薪酬数据行政武汉人力行政总监
行政管理需求量小

武汉人力行政总监

人力行政总监是企业中负责人力资源和行政管理的高级管理职位。他们通常负责制定和执行人力资源战略,招聘、雇佣、培训和离职管理。此外,人力行政总监还负责管理员工福利、薪酬、绩效评估和员工关系,并确保公司遵守劳动法规和规定。在行政管理方面,人力行政总监负责监督办公室运营、设施管理、保障公司安全和保障各项行政事务顺利进行。他们需要与公司高层管理层密切合作,制定公司的战略发展计划,并确保人力资源和行政管理的有效支持。此外,人力行政总监还需要跟进行业最新人力资源管理趋势,提出改进建议以适应公司发展需要。总之,人力行政总监是企业中至关重要的管理者,对于公司的人力资源和行政管理起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15600

中位数 ¥15000 | 区间 ¥12300 - ¥18900

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

61.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
44¥22100¥6800
81
20¥25500¥5700
78
38¥17100¥2600
78
13¥25100¥2200
78
11¥23800¥1800
70
16¥22300¥3900
69
27¥15400¥0
69
18¥15600¥2600
66
11¥26600¥1200
65
16¥16800¥3200
65

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届24
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力行政总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力行政总监的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
5.7%44 个岗位
#2 成都
4.9%38 个岗位
#3 海南藏族自治州
3.5%27 个岗位
#4 深圳
2.6%20 个岗位
#5 武汉
2.3%18 个岗位
#6 广州
2.1%16 个岗位
#7 南京
2.1%16 个岗位
#8 湖州
1.7%13 个岗位
#9 苏州
1.7%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

行政文员面议

武汉大专及以上1-3年

1、前台电话转接、对外接待、邮件分发、物料外寄、考勤记录、报销提交、办公用品及文件资料管理、;
2、公司执照等资质的年检及变更;
3、公司员工社保等相关工作,包括增员、调转、停保等事宜;
4、配合财务完成相关工作;
5、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求:
1、女性。形象气质佳,有亲和力,沟通能力强。
2、文秘、市场营销或酒店管理专业,大专以上学历。 
3、性格开朗,做事条理分明,细致认真,责任心强,有团队精神。
4、有一定的财务知识。

前台兼出纳面议

武汉本科及以上1-3年

1、负责公司前台接待及电话接转,收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等。
2、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。
3、负责公司会议室的调度管理。
4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
5、协助会计做好各种帐务的处理工作;
6、负责掌管小额现金;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格;
1、年龄25岁以上,相关专业本科以上学历,二年以上相关工作经验,有会计从业资格证书从优。
2、身高160cm以上,形象气质佳,谈吐得体举止大方,有极强的亲和力,具有良好的商务礼仪知识。
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备,善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
4、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
6、熟练使用财务软件;

医药代表3000-4499元/月

武汉本科及以上1年以下

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料。
任职资格1、男女不限,专科及以上学历,医学、药学或相关专业;
2、具有团队合作及吃苦耐劳精神,从事销售相关经验者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。

高级硬件工程师15000元/月

武汉大专及以上3-5年

1、负责高速光模块的需求分解及总体方案设计、详细设计、硬件实现及系统测试; 
2、负责高速光模块的器件选型、电路设计和调试,3、负责高速光模块可靠性设计和失效分析;
4、支撑产品的NPI转量产,支持产品的市场开拓,主要为客户送样测试,问题定位等。
5、对项目各阶段结果分析总结并输出阶段性总结文档。
 二、任职资格: 
1、本科及以上学历,通信、电子、微波等相关专业; 
2、3\5\8年以上同行业同类光模块硬件开发经验,熟悉以太网协议\PAM4协议等; 
3、精通模拟、数字电路的设计开发,具备光芯片和光器件封装相关知识基础; 
4、熟悉光模块相关结构和软件标准; 
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神,责任心强。三、薪酬福利:
1.员工入职即签订劳动合同,成为大连华信集团正式员工,公司统一购买五险一金和商业补充保险;
2.工作氛围轻松,生日会、团建活动、免费体检、节假日福利;
3.完善的晋升机制和配套薪酬体系和公司自主培训课程体系(技术、管理、日语方向);
4.完善的内部项目调配机制,研发人员有机会参与到不同行业领域项目,可以全方面接触到鸿蒙系统、无线存储、智能机器人、汽车物联网、热成像光模块开发等主流技术,帮助技术人员积累项目经验。四、薪资标准:10-15K/月*12,年终根据项目业绩完成情况发放绩效和年终奖金

给排水设计人员面议

武汉学历不限1年以下

专业成绩优良、综合素质好,本科以上学历;有设计、国外留学等相关工作经验者优先

电气设计2000-8000元/月

武汉本科及以上经验不限

工业、民用建筑电气设计要求:
1.全国重点高校电气工程相关专业毕业,本科以上学历2.身体健康,品行端正3.熟悉CAD绘图技术4.大学英语四级以上

主任设计师3000-4499元/月

武汉大专及以上1-3年

1要求有2年以上家装项目设计工作经验;能够独立接单,方案设计及洽谈; 2擅长与人沟通,具有较强的表达能力;愿意服从公司的安排3有责任心、做事情细心、耐心;学习能力强,做事情主动积极; 4熟悉施工工艺和材料,各类装饰风格,并能时刻掌握国内前沿风格; 5熟练运用cad设计相关软件。主任设计师待遇优厚,底薪+提成+年终分红+带薪年假 。。。。。。。。公司地址:汉口花园一期A区16号(后湖大道汉口花园车站旁)

武汉金融理财业务员4001-6000元/月

武汉大专及以上1年以下

1.熟练掌握客户服务及交易系统软件 
2.撰写每日黄金与白银评论 
3.适时提供白银与黄金交易策略 
4.及时的在网上帮助客户分析行情指导交易,并能活跃客户群气氛5.有能力独立开设投资理财讲座,沙龙会销讲课的优先考虑6.负责公司相关交易平台的技术指导 
7.通过各种方式为客户提供专业操作建议与指导  
8.对宏观经济有较强的把控能力,定期形成市场策略报告和分析评论

直购平台运营总监面议

武汉大专及以上3-5年

参与公司产品营销战略的策划,制定销售方案,对中长期发展提出创造性建议。对营销团队进行有效的管理,全程监控工作流程,分析相关工作数据,有效进行绩效考核。及时发现并解决问题。随时观察相关营销数据,及时调整团队人员工作岗位。定期组织员工进行培训及学习,并考核学习结果,总结学习效果。搜集行业市场动态,分析相关数据,挖掘商业机会。定期总结客户及员工相关问题,提出改进计划。任职要求:
1、26~40岁,大专以上学历,市场营销或相关专业优先。
2、3年以上电话营销团队管理经验,2年以上呼叫中心或电购平台管理经验者优先。能独立组建及管理电销团队,有效合理安排团队成员工作职责范围。对营销数据有很强的敏感度,善于察觉细微数据变化,及进调整团队架构。表达能力强,能独立完成员工日常培训的方案策划,并有效执行。熟悉呼叫中心或电购平台相关设备、工具的操作,能够制定整体运营方案。

整车电机销售面议

武汉学历不限1-3年

1、 有一定的电机专业知识;
2、 沟通和商务能力强;
3、 相关行业人脉资源及销售经验者优先考虑;
4、 能适应在武汉工作。

会计面议

武汉大专及以上1-3年

任职资格:会计专业一年以上的从业经验工作时间:8:30~18:00

技术主管面议

武汉大专及以上1-3年

1、带领技术人员完成售后部的技术诊断及维修;
2、完成售后部的相关培训;
3、负责分析与解决质量问题,并对相关质量信息进行收集与反馈;
4、负责提高售后部整体的一次修复率;
5、负责完成领导交代的其它问题。
 任职要求:
1、大专以上学历,三年以上汽车修理方面或相关经验,熟悉4S店车间工作流程及操作;
2、掌握生产作业管理知识、技能,具备丰富的汽车维修知识、汽车理论知识;
3、应具备相关技术资格证书;有一定的协调沟通能力及培训能力、具备较强的客户投诉处理能力。