威海人事文员
人事文员是负责处理公司人事相关事务的专业人士。他们通常负责处理招聘、员工档案管理、员工福利、考勤管理、培训发展等工作。在招聘方面，人事文员负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进招聘流程。在员工档案管理方面，他们负责建立和维护员工档案，包括个人信息、合同、绩效评估等。此外，人事文员还负责处理员工福利和薪酬福利待遇，确保员工的福利待遇符合公司政策和法律法规。他们也协助组织培训和发展计划，提高员工的工作技能和知识水平。总之，人事文员在公司中扮演着与员工关系相关的核心角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7100
数据来源：谈职全网41份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
94
对比上月：岗位新增74
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 2.2% |
| 1-3年 | 29 | 31.9% |
| 3-5年 | 23 | 25.3% |
| 5-10年 | 11 | 12.1% |
| 不限经验 | 26 | 28.6% |
热招职位
1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。
2. 独立负责销售岗位的人员招聘，确保人员招聘效率与质量。
3. 协助办理新员工入职手续，包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确、及时更新。
1.一线轮岗与工艺掌握：入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗，全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点，掌握基础的设备操作与维护保养知识，快速适应车间工作环境。
2.生产现场综合管理：协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行，落实生产现场的5S管理与安全生产规范，协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况，保障生产进度与交付目标。
3.设备全生命周期维护：参与建立并执行设备预防性维护（PM）与保养计划，负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析，收集设备运行数据，为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。
4.流程优化与效率提升：运用工业工程（IE）手法及数据分析工具，对生产数据进行统计与分析，识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节；协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书（SOP），参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。
『普瑞集团』理化检验员（QC）(J14774)4K-6K元/月
1、负责公司产品和工艺用水的理化性能的检测实验；
2、负责仪器设备的日常维护保养和验证工作；
3、负责检验规程等文件的起草和验证方法验证；
4、参与检测数据统计及趋势分析；
5、领导安排的其他工作。
1.负责产品技术管理工作，包括相关标准的熟悉及宣贯，工艺技术文档的建立以及相关产品标准的制定。
2. 进行实验设计、中试放大转产、工艺开发及改进、产品升级、解决市场反馈技术问题等相关工作；
3.负责包装、灭菌关键及特殊工序工艺验证方案制定，实施及形成验证报告。
4.负责生产过程中出现的技术问题的处理、协调和配合解决，现场解决疑难问题。
工艺工程师(J15125)6K-10K元/月
1、负责骨科手术器械类产品制造工艺流制定、工艺基础数据BOM输出，负责组织或参与产品工艺评审的相关工作。
2、产品工序工艺卡片设计输出，工序过程用到的工装设计和非标检具设计，负责器械类产品特殊工艺验证相关工作。
3、优化现有工艺，提升良率、效率、产能，降低成本与报废率，推动降本增效项目。
4、支持生产现场，指导操作人员，处理设备 / 工装 / 加工过程问题，保障产线顺畅运行。
1、负责公司财务共享会计核算工作，认真落实会计核算政策；
2、财务共享项目建设阶段，参与共享项目调研，主要负责集团各公司会计科目、会计科目辅助核算项目、现金流项目的现状调研，并进行梳理，提出合理化建议；
3、财务共享项目建设阶段，参与集团各公司付款报账类审批流程的调研，并结合会计政策制度，进行优化完善；
4、财务共享项目建设阶段，参与集团各公司管理报表现状调研，梳理管理报表与财务报表的差异，提出合理化建议；
5、完成财务共享项目建设中其他临时性工作安排。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，财务类相关专业；
2、熟悉会计准则和会计法规，熟练使用办公软件，熟悉ERP系统，熟悉金蝶EAS系统最佳；
3、具有诚实、细心、责任心，具有创新意识、良好的协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神；
4、拥有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具备一定的抗压能力和执行能力。
团餐项目经理(J14960)7K-9K元/月
"1、运营管理：全面负责餐厅日常运营，制定科学合理的工作计划与排班表，确保餐厅从食材采购、加工制作到售卖服务各环节高效、有序运行，满足职工不同时段用餐需求，严格把控供餐时间与品质；
2、食品安全管控：作为食品安全第一责任人，建立并严格执行严格的食品安全标准操作流程。监督食材源头采购，确保新鲜、合规；强化食品储存、加工、配送环节卫生监管，定期组织员工培训，杜绝食品安全事故发生；
3、人员管理：招聘、培训、考核餐厅员工，提升团队专业素养与服务意识。合理分配工作任务，营造积极向上工作氛围，及时处理员工问题，打造稳定高效餐饮服务团队；
4、成本控制：精细核算运营成本，与供应商谈判争取优惠采购价格，优化食材库存管理，减少浪费损耗，在保障菜品质量前提下实现成本效益最大化"
1、参与公司物业项目的日常管理，确保物业管理政策、质量体系文件及工作计划有效执行。
2、负责客户日常服务、问题处理、关系维护及回访，提升客户满意度。
3、参与物业费收缴、品质管控、投诉处理及社区文化活动策划与执行。
4、轮岗实践，参与客服、工程、环境、秩序等条线基础工作，快速掌握业务流程。
5、协助部门主管开展团队培训、考核及内部管理工作。
6、服从公司轮岗及岗位安排，积极参与公司级项目和业务轮训。
1.负责公司生产设备、设施的日常维护、保养工作，确保设备正常运行。
2.制定并执行设备预防性维护计划，定期对设备进行检查、保养、润滑、清洁等工作。
3.记录设备维护保养情况，建立设备维护档案。
4.及时响应设备故障报修，快速诊断故障原因并进行维修。
5.对设备故障进行分析，提出改进建议，防止类似故障再次发生。
6.参与设备技术改造和升级，提高设备运行效率和可靠性。
7.遵守公司安全操作规程，确保设备维修过程中的安全。
8.参与设备安全风险评估，制定并实施安全防范措施。
1.主导现有三类医疗耗材产品结构改进，基于生产痛点与客户需求优化结构设计，完成小试、中试验证，确保符合NMPA注册要求；
2.制定/更新全生产工艺流程及SOP，管控无菌加工、精密成型等关键工序，组织工艺验证与再验证，保障生产符合GMP要求；
3.解决生产现场工艺异常、质量波动等技术问题，推进工艺优化，实现提质降本增效；
4.负责技术文档归档管理，跟踪行业法规更新，确保工艺/结构改进全流程合规；协同生产、质量、采购等部门开展跨部门工作。
1、负责组织进行产品及工艺验证和灭菌验证
2、对工艺文件的准确、完整、统一负责，确保工艺文件能有效指导生产
3、负责对原辅材料、外购外协件的技术标准的制定
4、对生产中有关的技术难题和产品质量问题的解决提供技术支持
5、负责对工艺文件、配件及包装图纸的绘制、审核。"
研发技术员(J15064)6K-12K元/月
1、 负责洁净车间的相关验证。
2、 负责工艺用水的验证。
3、 负责无菌产品的清洁效果验证。
4、 负责洁净环境相关监测项目的文件修订。
5、 负责无菌产品相关检测项目的文件修订。
6、 负责工艺异常问题分析及解决。