薪酬概览
平均月薪
¥18100
中位数 ¥0 | 区间 ¥10800 - ¥25400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
水处理工程师1-1.5万
1、工艺路线设计:负责新 / 改 / 扩建项目水处理系统工艺路线拟定,绘制工艺路线图,组织技术方案评审,确保工艺合规性与可行性。
2、设备管理:计算水处理系统设备参数,复核设备数量与型号选型;跟踪设备安装现场,开展点检、巡查管理,保障设备稳定运行。
3、问题解决与优化:分析水处理工艺系统运行状况,处理常见工艺异常;提交系统优化方案与技改建议,参与项目验收与移交。
4、技术文档管理:整理水处理系统技术资料,归档工艺方案、设备参数等文件,确保档案完整性。
1、工作经验:了解水处理工艺流程,熟悉水处理理论与机械设备原理;能独立完成工艺分析与异常处理,有工程类项目经验者优先。
2、专业技能:熟练运用CAD 制图软件,能独立绘制工艺路线图;具备基础的数据分析能力,可输出工艺优化报告。
项目管理工程师面议
1.负责整个项目的实施进展的控制,管理2.负责与业主的沟通交流3.负责整个项目的质量管理4.负责与销售人员的沟通协调工作5.其他部门工作
项目工程师面议
从事电动园林产品开发或相关行业技术工作3年以上;能够熟练运用PROE\UG\CAD等绘图软件进行3D和2D绘图;有较强的理解,学习能力和良好的沟通能力;有良好的口头表达能力已经一定的英文阅读和表达能力;
销售代表-合署综合-铜陵6000-9000元
发展管辖范围内的销售利润,提升潜力门店的执行(A/B/C类)
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料(包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等),保证提交材料的真实性及客观性(包括但不限于向材料涉及各方核实等),发现(含间接了解)对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出,同时书面上报相关情况,禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为;订单闭环确认,开发新潜力售点,推动Blue Sky 达成和提升。
4. 门店季度签约,核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5. 月度拜访BP/DT,提升配送服务(包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等);定期(月度及年度)进行库存及库龄盘点,核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等,并向公司上报真实、准确的数据。
6. 区域内主数据管理,新开及关闭相应客户,不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求,遵守安全条例,确保在安全的环境下工作。发生安全情况时,应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报。
8. 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号,包括但不限于公司手机、企业微信账号、*******系统账号、工作邮箱等均只能本人使用,严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码。
9. 对本人经办业务的工作合规情况(包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息/联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等)真实性负责,并通过官方途径等多渠道进行核实(如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等)。
10. 高中及以上学历;
11. 有销售一线工作经验者优先;
12. 肯实干,有韧性,积极乐观;
13. 总是想办法,让事情发生;还能影响他人,实现共赢!
电气主管面议
负责提供电气技术的专业支持,协助部门和工段做好电气设备的管理、电气应用操作指导、电气设备的故障处理、主机设备巡检、用电网络技术管理和电气方面岗位要求:
1.大专及以上学历,电气自动化、仪表相关专业毕业;
2.5年以上相关专业毕业;
3.掌握电子技术、电路与磁路基础知识,掌握电机拖动及调速原理,掌握工厂供电及继电保护原理,掌握电气设备控制原理,掌握常用高、低压电器工作原理,掌握PLC基本工作原理,掌握自动控制原理,熟悉水泥生产工艺
总工面议
1、专科及以上学历。
2、工民建或工程类相关专业。
3、具有中高级工程师职称或持有注册工程师职称。
4、具有十年以上房地产设计、技术管理、施工工作管理经验。
5、具有五年以上房地产开发公司或建筑企业总工程师岗位经验。
6、通晓相应的项目管理、施工技术管理、设计管理,熟悉各类规范及图集。
7、具有较强的判断与决策,沟通与领导能力,责任心强,具有较强的计划和执行能力。
销售地推(月收入1到3万)周结工资会销招生1.5-3万
负责到各个市场以地毯地推的方式在小学附近和家长宣传售门票
周六周日邀请购票人员准时到场,工作没有什么技术含量,只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱,本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
〈该项目本人做了5年——朋友圈可以验证〉
每单提成800-1800工资周结,每周最少三千到5000一个月20000多一点不难,工资周结,认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦认干,我们这个只要有能力的人,挣提成的。干过销售,保险,信用卡,pos机,房地产,地推,的优先考虑,在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来
备注:肯干,能长期出差,有过销售经验的优先!
1、品行端正,男女不限。
2、对销售行业感兴趣,喜欢与人交流的,喜欢边工作边旅游的
岗位职责:
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心
工作内容:和小学生家长沟通,引流至校区试课,促成报名学习,有专业销讲老师负责讲解,体验,员工只需要配合促成报名
工作地点:适应出差,主要在各地级市,县城,为合作校区进行招生
工作时间:小学生每天的上学,放学时间
提成周结算,一周一结算上周提成
参加工作不收取任何押金或者费用
吃住行有一定的报销和补助(不是全包)
(不是文化课)
提成周结算,不压提成
每周一休息
周二周三周四周五小学门口宣传,收集意向家长信息,周六周日,校区或者会场参加体验课,辅助家长报名缴费
【不是网课,是线下课(我们给当地校区招生)】
出差范围:本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
周结工资
地推搜集信息加上会销公开课报名缴费
边工作边旅游
详细面谈了解,展示团队风貌,展示收入
加微信发资料先了解一下
无需经验,不需要资源
虽然辛苦,但是回报充足
QA主管6000-8000元/月
1.负责生产全过程的现场巡检及质量监督,确保工艺标准及操作规范有效执行2.对现场质量异常进行判断、记录并上报,参与原因分析及整改跟进3.负责客户投诉的接收、调查、分析及回复,跟进纠正预防措施闭环4.制定质量培训计划,组织生产及质量人员的质量意识与操作规范培训5.管理工厂虫害防治工作,监督消杀服务商执行情况6.按计划完成原料、半成品、成品、环境等各类样品的采集与送检7.监督车间清洁消毒、卫生保持及5S管理执行情况【任职资格】1.大专及以上学历,食品、生物、化学等相关专业2.2年以上食品行业质量或生产现场管理工作经验3.了解食品生产工艺流程及现场质量控制要点4.具备客诉处理的基本经验及沟通能力5.持有食品安全管理员证书6.有体系内审员证书者优先7.原则性强,具备较强的现场沟通协调能力
1、国际GMP合规管理:协助部门维护与优化公司质量管理体系,确保符合欧盟、美国FDA等国际GMP要求;追踪、解读国外药品监管机构的法规动态。
2、药政事务:负责与国外监管机构的官方沟通,协同合作伙伴为产品海外上市提供支持。
3、国际审计管理:协调国际审计的应对工作,负责缺陷报告的撰写与回复,并跟踪纠正与预防措施(CAPA)的落实与闭环。
4、内部合规建设:牵头组织内部自检,推动公司合规水平提升;指导团队处理质量事件,强化团队合规意识与能力。
1、本科及以上学历,软件/电子/自动化/计算机等相关专业;
2、3年以上芯片研发质量或芯片项目管理相关工作经验,其中至少1年或1颗以上芯片(如GPU、NPU、大型SOC等)研发质量管控经验,熟悉前端设计、后端设计及测试验证等关键环节的质量控制点;
3、精通芯片研发质量体系,具有项目管理经验及测试或验证经验,能独立搭建或优化研发质量管理流程;
4、具备较强的质量风险识别与分析能力,具备芯片研发过程关键数据采集与分析能力;
5、具备强烈的质量意识、责任心及抗压能力,能适应芯片研发的工作节奏;
6、具有较好的沟通能力和书面表达能力,能清晰撰写质量报告、流程规范。
Key Roles and Responsibilities
Responsible for the establishment, maintenance, and continuous improvement of the department's quality management system, with the goal of enhancing customer experience.Lead quality improvement by analyzing business scenarios and customer feedback, identifying and resolving product and operational issues that impact customer satisfaction. For major and cross-regional topics, coordinate with relevant teams to develop and implement effective solutions across service processes, business rules, merchant policies, and campaign design, ensuring continuous improvement of customer experience.Reasonably arrange subordinate staff and manage daily operations and personnel.Undertake unscheduled business trips to support QA work in different locations, including overseas teams.Complete other tasks assigned by the line manager.
Qualifications
Educational Background: Bachelor's degree or above.Work Experience: Over 5 years of product operation or customer service management experience, with a minimum of 2 years in quality management.Professional Skills: Familiarity with Customer product operations and quality management standards; Excellent data analysis ability (Excel and SQL).Soft Skills: Excellent communication and cross-team collaboration skills, capable of remaining calm under pressure;Leadership and team management skills, with the ability to motivate and develop team members.Language Skills: Proficiency in written and spoken English.Preferred Qualifications: Project management experience is a plus.