跨部门协作能力：需与生产、研发、采购、销售等部门高效沟通，推动质量改进（如协调研发优化设计缺陷、推动生产改进工艺）。
7、面对突发质量问题（如批量不合格、客诉爆发）能快速响应，组织调查并制定可行的纠正预防措施。
8、原则性强，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力（需应对质量危机、高强度审核等压力场景）
温室种植质检员-长期2800-4100元/月
需长时间在大棚里工作，大棚里非常热，介意勿扰岗位职责:
1. 负责温室作物生产过程中农事操作的质量检查与记录
2. 协助完成生产流程中的标准化操作与监督
3. 及时反馈生产异常情况并协助改进 任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4、会电脑操作，数据录入注意！！！不能提供吃住，时薪12元/小时，工作时长9-10小时。需长时间在大棚里工作，大棚里非常热，介意勿扰。
质检员3-5K/月
1.跟进订单生产过程并将情况反馈给相关业务负责人
2.根据公司要求做好荒料或大板成品板选料工作
3.寻找整合优质供应商，并与之建立良好关系
4.根据订单要求做好包装检查并独立完成装柜监督工作
5.协助业务部做好客户考察接待工作
6.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.五官端正，品德优良，能吃苦耐劳，有职业道德。
2.具备良好的沟通谈判能力
3.能适应长期出差
4.有质检工作经验优先
5.大专以上学历优先
检测人员3800-7000元/月
1、 严格按检测标准和作业指导书开展检测工作，按要求实施技术验证；
2、 严格按检测周期要求，及时、认真地完成检测任务；
3、 严格按操作规程使用、维护、保养仪器设备；
4、 认真、及时、准确填写原始记录，并出具检测结果；
5、 严格遵守各项规章制度，负责本岗位区域的清洁卫生，保持良好的工作环境；
6、 积极参加公司组织的技能培训，提升工作能力；
7、完成上级领导安排的其他任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环境，环境规划、化工、生物、材料、药学、检验与检疫、农学、物理、生态、大气科学、气象、海洋、核工程、地理、地质、资源、自然保护、水利、林学、食品、机械、自动化、仪器等理工类相关专业；
2、有检测工作经验者优先；
3、具有良好的团队协作精神，学习能力强，有挑战精神，工作态度严谨，工作细致、思路清晰、有耐心，时间观念强。
三、工作时间：
1、上午8:00~11:30 下午2:00~5:
302、执行单双休和法定节假日；
3、其他假期（如产假等）按国家法律法规执行。
急招质检员3000-5000元/月
全日制大.专及以上学.历，化学相关专业，有相关工作经.验.者.优.先。岗位职责
1. 负责相关橡胶实验助理
2. 协助完成数据录入及基础信息归纳
3. 配合开展化验/检验流程优化与技术
质检员（五险+工作餐+节日福利）3000-5000元/月
1. 负责产品检验与质量检测，确保符合标准要求
2. 记录并分析质量数据，提出改进建议
3. 配合生产部门开展质量管控工作 薪资福利：五险+工作餐+节日福利，其他福利可面议！！！想咨询岗位的可以电话联系！！！