薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5100 - ¥6900
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
桐力光电:长白班质检员作业员6000-7000元/月
作业员，质检员1：生产汽车中控小显示屏贴膜，空调车间，手工活2：坐班，接受无尘服即可3：每天上午下午都有15分钟的休息，吃饭45分钟.两顿包吃🕔面试时间：中午12：50，带身份证原件
检验员（慈兴公司）（五险一金+餐补+节日福利）4000-5000元/月
福利待遇：4000-5000+五险一金+餐补+节日福利职位要求：
1、机械相关专业，理科生，会看图纸；
2、有半成品检验经验者优先考虑；
岗位职责：
1、按照图纸要求对供应商的产品进行抽检；
2、完成检验报告及检验结果的传递；
3、检测仪器的维护保养；
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
检验员6000-8000元/月
1、工作时间长白班，环境好有空调；
2、能够适用加班安排；
3、熟悉电子产品者优先录用；
4、对工作积极主动，有耐心，认真负责，必须认识26个英文字母；岗位内容对电子元器件、塑料件、五金件、包装材料等进行入厂检验，核对规格、数量、外观，不合格不准入库。在生产线上定时抽检产品，检查外观、尺寸、功能、焊接、装配是否合格，及时发现不良，防止批量问题。
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质检员1¥6000~9000元
岗位职贵：
按图纸编写测量程序，检测尺寸与形位公差，出具检测报告，维护
测量设备，
岗位要求：
会蔡司三坐标，能独立完成精密零件检测。
品检员6k-8k
1、本科学历，机械类相关专业，能看懂机械图纸；
2、一年及以上品质工作经验，熟悉质管部作业流程；熟练使用普通量具（如卡尺、千分尺、游标卡尺等等）；
3、能吃苦耐劳、抗压性强4.工作心态端正，能吃苦，有上进心者，服从公司管理
招聘人数：3-4人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、专科及以上学历；
2、船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构等专业；
3、具有1年以上精度测量管理工作经验；
4、熟悉精度管理体系及其运作流程，掌握精度控制及管理的相关技术、设备工具、软件技术；
5、具备良好的沟通及团队协作能力；
6、求真务实，坚持原则，认真负责、思路清晰。
岗位职责：
1、负责维护和执行精度管理体系相关文件要求，负责编制和完善精度管理相关作业指导书；
2、制定单产品精度设计要领、精度布置方案等指导文件；
3、协同设计部门开展精度生产设计，制定单产品各个建造阶段的精度控制措施、编制精度测量表及测量要领，并负责校对结构图中的精度信息；
4、指导现场开展精度管理工作，开展精度管理的相关技术、设备工具培训，以及精度管理的宣贯；
5、开展精度管理先进技术的研究工作，并推广应用；
6、负责主要精度检测设备的归口管理，以及测量工具、仪器的精度管控。工作地点：广西文船重工有限公司
质检员（五险+工作餐+节日福利）5500-6200元/月
1. 按照工厂生产流程，完成质检岗位相关工作任务。
2. 协助生产线进行产品组装、包装等操作，确保工作质量。
3. 配合团队成员，保障生产环节的顺畅运行，按时完成生产指标。
4. 严格遵守工厂安全规范，正确使用生产设备和工具。
5. 及时反馈工作中出现的问题，协助解决生产中的异常情况。任职要求：
1、有工厂夜班工作经验优先，备注：半个月转一次班，夜班补贴：20/晚；
2、上岗需接受佩戴防护用品（如：KN95口罩、护目镜、防尘面罩等）；
3、需团队协作较强者优先；
4、能接受用餐轮岗者优先。福利待遇：
1、基本工资2330，5天8小时，超出部分算加班。
加班费平时1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍；
2、入职即享五险，转正购买住房公积金；
3、每个月至少两天休息，节假日及带薪年假；
4、免费提供工作餐；
5、全勤奖200/月；
6、试用期综合薪资5500-5800（在岗26天及以上），转正后发放岗位补贴和技能补贴，综合工资6200--6500（在岗26天及以上）；
1.测量设备管理：依据测量设备点检、保养指导书，定期开展维护保养、点检，确保量检具、检测设备受控
2.质量探测实施：结合控制计划、检验作业指导书标准要求或抽检要求，实施生产过程、外购零部件/原材料、刀具、工装抽检
3.传递检测结果：实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门
4.全尺寸全功能检验：依据程序文件编制年度全尺寸、全功能实验计划，定期对各机型实施全尺寸、全功能实验，出具《全尺寸、全功能检验报告》
5.委外检测：当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告
6.不合格品判定：针对制造过程发现的不合格品进行判定，不合格品处置及时性监督确认
7.不合格品处置：不良品返工返修过程检验、出具检验结果
8.不合格品处置：开具不合格处置单并传递车间
9.不合格品处置：依据不合格品台账，对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
1. First /Last part release.
2. Regular std Inspection.
3.NG parts management.
1、依据检验指导书，对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验
2、对于出现不合格后检验员有权停止发运或停止生产
3、负责对生产车间不合格品的确认、判定
4、负责对生产线体的不合格异常信息进行传递，对整改后的问题进行跟踪验证
5、对现场量具、检具维护、点检
6、负责样件的日常使用、维护、点检