薪酬数据人力资源威海人力资源总监
人力资源管理需求量小

威海人力资源总监

通过制定与业务战略对齐的人力资源规划、设计薪酬绩效与人才发展体系、主导组织变革项目,驱动组织效能提升与业务目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥12300

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9700 - ¥14900

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

81.8% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
93¥29600¥6700
87
72¥31400¥5500
86
69¥29900¥2200
84
88¥28200¥3800
83
21¥38900¥1600
78
77¥22500¥2600
78
39¥26500¥3200
78
36¥27900¥2200
77
15¥42200¥1400
76
39¥23200¥1800
76

市场需求

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7月新增岗位

45

对比上月:岗位新增34

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年27
60%
>10年18
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力资源总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源总监的招聘、薪资和就业数据。

#47 抚州
0.5%11 个岗位
#48 芜湖
0.5%11 个岗位
#49 天津
0.5%11 个岗位
#50 荆门
0.5%11 个岗位
#51 威海
0.5%11 个岗位
#52 乌鲁木齐
0.5%11 个岗位
#53 滁州
0.5%10 个岗位
#54 南宁
0.5%10 个岗位
#55 厦门
0.5%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、保证现场的3定5S,车间美观;
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