武威质检专员
质检专员是负责监督和管理产品质量的专业人士。他们通常在制造工厂、仓储中心或质检实验室工作，负责检测、测试和评估产品的质量，确保其符合相关的标准和规定。质检专员负责制定质量控制程序和标准操作程序，发现和解决产品质量问题，并提出改进建议。他们通常会使用各种质检工具和设备，如测量仪器、试验台和质量分析软件来进行工作。此外，质检专员还负责记录和报告质量数据，并与生产团队合作，以确保质量目标的实现。因为产品质量直接关系到企业的信誉和市场竞争力，质检专员的工作显得尤为重要。他们需要具备扎实的产品质量知识、良好的观察力和沟通能力，以及严谨的工作态度和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
34
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 12.1% |
| 不限经验 | 29 | 87.9% |
热招职位
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
倍捻质检员6000~7000元/月
1. 负责倍捻工序的纱线质量检验，及时发现并处理断头、毛羽、捻度不均等异常问题。
2. 按照标准流程对成品进行外观、手感及物理指标检测，确保产品符合质量要求。
3. 记录质量数据，反馈不良品信息，协助生产部门进行工艺调整。
4. 维护检测工具和工作区域整洁，遵守安全生产规范。
任职要求：
1. 视力良好，无近视或矫正视力正常，工作细心、有耐心。
2. 吃苦耐劳，能适应车间环境，服从工作安排。
3. 有纺织或质检经验者优先，无经验可培训上岗。
4. 提供包吃包住，工资面议。
防雷检测人员5000~10000元/月
1、取得《防雷装置检测资格证》 。
2、防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机等相关专业的中级专业技术人员。
3、从事防雷、建筑、电气、气象、通信等装置检测相关工作三年以上，并具备相应资质等级要求的防雷装置检测专业知识和能力。
4、具有学习、表达、计算、综合判断和仪器设备的使用及维护的能力。
5、身体健康，无恐高症、心脏病、癫痫病、色盲、抑郁症、突发性昏厥等妨碍防雷检测工作的疾病及生理缺陷。
6、能通过江苏省气象局组织的关于雷电防护装置检测资质理论考核。
显微镜全检员（长白班）5500~6500元/月
对产品进行全检、识别产品外观、尺寸等缺陷
需要使用显微镜及放大镜
任职要求：
- 视力良好，能接受显微镜。
- 无经验者可提供培训。
有意向可以直接电话联系或至公司招聘处直接面试，面试时间：每周一至周五，下午13点，到公司东门登记进入
包装检验员（长白班）5500-7500元/月
1. 负责产品外观及质量的检查与确认，确保符合相关标准。
2. 按照检验流程进行包装、标识、数量等项目的核对。
3. 熟悉检验工具和设备的使用，保证操作规范性。
任职要求
1. 具备良好的视力和手部协调能力，能快速准确完成检验工作只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
检验员（五险一金+工作餐+节日福利）5000-7000元/月
福利待遇：5000-7000+五险一金+工作餐+节日福利岗位要求：
1、相关行业经验2、工作认真负责，严谨细致；
3、良好的沟通及团队协作意识；
4、服从工作安排，能按要求时间出勤5、对产品质量严格把关。
工作内容：
1、工作有责任心，做事认真仔细；
2、完成产品相关检验工作；
3、做好数据统计，记录真实且有效完整；
4、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
进货检验员（五险+节日福利）6000-7000元/月
1. 负责来料件、外购件及外协件的专项检验，依据图纸和检验规范进行质量判定。
2. 处理不合格品，完成标识、隔离工作，并及时反馈质量问题至SQE或采购部门，参与问题评审与处理。
3. 准确记录检验数据（如尺寸偏差值、游隙值），定期汇总分析供应商交货质量，支持供应商评估工作。
4. 配合完成领导安排的其他相关质量管理工作。
5. 协助建立和完善检验流程与标准，提升整体质量控制水平。
任职要求
1. 具备基本的质量意识和责任心，能够按照标准流程开展检验工作。
2. 有良好的沟通能力，能准确反馈质量问题并协助解决。
3. 专业不限，应届毕业生或转行人员亦可，具备学习能力和适应能力。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！