薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4700 - ¥6100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 66.7% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
热招职位
1. 负责济南仓运输团队日常运营管理,确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划,提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通,处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理,确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据,提出改进建议并推动执行。
1. 负责临床药理学相关数据统计与数据分析,包括PK、PK/PD和量效关系建模模拟分析;按要求撰写相应的临床统计分析报告;
2. 根据临床前信息(药代、药效等)对FIH剂量进行预测,配合医学等同事高效设计合理的I期试验,对临床试验方案中临床药理部分提供合理建议;
3. 从临床药理角度充分解读I/Ⅱ/Ⅲ期的安全性、有效性、药代动力学数据,并参加临床研究中相关的讨论会议,为后期试验的设计提供临床药理的支持;
4. 负责收集整理相关文献资料、临床试验药理相关的其他工作及上级领导安排的其他事宜;
1、图纸审核
2、项目立项、预算,制定计划书
3、领导安排的其他事物
4、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。
5、加工工艺制定
1.将安全策略转化为技术规范(如《模型安全编码指南》《数据隐私保护技术要求》),指导业务团队(如模型工程师、数据分析师)采用技术手段落实安全要求。
2.主导AI安全风险评估,使用工具(如检测模型偏见、Microsoft 扫描模型漏洞、评估模型鲁棒性)定期扫描训练数据、模型文件及推理服务,识别潜在风险(如数据泄露、模型被篡改、恶意 prompt 注入),生成技术评估报告并提出整改方案。
3.开发自研安全工具(如模型水印嵌入工具、数据脱敏自动化脚本、智能体安全沙箱),提供标准化接口(如RESTful API)供业务团队调用;维护现有安全工具(如漏洞扫描系统、日志分析平台),确保工具有效性。
4.建立24小时安全事件响应机制,使用技术手段(如分析系统日志、检测网络攻击、模型回滚工具恢复受感染模型)快速定位事件根源(如模型被恶意篡改、训练数据泄露),协调技术团队(如安全运维、模型团队)采取隔离、修复等措施,降低损失。
5.为业务团队提供技术支持(如解答模型安全编码问题、指导数据隐私保护技术实现);开展技术培训(如“模型安全攻防实战”“数据隐私保护技术实践”),提升团队技术安全能力,减少人为技术失误导致的安全问题。
1、数据安全控制体系审计:制定数据安全审计流程及标准,定期对集团及子公司的数据分类分级、访问控制、加密策略、日志审计等控制措施进行合规性检查;核查敏感数据(如用户隐私、财务数据)全链路防护措施,重点验证数据库脱敏、API接口鉴权等环节的有效性。
2、数据安全风险评估与渗透测试:开展数据安全风险评估项目,量化暴露面风险值;协同技术团队开展针对性渗透测试,验证混合云环境、AI模型训练数据流等关键领域的安全防护能力。
3、安全策略与制度执行审计:审计各子公司数据安全管理制度的制定和执行,识别制度漏洞及执行偏差;检查特权账号管理、第三方数据共享审批、员工离职数据交接等高风险环节的合规性。
4、应急响应与事件溯源审计:追踪勒索攻击、数据泄露等安全事件的处置流程,审计应急响应时效性及根本原因分析深度。
5、第三方合作方数据安全审计:对供应商、外包服务商的数据处理流程开展安全评估,重点审查API接口权限管控、数据脱敏一致性等。
负责落实公司安全事务工作部署,管辖区域内公司全业务线安全事故事件处置、安全事故事件预防以及安全资源构建和维护等,主要工作包括:
1.事故事件处置:负责辖区内全业务重特大橙色等级和红色等级安全事故事件处理。
2.区域安全风险防范:负责了解辖区内各城市的交通、消防等政策信息,对业务开展提出指导建议和安全风险建议,负责协调区域内业务同学做好各类安全事件的预防工作。
3.支持业务开展:负责部署地方资源,提前沟通属地交通、治安、刑侦、消防、安监等部门,协助业务一线团队落地业务动作,保障业务在区域内的安全。
4.安全文化宣导:负责辖区内各业务的安全文化宣导,协同推进落地并检核。
5.资源建立与维护:配合属地公安、消防、交警等政府部门开展警企活动,保持良好关系,弘扬社会正能量。
6.复盘分析:汇总辖区内的事故事件数据,复盘和分析事件发生的原因,并制定预防方案,推行并反馈效果。
7.安全巡查:负责辖区内定期和不定期的安全巡查,如配送员的违规违法骑行、配送员的日常行为规范、零售仓站安全巡查等。
8.大型会议、活动安保管理:负责辖区内重大会议、活动、节日的安保方案制定、落地、检核和复盘。
9.培训宣导:负责辖区内对业务一线团队、职场等进行安全知识、安全管理方案等的培训和宣导。
(1)负责美团旗下自营零售仓储、门店弱电工程建设的全生命周期管理,包括但不限于弱电图纸规划设计、现场施工过程管理、验收结审等环节。(2)统筹所负责弱电项目的工程质量、施工进度、乙方供应商关系、客户满意度等工作,确保各项目的交付成果达到标准要求。(3)负责零售仓储、门店IT桌面及IoT智能硬件的运行维护,如PDA、电脑、打印机、摄像头、门禁、温控、能耗等,保障业务设备稳定正常运行。(4)负责零售仓储、门店IT网络设备上架及调试,如防火墙、交换机、AP等,以及日常告警问题治理。(5)参与7×24小时的IT运维支持,处理仓内断网、联网终端、IoT硬件使用异常等故障,远程或到场保障仓内IT基础设施的整体运行。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5. 完成公司布局全国的战略任务;
1.生产计划执行:根据车间月度、周度生产作业计划,组织并实施生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。
2.工艺规程与SOP执行:严格遵循ADC生产工艺规程及标准操作规程(SOP),负责关键工序的操作与监控,保障生产过程规范、可控。
3.现场异常处理:及时发现并报告生产过程中的异常情况,协助启动偏差处理流程,参与偏差调查及纠正预防措施(CAPA)的实施。
4.生产记录管理:准确、完整、及时地填写生产批记录及相关辅助记录,确保数据完整性,并协助完成记录的复核与归档。
5.合规与自查:遵守GMP规范,执行车间内部自查要求,配合各类外部审计与检查,落实相关整改措施。
6.质量协同:与质量保证(QA)、质量控制(QC)部门保持有效沟通,执行质量改进措施,参与偏差、变更及超标结果(OOS)的调查与跟进。
7.工艺转移与验证:参与新产品、新工艺从研发向车间的技术转移,协助工艺验证、清洁验证等活动的现场执行与数据收集。
8.生产优化与成本控制:持续识别生产过程中的改进机会,提出优化建议,参与新技术、新方法的引入,提升效率、收率及质量稳定性,协助控制生产成本。
9.物料管理:负责生产物料、耗材的领用、使用及库存管理,及时反馈物料需求,确保生产连续进行。
曼德物流:分拣员【高温假·5险1金·包食宿·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️大量要人 无需经验 带薪培训 学历不限❤️接受应届毕业生,可培养人才,晋升空间大岗位职责:
1.负责包装扫码入库、分拣、备料等相关工作;
2.负责汽车零部件进行打包和包装工作任职要求:
1. 无需工作经验,公司将提供带薪培训机会,助力快速上手工作。
2. 具备良好的责任心与团队协作精神,能够适应工作环境。工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。公司提供免费4-6人间公寓,提供工作餐,五险一金,丰厚年终奖励薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:8h工作制,超过8小时按国家标准支付加班费;拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利等年假 产假:按劳动法员工享有的带薪年资假,产假,陪产假等❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
分拣员【五险、工作餐、八小时、接受无经验】3500-4000元/月
岗位职1、配合供应商卸货投框,按客户订单精准分拣、分装货品;
2、分拣过程抽检货品新鲜度,变质、破损货品及时上报主管;
3、完成蔬菜、冻品等特殊物料简单粗加工;
4、核对订单数量,完成货品装框打包,回收周转胶框;
5、协助填写夜班分拣、损耗相关表单。
任职要求1、学历不限,有无经验均可,生鲜分拣、仓库操作工优先2、能接受通宵夜班 22:00-6:00,体力较好,能搬运货品;
3、手脚麻利,做事细心,能分清不同客户订单不混淆;
4、服从现场主管安排,吃苦耐劳,无不良嗜好;
5、有生鲜分拣、配菜经验优先。
