天水行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员,他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件,处理日常的文件传递和通讯,安排会议和行程,协助管理上级领导的行政工作,以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用,具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作,保持办公室的高效运转。对于行政文员来说,细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之,行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色,对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月:岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 不限经验 | 15 | 50% |
热招职位
唐人神集团西北产业部 放养财务经理10000-15000
岗位定位全面负责养殖板块账务核算、农户代养结算、养殖成本管控、税务合规、资金与经营分析,深度贴合公司+农户业务模式,联动生产、农户服务部落地业财管控,防控养殖与农户合作财务风险,支撑基地稳定经营与降本增效。岗位职责1. 成本管理:负责生猪育肥全流程成本核算,精准拆分苗猪、饲料、兽药、死淘、人工等成本,分析料肉比、死淘率等核心指标,输出降本优化方案。
2. 农户结算管理:搭建标准化农户对账、结算、扣款、补贴全流程台账,负责苗猪投放、物料领用、出栏结算、代养费核算,高效处理农户对账异议,管控农户保证金、赊销往来风险。
3. 账务与税务:规范消耗性生物资产账务处理,落地农牧行业税收优惠政策,合规处理农户代养涉税、无票入账等行业难点,保障账务、税务合规,配合各类审计稽查。
4. 经营与资金管理:编制养殖板块预算与资金计划,按月出具经营分析报告,分析单头盈亏、片区农户盈利差异,为养殖规模、合作政策调整提供数据支撑。
5. 内控与团队管理:搭建公司+农户专属财务内控制度,规范采购、领用、盘点、结算全流程,统筹财务小组日常工作,推进业财协同,防范生猪资产流失、资金漏洞等风险。
任职要求1. 大专及以上学历,初级会计职称及以上。
2. 3年以上全盘财务经验,2年及以上生猪养殖行业经验,熟悉公司+农户代养模式全套财务流程,有农牧集团分子公司财务负责人经验优先。
3. 精通生物资产核算、养殖成本分摊、农户结算体系,熟练掌握农牧行业免税政策、涉农账务处理规则。
4. 擅长台账搭建、数据复盘、经营分析,能独立解决农户对账、税务风控等一线问题。
5. 具备较强的风险敏感度、沟通协调能力,耐心细致,妥善处理结算纠纷。
6. 有大型农牧企业同岗位经验者优先。
核心禁忌(不符合勿投)1. 仅有工业、商贸财务经验,无养殖行业、生物资产核算经验;
2. 不了解公司+农户结算模式,无法独立完成农户对账与成本分析;
3. 仅会基础记账,无业财管控、风险防控及经营分析能力。
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好,有较强的责任心、上进心、沟通协调能力,吃苦耐劳,诚实守信。
3、要求有同行业经验
跟单文员面议
1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容;
2、协调出口运输以及与货代,船公司之间的联络;
3、客户的业务联系沟通;
任职资格:
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、销售类相关专业;
2、有外企相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉进出口业务跟单操作流程,熟悉货物运输安排及相关注意事项;
4、良好的英语听说读写能力,熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强;
5、诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。
文员直播员3000-6000元/月
1. 负责直播数据整理与分析,输出运营建议
2. 协助完成商品上架及页面优化工作
3. 配合团队完成日常文档处理与信息归档 时间段每日8小时以内。直播再6和小时以内,
行政助理3000-5000元/月
1.男女不限,25~35岁,高中以上学历,办公软件熟练,有责任心,行政工作经验两年以上。工作内容:购买社保、申报工伤、人事档案管理、续签合同、发布通告、整理审厂资料等工作
行政文员3500-4000元/月
概述:
1、公司档案的整理与归纳;
2、来电的接听及访客的接待;
3、办公用品的采购,发放及管理;
4、所有人的考勤表的填写;
5、领导交代的其他工作;
要求:
1、做事认真、细心、耐心;
2、熟练使用office办公软件;
3、沟通能力较强,具备协调部门之间工作的能力。
人事行政部3000-10000元/月
人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理 體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法 規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。
行政专员4500-5500元/月
1.3年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程,包括食堂、宿舍、保安、清洁等方面的行政工作,具有工厂消防安全与生产安全方面的实操经验更佳;
2.具有较好的文字修养,能协助制定相关行政管理制度;
3.沟通与协调能力强,并具有较强的问题解决能力与应变能力;
4.心态积极,服务意识强,刻苦耐劳;
5.粤语流利者优先考虑;
6.经验稍逊者可予考虑行政助理职位。
行政部经理¥6000-8000元/月
岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效