武威检测技术员
检测技术员通常负责进行产品或材料的质量检测和测试，确保其符合相关的标准和规定。他们使用各种检测设备和工具，如显微镜、卡钳、计量仪器等，对产品的尺寸、形状、材质、性能等进行检测。除了进行初步的检测，检测技术员还需要记录和分析检测结果，发现并解决产品质量问题。在不同行业，他们可能需要掌握不同的检测标准和方法，比如在制药行业，他们需要了解药品质量控制的相关知识。此外，检测技术员还需要具备良好的沟通能力，与生产部门和质量管理部门进行有效的沟通和协调，确保产品质量的稳定和持续改进。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
34
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 12.1% |
| 不限经验 | 29 | 87.9% |
热招职位
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
检验员（五险一金）工作地点：南通工厂4500~7000元/月
1、根据相关标准与技术文件，对产品进行检验与验收，记录检验结果；
2、监督工序质量，防止不合格品的出现；
3、按照规范进行成品抽检和检验；
4、负责检验记录、数据统计和分析；
5、管理检验工具，确保操作规范；
6、主要从事相关材料的入厂检验、半成品的过程质量巡检监控和成品的终检检查管控。
任职要求
1、熟悉各类常用量具的使用，钢结构、机加工、涂装相关检验工作经验1年以上；
2、熟练使用各类办公软，看懂机械图纸，能合理使用工、量具，并正确操作；
3、服从工作安排。
质检员（五险一金+包吃住）4500~6000元/月
1. 必须看懂零配件图纸，熟悉量具，有质检工作经验优先录取。
2. 使用量具负责机械零部件成品和半成品的检验工作，确保无不合格产品进入下一道工序。
3. 负责质量记录的完整性、准确性，并及时归档、建档。
任职要求：
1. 熟悉量具使用。
2. 有质检工作经验者优先。
工业质检员4000-6000元/月
1. 负责产品外观、尺寸及性能的检查与检测，确保产品质量符合标准。
2. 按照质检流程完成各项检验任务，记录并反馈质量问题。
3. 配合生产部门进行质量分析，提出改进建议。
4. 参与制定和优化质检标准及操作规范。
5. 协助处理客户反馈的质量问题，推动问题闭环解决。
6. 定期参与内部培训，提升自身专业能力和团队整体素质。
任职要求
1. 具备制造业相关经验者优先，熟悉工业质检流程及标准。
2. 持有质检相关证书或具备基本检测技能者优先考虑。
3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能准确识别产品缺陷。
4. 逻辑清晰，具备基础的数据记录与分析能力。
5. 具有较强沟通协调能力，能够与多部门有效配合。
6. 有持续学习意愿，愿意在质量领域长期发展。
电梯检验员7000~15000元/月
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
任职要求：
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
包装检验员（长白班）5500-7500元/月
1. 负责产品外观及质量的检查与确认，确保符合相关标准。
2. 按照检验流程进行包装、标识、数量等项目的核对。
3. 熟悉检验工具和设备的使用，保证操作规范性。
任职要求
1. 具备良好的视力和手部协调能力，能快速准确完成检验工作只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
检验员（五险一金+工作餐+节日福利）5000-7000元/月
福利待遇：5000-7000+五险一金+工作餐+节日福利岗位要求：
1、相关行业经验2、工作认真负责，严谨细致；
3、良好的沟通及团队协作意识；
4、服从工作安排，能按要求时间出勤5、对产品质量严格把关。
工作内容：
1、工作有责任心，做事认真仔细；
2、完成产品相关检验工作；
3、做好数据统计，记录真实且有效完整；
4、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
进货检验员（五险+节日福利）6000-7000元/月
1. 负责来料件、外购件及外协件的专项检验，依据图纸和检验规范进行质量判定。
2. 处理不合格品，完成标识、隔离工作，并及时反馈质量问题至SQE或采购部门，参与问题评审与处理。
3. 准确记录检验数据（如尺寸偏差值、游隙值），定期汇总分析供应商交货质量，支持供应商评估工作。
4. 配合完成领导安排的其他相关质量管理工作。
5. 协助建立和完善检验流程与标准，提升整体质量控制水平。
任职要求
1. 具备基本的质量意识和责任心，能够按照标准流程开展检验工作。
2. 有良好的沟通能力，能准确反馈质量问题并协助解决。
3. 专业不限，应届毕业生或转行人员亦可，具备学习能力和适应能力。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！