天津拣货员
拣货员是在仓库或分拣中心工作的职位,主要负责根据订单信息和库存清单,在库房中正确、快速地找到并取出所需的商品,并将其组合到订单中。他们需要遵循清单上的指示,确保准确无误地拣选商品,并将其整理打包。拣货员需要具备出色的组织能力和高效的工作技能,以便在要求的时间内完成功能他们的任务。此外,他们还需要遵守安全规定和操作程序,确保自己和其他人的安全。良好的体力和耐心也是拣货员工的重要素质,因为他们可能需要长时间站立和快速地移动重货物。拣货员在供应链和物流环节中扮演着至关重要的角色,对于库存管理和订单处理具有重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7300 | 区间 ¥6100 - ¥8000
数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 13.9% |
| 1-3年 | 2 | 5.6% |
| 不限经验 | 29 | 80.6% |
热招职位
1、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、保管及盘点作业,确保账实相符
2、按规范执行物料分类、分区、标识与堆码,保障仓储环境安全、整洁、有序
3、准确填写并维护出入库单据、库存台账及相关系统操作记录
4、配合生产及物流部门完成物料配送、退料及周转协调工作
5、定期开展库存盘点,及时反馈差异并协助完成原因分析与账务调整
操作工:
1、生产操作及设备点检;
2、标准作业执行;
3、品质异常处置;
4、设备工装点检;
5、现场5S管理;
检验员:
1、标准作业执行;
2、质量问题解决;
3、不良品处置;
4、安全管理;
5、数据统计;
物流员:
1、标准作业执行;
2、库位管理;
3、现场工具管理;
4、发运货物清点;
5、现场5S管理;
1.负责完成主管分配的工作;
2.严格按照操作指导书进行操作 ;
3.处理系统账目及异常并及时上报;
4.发现异常及时上报班组长;
5.按时参加每天早,晚班会;
6.执行5S、安全生产标准。
1、对原材料、产成品进行入库管理,进行存放、标识、登帐等,按仓库规定收货;
2、严格执行原材料、成品等物资的出库手续,根据经过审核签字后的领料单或发货清单进行物资的发放工作,确保数量、规格型号正确,对库存情况做出预判并及时提出采购计划;
3、负责仓库物资的定期盘点工作,做到“日清月结”做好每月一次的库存盘点,对有保质期的原材料要经常检查,并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门,并与财务部门做好对接工作;
4、对不合格品、工业废料、胶料飞边、聚氨酯废料等固废进行及时清理并建立台账;
5、负责仓库的安全管理工作,定期进行安全检查,落实风险管控和隐患识别制度,及时进行隐患整改落实并加强消防管理工作,保持库房通风、防潮、干净、整齐,根据仓库现有条件,避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生,保证仓库人员物资的安全;库房内严禁烟火,做好5S管理工作;
6、产品修边
7、完成领导交办的其他任务。
天津邮政快递员急招配车¥5000-7000元/月
1、工作时间:早七晚六 主要是送快递上门,早送完早下班2、薪资待遇:月均(5000元-7000元)多劳多得,时间自由送完即可以休息。
3、公司福利:节日礼品,免费提供三轮电动车辆,扫码仪器均免费提供,无押金。
4、任职要求:年龄20-45周岁,可以独立驾驶三轮电动车,会用手机,会导航;
1. 负责天津市区域内配送运营的日常管理与执行,确保配送任务按时完成。
2. 协调配送资源,优化配送路线,提升配送效率与服务质量。
3. 跟进配送异常情况,及时处理客户反馈并推动问题闭环。
4. 协助制定配送相关流程与标准,推动运营规范化。
天津市快递员1001-2000元/月
1,,长途跟车员. 第一个月试用期基本工资4800元/月\+话补\+饭补\+三险。 第二个月转正后基本工资5800元/月\+三险\+奖金\+话补\+饭补, 工作性质:跟公司车去外地送货,主要路线:广州深圳上海山东等地全境主要货物日用百货、高档家具、家电器等. 每次出车7天左右,出车每天饭费补助【80-120】出车前领,出车回来休息2-3天,公司管食宿(也可回家) 话补300元/月,前期有老员工带. 2,市内跟车员, 第一个月试用期基本工资3800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 第二个月转正后基本工资4800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 工作性质:跟公司车市内及周围地区各货站运送货物,主要以礼品,服装,电器,百货为主。 待遇福利:早上9点到下午5点,每周休息一天,跟车有补助,话补200元/月,在外吃饭每顿30元补助,管食宿【工作职责】: 送货员,无需开车和搬运,主要负责跟车去外地出差送货,做好途中票据的签收和货物的领取、交接工作,协助保管随车证件及物品,礼貌待客,文明用语,无经验有老师傅带,包教包会。(1)始发地:商品在出货前,要详细清点商品是否齐备、齐全;始发地:指挥装卸人员要轻拿轻放,尽可能地避免产品相互碰撞和磨擦;(2)途中:送货途中不得无故改变行程,拖延送货时间;途中:送货途中看管物品,不能出现丢失等情况;(3)目的地:送货员货送到指定地点后,应严格收货人员在商品数量、规格上做好交付工作,双方签字确认; 目的地:送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据等,及时的交给公司主管;
1、负责生产设备的日常点检、维护与故障处理,保障产线连续稳定运行
2、执行设备定期保养计划,完成润滑、紧固、校准等基础维保作业
3、配合技术改造与设备安装调试,参与备件管理及维修记录归档
1. 接收技术部门下发的《设变》及《技处》并对其进行传递、记录、确认、归档、建台账;
2. 对项目关键零部件、差异件、认证件形成《关键零部件信息确认表》对到货零部件进行确认;
3. 负责组织现场包装单元评价,以及日常维护文件图册并上传及变更;
4. 收集、解决现场技术及工艺问题,保证现场保质保量按计划进行生产;
5. 负责接收上级部门下发的文件, 参与评审,接收上级部门下发的临时补发订单,保障临时订单有效完成;
6. 负责现场制作业指导书并实施校对及识别新项目成本改善项目,定期开展标准作业指导书考试;
7.编制现场作业执行文件,保证现场工艺正常执行。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标;
2、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现;
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果,实施改进;
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作,做到及时检查、调控、监督及考核管理,保障各项计划指标的完成;
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织;
线上超市分拣员(纯线上)3080-3500元/月
一、岗位基础要求熟练掌握基础网购操作、网购全流程售后处理技巧,精通电脑基础办公操作,可独立完成日常线上采购、售后纠纷处理、电脑办公基础工作,保障岗位日常事务高效推进。二、核心工作内容(一)网购基础操作工作1. 收货上架,缺货少货漏货破损及时售后。每日回传工作日志2. 订单管理工作:负责所有网购订单的跟进,实时查看订单付款状态、发货状态、物流轨迹,及时核对订单信息(商品规格、数量、收货地址、联系方式),杜绝错拍、漏拍、错发等问题,做好订单记录归档。
3. 收货核验工作:商品到货后,第一时间核对包裹、清点货品,检查商品外观、规格、数量、质量是否与订单一致,确认无误后完成平台确认收货、订单评价等基础操作。
(二)网购售后问题处理工作1. 常规售后处理:熟练处理各类网购售后场景,包含商品破损、质量瑕疵、发错货、少货、缺货、与描述不符、七天无理由退换货等问题,熟练操作平台退款、退货、换货、补发申请流程。
2. 纠纷沟通对接:主动与电商商家客服对接沟通售后问题,清晰反馈问题情况、提供实拍图片、视频等凭证,协商解决方案,全程跟进售后审核、退货退款、运费赔付、差价补偿等流程,直至问题闭环。
3. 平台维权处理:针对商家拖延处理、拒绝售后、沟通无果等异常情况,熟练发起平台介入、投诉、维权仲裁,整理订单记录、聊天记录、商品问题凭证,保障采购权益,妥善解决各类网购纠纷。
4. 售后台账记录:对每一笔售后订单进行登记,记录问题原因、处理过程、处理结果、完成时间,定期汇总售后问题,规避重复踩坑问题。
(三)电脑基础操作工作1. 系统基础操作:熟练掌握电脑开关机、文件新建、命名、复制、粘贴、移动、删除、分类归档、文件夹整理等基础操作,可规范管理电脑本地工作文件,保证文件整洁、便于查阅。
2. 办公软件操作:熟练使用Word、Excel等基础办公软件,可简单编辑文档、录入数据、制作表格、整理台账、统计日常工作数据,完成工作记录、数据汇总等基础办公工作。
3. 网络基础操作:熟练使用浏览器搜索资料、下载工作所需文件、图片、表格,掌握网页基础操作,可正常登录各类电商平台、办公网站,排查基础网络访问小问题。
4. 日常设备维护:简单掌握电脑基础清理、软件基础使用与关闭、文件备份等操作,保障电脑正常办公运行,及时保存工作资料,避免文件丢失。
三、岗位职责总结1. 独立完成日常网购采购、订单跟进、收货核验工作,保障物资采购正常落地。
2. 高效、妥善处理所有网购售后问题,零拖延、零积压,维护采购权益。
3. 熟练运用电脑完成各类基础办公工作,整理归档工作资料、数据台账。
4. 严格把控采购及售后细节,及时反馈工作异常,保障日常工作有序开展。
快递操作工/分拣员5000-7000元/月
1.快件分拣:按区域或编码对快件进行分类、分拣2.扫描录入:使用PDA设备完成快件的到件扫描、发件扫描、问题件上报3.装卸搬运:负责班车快件的装车、卸车、码货4.集包/拆包:完成快件的建包、封包、拆包倒包等操作5.自动化操作:操作自动化分拣设备,保障流水线正常运行6.异常处理:登记上报破损件、滞留件、异形件等异常情况



