威海人力资源主管
人力资源主管是负责公司人力资源管理的专业人士。他们的职责包括招聘、培训、员工福利、员工关系、绩效评估和劳动法规遵从等。人力资源主管需要制定和执行员工招聘计划，筛选候选人，进行面试和招聘。他们还负责规划和实施员工培训计划，确保员工具备所需的技能和知识。人力资源主管需要处理员工关系问题，解决员工之间的纠纷，并与员工沟通以满足他们的需求。此外，他们也负责制定员工福利计划和薪酬制度，确保公司符合劳动法规。人力资源主管在公司中扮演着关键的角色，他们需要有良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。他们也需要对劳动法规和人力资源管理的最新趋势有所了解，以便在工作中做出准确的决策。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7100
数据来源：谈职全网41份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
94
对比上月：岗位新增74
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 2.2% |
| 1-3年 | 29 | 31.9% |
| 3-5年 | 23 | 25.3% |
| 5-10年 | 11 | 12.1% |
| 不限经验 | 26 | 28.6% |
热招职位
1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。
2. 独立负责销售岗位的人员招聘，确保人员招聘效率与质量。
3. 协助办理新员工入职手续，包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确、及时更新。
1.一线轮岗与工艺掌握：入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗，全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点，掌握基础的设备操作与维护保养知识，快速适应车间工作环境。
2.生产现场综合管理：协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行，落实生产现场的5S管理与安全生产规范，协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况，保障生产进度与交付目标。
3.设备全生命周期维护：参与建立并执行设备预防性维护（PM）与保养计划，负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析，收集设备运行数据，为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。
4.流程优化与效率提升：运用工业工程（IE）手法及数据分析工具，对生产数据进行统计与分析，识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节；协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书（SOP），参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。
1、主导成型工艺技术要求制定与注塑工艺验证，确保工艺参数符合血净产品的质量标准；
2、负责开模前的产品图纸确认，输出产品及模具技术规范，为模具开发提供精准依据；
3、统筹乙方模具验收、甲方产品验证及批量生产验证全流程，推动项目顺利转产；
4、主导产品设计变更、模具技术改造及验收工作，保障模具性能持续满足生产需求；
5、制定原材料采购标准，牵头原材料验证与导入，确保物料质量符合生产要求；
6、快速响应生产配件异常，分析并解决市场投诉的产品问题，降低质量风险；
7、主导提效、降本类技改项目立项与推进，推动生产流程优化与成本控制。
1.根据新产品计划任务书，制定开发进度计划并推动执行，负责机械或电气系统设计；
2.主导样机试制、性能验证及问题整改；
3.编制产品制造工艺并持续改进；
4.承担产品重大升级、新材料/新技术的应用开发；
5.编写调试、检验指导文件；
6.输出产品技术优势、市场宣传资料；
7.撰写新产品注册所需的技术文件；
8.编写质量体系验收技术文件；
9.负责产品专利文件的撰写与申请。
1.负责血站相关产品的市场调研、竟品分析，制定产品营销策略和规划；
2.与研发、技术等相关团队合作，确保产品功能符合市场需求和法规要求；
3.参与医疗产品生命周期管理，包括产品立项前调研、开发验证、上市前的准备上市后的市场推广和销售支持；
4.对医疗产品性能进行评估，并跟踪市场反馈，提出产品改进方案；
5.维护与主要客户的关系，了解客户需求并提供系统化解决方案。
外派业务员面议
1、负责越南区域的市场拓展与客户开发，包括医院、经销商、诊所等目标渠道，推动公司产品在本地的销售落地。
2、负责维护现有客户关系，定期拜访客户，收集需求、处理反馈，提升客户满意度与合作深度。
3、协同注册团队/合作伙伴跟进产品注册、准入、招投标等流程，确保项目按计划推进。
4、根据市场情况，参与制定本地营销策略、价格策略和推广活动，并执行落地。
5、为客户准备样品、产品资料、培训材料，协助组织学术推广、产品演示、医生教育活动。
6、收集越南市场行业动态、竞品信息、招投标政策，输出市场分析报告，为公司决策提供支持。
7、及时处理销售过程中出现的问题，与公司内部团队保持顺畅沟通，推动跨部门协作（注册、物流、售后）。
8、完成公司下达的销售目标，定期汇报销售进度、预测与风险点，并持续优化销售流程。
1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。
3、负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房、餐饮、洗浴等各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。
4、负责酒店各类大型活动的宣传与促销。
1. 完成医疗设备产品结构开发，包括结构设计、零部件设计，材料与工艺设计，生产和检验工装设计，力学分析等；
2.负责产品开发过程中工艺设计控制的实施、跟踪和应用；
3.负责产品开发过程中的产品性能验证，测试及过程确认；
4.负责研发项目产品相关技术文件资料的编制、输出，并保证文件的高质量。
消防主管（安全管理）(J15120)6K-12K元/月
1. 体系建设： 负责建立健全公司消防安全管理制度、应急预案及操作规程，推动落实“预防为主，防消结合”的方针。
2. 隐患排查： 定期组织防火检查和巡查，重点排查消防通道、重点防火部位（如厂房、仓库、配电室、食堂）及用火用电安全隐患，建立隐患台账并督促整改闭环。
3. 设施维护： 负责消防设施（灭火器、消火栓、喷淋系统、报警系统、防排烟系统）的日常检查、维护保养及年度检测，确保设施完好有效；配合维保单位进行故障处理。
4. 应急管理： 组建并管理公司义务消防队，定期组织消防演练（灭火疏散演习），提高员工自防自救能力。
5. 培训宣传： 制定年度消防培训计划，对新员工进行岗前消防安全教育，定期开展全员消防知识宣传与技能培训。
6. 档案管理： 建立健全消防档案，包括消防设施台账、巡查记录、隐患整改记录、演练记录等，确保符合法律法规及监管部门要求。
7. 对外联络： 负责与属地消防救援机构、派出所等部门的对接协调，配合完成各项检查、申报及验收工作。
住宅项目经理(J14959)6K-8K元/月
"1.做好收缴工作，保障小区物业收缴率，完成公司各项财务指标，妥当解释业主提出的相关问题；
2.负责接待业主和来访客人，对业主的投诉要耐心解释，及时处理;
3.建立与业主密切友好的关系，熟悉小区业主情况，积极与业主交流、沟通，定期访问业主；
4.及时向部门经理反映业主的意见和建议，定期提交小区业主提案；
5.做好业主入住工作，建立业主档案，做好装修管理。"
销售专员(J14966)4K-6K元/月
1、根据公司的年度发展目标，制定销售任务，并做好计划分解，完成销售目标；
2、了解医院物业行业的销售情况，市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化；
3、市场调查，收集、归纳整理市场信息，进行需求分析，为公司决策提供数据支持。"
工艺工程师（定制类）(J15126)8K-11K元/月
1、负责骨科相关产品（如：关节植入物、脊柱植入物、创伤板、定制化假体）的3D打印工艺流程开发、优化与标准化文件制定。
2、针对特定产品（尤其是金属植入物，如钛合金、钴铬合金等）进行打印参数开发，以达成最佳的力学性能、表面质量和尺寸精度。
3、使用专业软件（如Materialise Magics）对医疗三维模型（来自医学影像重建或CAD设计）进行可制造性分析、模型修复、优化及打印设备工艺参数设定。
4、操作和维护金属3D打印设备，主要为激光烧结（SLM/DMLS/LPBF技术）和电子束3D打印机设备，并可能涉及SLA、SLS技术。
5、规划并执行骨科植入物的全套后处理流程，包括但不限于：支撑去除、线切割、热处理、喷砂、电解抛光工艺规划及输出。
6、编写并维护完整的工艺文档（工艺规程、作业指导书）及验证报告，确保所有生产过程符合ISO 13485医疗器械质量管理体系要求。
7、参与处理生产偏差，进行根本原因分析并实施纠正与预防措施.