武威质量检测员
质量检测员是负责监督和确保产品质量符合标准的专业人员。他们在生产过程中负责收集样本、进行检验和测试，以确保产品符合规定的标准和要求。质量检测员需要具备严谨的工作态度和专业的技能，能够准确、迅速地进行质量检测工作，并对不符合标准的产品进行准确的记录和处理。他们通常需要熟悉相关的质量检测设备和方法，能够进行数据分析和报告撰写。此外，质量检测员还需要与生产团队和质量管理部门合作，确保产品质量问题得到及时解决，并提出改进建议，以不断提升产品质量和生产效率。这个职位要求严谨、细致、有耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
34
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 12.1% |
| 不限经验 | 29 | 87.9% |
热招职位
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
质检员4-5.5K/月
1. IQC：检验正负极、隔膜、电解液等原材料外观、尺寸、性能；
2. IPQC：巡回检验产线各工序极片、电芯半成品，记录不良；
3. FQC：成品电芯电性能、外观、耐压、气密性全检/抽检；
4. 如实填写检验报表，隔离不良品，同步QE处理批量异常。
任职要求1. 中专/高中及以上学历，有无锂电经验均可，有品质检验经验优先；
2. 会使用卡尺、内阻仪、万用表等基础检测工具；
3. 细心负责，能区分电池外观不良，服从管理；
4. 可接受两班倒，坐站结合作业。
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
检验员3-4K/月
1、主要负责产品的过程检验、成品检验工作；
2、对电缆材料及工艺流程熟悉；
3、踏实勤快，能按时完成工作任务；
4、有师傅手把手教学。
任职资格：
1、性别男，年龄25-35岁之间，高中及以上学历；
2、学习能力强，有上进心；
3、有电缆行业相关经验者优先考虑。
联系方式： 18375505952
检验员（五险+包吃）5500~6000元/月
1、主要负责碳纳米管质量检测，包括但不限于水分、盐酸浓度、ICP检测。严格遵循公司检验标准、操作规程完成各项检测，保障车间酸洗成品、半成品品质达标。
2、操作各类检测仪器设备，规范完成样品取样、制样、上机检测、数据核算等全流程工作。
3、每天及时上报检测数据，留存检测原始数据，保证纸质或电子资料齐全规范。
4、实时把控生产过程质量，及时发现检测数据异常、工艺偏差等问题，及时上报上级领导。
5、负责实验器具的日常清洁。
任职要求
1、学历要求：大专及以上学历，化工、材料、质检、分析检验等相关专业优先。
2、一点要求：力气要大，能适应化工车间工作环境，吃苦耐劳，稳定性强。
3、技能要求：优先录用熟悉水分、灰分、酸浓度、ICP。
4、素质要求：具备基本的数据计算、记录整理能力，工作严谨细致、责任心强，原则性强，服从工作安排。
验货员4500-6000元/月
熟悉QC，有制造业质检经验者优先 ， 工作认真细致，主要是有吃苦耐劳，责任心强的精神。工作时间：白班，周末双休(偶尔紧急情况会有加班情况)，平时不会出差，但威海/珠海有工作需要会偶尔出差。 工作完成好且被正式录用后会有奖金（此项是看表现以及同事客户反馈而定）丁部长 13181101077
轮机检验员12000-14000
招聘人数：1-2人
到岗时间：2周内
年龄要求：不限
性别要求：男
婚况要求：不限
工作职责：
1、熟悉船舶相关规范、标准和要求，做好单船外部报检资料的编制工作，按照设计图纸资料、工艺文件要求做好产品的检验、验收和报检工作；
2、负责与船东和船检的交流和沟通，收集整理船东、船检的质量意见并反馈处理；
3、记录整理各项试验报告和测量报告，对所报数据的真实性负责；
4、对单船质量情况进行统计、分析、总结；
任职资格：
1、船舶轮机工程类大专及以上学历，5年以上船厂相关工作经验；
2、熟练的识图能力、会正确使用检测器具；
3、良好的职业道德、敬业和吃苦精神；
4、具有良好的英语读写能力，良好的沟通协调能力，熟练运用办公软件等；具体工资可以面议再谈。
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
英语熟练，能跟外国船东交流，熟悉造船质量规范，协调船东报检等。
船体质检员（质检主管）11000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
【工作内容】1、全面负责船体建造全流程质量检验，严格执行相关船级社规范与工艺标准；
2、负责处理生产中出现的质量问题及船检、船东在船舶建造过程中有关质量、规范、施工工艺等沟通工作；
3、负责产品入库检验，做好过程检验记录及设备资料收集；
4、定期编制质量分析报告，完善质检档案体系，确保所有交付产品符合船舶建造验收要求。
【任职要求】1、大专及以上学历，船舶工程、焊接技术及材料等船舶相关专业；
2、5年以上船体制造质检经验，近3年一直从事船体质检相关工作，熟悉主流船级社规范及检验流程；
3、具备优秀的现场问题解决能力与沟通协调能力，原则性强，能适应造船厂现场工作环境；
4、英语听说读写熟练，能作为工作语言优先；
5、具有高度的责任心与职业素养，能够承受一定的工作压力。