薪酬数据行政天水后勤
行政管理需求量小

天水后勤

后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中,后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持,确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流,以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中,后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持,以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队,后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 宁夏回族自治区
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  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

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5月新增岗位

30

对比上月:岗位新增22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
50%
不限经验15
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

后勤岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地后勤的招聘、薪资和就业数据。

#347 白银
0%5 个岗位
#348 淄博
0%5 个岗位
#349 商洛
0%5 个岗位
#350 昌都
0%5 个岗位
#351 天水
0%5 个岗位
#352 娄底
0%5 个岗位
#353 保亭黎族苗族自治县
0%5 个岗位
#354 乌海
0%5 个岗位
#355 果洛藏族自治州
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

唐人神集团西北产业部 放养财务经理10000-15000

天水大专及以上1-3年

岗位定位全面负责养殖板块账务核算、农户代养结算、养殖成本管控、税务合规、资金与经营分析,深度贴合公司+农户业务模式,联动生产、农户服务部落地业财管控,防控养殖与农户合作财务风险,支撑基地稳定经营与降本增效。岗位职责1. 成本管理:负责生猪育肥全流程成本核算,精准拆分苗猪、饲料、兽药、死淘、人工等成本,分析料肉比、死淘率等核心指标,输出降本优化方案。
2. 农户结算管理:搭建标准化农户对账、结算、扣款、补贴全流程台账,负责苗猪投放、物料领用、出栏结算、代养费核算,高效处理农户对账异议,管控农户保证金、赊销往来风险。
3. 账务与税务:规范消耗性生物资产账务处理,落地农牧行业税收优惠政策,合规处理农户代养涉税、无票入账等行业难点,保障账务、税务合规,配合各类审计稽查。
4. 经营与资金管理:编制养殖板块预算与资金计划,按月出具经营分析报告,分析单头盈亏、片区农户盈利差异,为养殖规模、合作政策调整提供数据支撑。
5. 内控与团队管理:搭建公司+农户专属财务内控制度,规范采购、领用、盘点、结算全流程,统筹财务小组日常工作,推进业财协同,防范生猪资产流失、资金漏洞等风险。
任职要求1. 大专及以上学历,初级会计职称及以上。
2. 3年以上全盘财务经验,2年及以上生猪养殖行业经验,熟悉公司+农户代养模式全套财务流程,有农牧集团分子公司财务负责人经验优先。
3. 精通生物资产核算、养殖成本分摊、农户结算体系,熟练掌握农牧行业免税政策、涉农账务处理规则。
4. 擅长台账搭建、数据复盘、经营分析,能独立解决农户对账、税务风控等一线问题。
5. 具备较强的风险敏感度、沟通协调能力,耐心细致,妥善处理结算纠纷。
6. 有大型农牧企业同岗位经验者优先。
核心禁忌(不符合勿投)1. 仅有工业、商贸财务经验,无养殖行业、生物资产核算经验;
2. 不了解公司+农户结算模式,无法独立完成农户对账与成本分析;
3. 仅会基础记账,无业财管控、风险防控及经营分析能力。

技术部文员-五险一金4500-5500元/月

舟山学历不限经验不限

1. 技术资料管理:负责船舶图纸、工艺文件、技术规范、整改方案、报验资料的接收、整理、归档、登记及保管,建立完整的技术台账,确保各类技术资料分类清晰、可查可溯,严格执行资料保密制度。

2. 文件编辑与报送:协助技术工程师撰写、校对、排版各类技术文档、工作联系单、技术整改通知、报验报告、项目总结等材料,按要求完成文件打印、复印、扫描、装订及对内对外报送工作。

3. 日常行政辅助:负责技术部日常考勤统计、会议通知、会议记录整理、工作台账更新;统筹部门办公用品申领、登记与管理,对接公司行政、生产、质检、安全等部门,做好日常沟通对接工作。

4. 生产技术对接:配合车间生产进度,跟进图纸下发、工艺交底、技术问题反馈登记工作,记录现场施工技术疑问,整理问题汇总清单,协助工程师落实整改闭环。

5. 数据统计汇总:定期统计部门技术工作数据、图纸修改次数、报验通过率、项目进度等相关数据,整理汇总报表,为部门工作复盘、进度管控提供数据支撑。

6. 其他辅助工作:完成领导交办的各类临时性技术辅助、部门专项工作,配合完成船舶项目验收、资料报审、专项检查等相关配合工作。

行政文员1500-2500

襄阳大专及以上1-3年

负责印章档案、行政后勤、会议协助及跨部门协同工作。

试衣文员/试衣模特¥4000-6000

学历不限经验不限

1、30岁以下、形象气质佳、身高要求净高165cm以上;
2、三围要求:胸85~86cm、腰69~70cm、臀92~93cm(中码);
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
4、服装相关专业优先考虑。上班时间:9:30~18:00(午休1小时),7.5小时/天,单双休。

后勤文员3000-5000

十堰学历不限1-3年

负责公司日常行政与后勤事务处理,熟练操作办公软件。

文员3000-5000

十堰大专及以上经验不限

负责日常行政事务处理与文书档案管理。

文员4000-6000元/月

绍兴学历不限1-3年

有办公经验两年上,有相应沟通协调能力,熟悉质量管理体系,应届生也可以考虑,1、一经转正,缴纳五险;
2、工作环境良好,工作相对轻松;
3、八小时,每周实行单休制,法定节假日休息。

模具助理/文员5000-6000元/月

宁波学历不限1-3年

一、模具数据统计与台账管理1. 建立、更新模具台帐:模具导号、名称、客户、产品图号、开模日期、模穴数、材质、寿命、存放位置、维修记录、报废状态、试模次数等信息。
2. 每日统计生产在用模具:上机时长、停机原因、换模频次,形成日/周/月模具使用报表。
3. 统计模具维修数据:维修工时、更换配件、维修费用、故障类型(拉伤、崩角、漏水、顶针断等)。
二、单据、图纸、资料归档管理1. 纸质文件分存档,电子档案分类备份,做到图纸版本可查,避免错用旧版图纸。
2. 模具出入库管控:模具上机领用、下机归还、发外修模/试模登记,跟踪模具流转,防止丢失。
3. 配件、标准件台帐:库存出入登记,定期盘点,缺料及时上报。
三、报表制作与数据上报1. 日常报表:模具日使用统计表、试模记录表、模具维修日报;
2. 按时提交给模具主管、生产、财务,提供成本核算、产能分析基础数据;
3. 领导交办其他事项。
四、任职基础要求1. 熟练Excel;
2. 细心严谨,数据敏感度高,擅长分类归档;
3. 沟通协调能力,能对接车间、采购等部门。

人事行政专员(五险+节日福利)5000-6000元/月

宁波学历不限3-5年

1. 负责员工招聘、培训与绩效考核等工作2. 处理员工入职、离职、转正等手续办理3. 协助制定并执行公司行政管理制度任职要求1. 人力资源管理等相关专业2. 熟悉办公软件,具备良好沟通协调能力3. 有相关人事行政工作经验者优先只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~

文员(五险)4000-4500元/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责日常数据录入与核对,确保信息准确无误  
2. 协助完成文件整理及归档工作  任职要求  
1. 熟练使用办公软件,具备基础数据处理能力  
2. 工作细致,责任心强,有文员或财务相关经验者优先  工作时间  周一至周日7:30-11:00,12:00-16:30

贴单文员【工作餐、包住、早八晚六】3500元/月

荆州学历不限经验不限

岗位职能及要求:
1、打快递单,贴单发货。
2、会基本的电脑操作 。
3、早八晚六、包中餐、包住 。

江西蜂巢动力-行政专员9948

上饶本科及以上1年以下

1、依照行政管理制度,开展具体的行政管理工作,包括印章管理、办公用品管理、快递管理、工作服管理、活动管理、基础设施管理等;

2、根据公司战略规划和国家安全法规标准,实施职业健康安全、消防、信息安全的管理,组织公司安全教育培训,建立安全教育档案,减少安全事故 ;

3、依据集团IT硬件资产采购计划统计要求,实施IT设备采购、验收、盘点等全生命周期管理工作。

人事行政部3000-10000元/月

珠海大专及以上3-5年

人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理  體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法   規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。