薪酬数据供应链济南电商分拣员
配货打包需求量小

济南电商分拣员

电商分拣员是在电子商务仓库中负责商品分拣和分类的员工。他们根据订单的要求,从仓库中取出相应的商品,并进行分类和分拣,确保订单准确无误地发往顾客手中。电商分拣员需要熟悉仓储系统和操作流程,掌握基本的分拣标准和流程,确保高效地完成日常工作。分拣员需要具备严谨的工作态度,高度的责任心和耐心。他们通常需要与仓库管理员、配货员和其他同事密切配合,及时解决订单处理过程中的问题,并确保订单及时准确地送达客户手中。随着电商行业的快速发展,电商分拣员的角色变得愈发重要,为保障客户订单准时送到提供了保障。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4700 - ¥6100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

市场需求

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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年12
66.7%
不限经验6
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

电商分拣员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电商分拣员的招聘、薪资和就业数据。

#40 南通
0.7%10 个岗位
#41 佛山
0.7%10 个岗位
#42 泰州
0.6%9 个岗位
#43 张家口
0.6%9 个岗位
#44 济南
0.6%9 个岗位
#45 绍兴
0.6%9 个岗位
#46 长春
0.6%9 个岗位
#47 芜湖
0.6%9 个岗位
#48 荆州
0.6%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

运输主管(济南)

济南学历不限1年以下

1. 负责济南仓运输团队日常运营管理,确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划,提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通,处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理,确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据,提出改进建议并推动执行。

负责指导微球制剂的研发,包括战略方向选择、调研立项指导、新项目评估、微球技术平台建设和技术难题指导解决、药品国内外注册指导等。

山东省线上店店长

济南学历不限1-3年

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

细胞培养技术工程师(J10968)

济南学历不限1年以下

1.聚焦MST细胞培养相关实验设计、方案优化及落地执行,参与上市后生物大分子药物细胞培养工艺的技术迭代与优化工作,配合开展供应商相关技术对接,推动新技术、新方法在细胞培养环节的探索与应用。

2.通过上游工艺现场排查及研发、生产环节工艺数据分析,挖掘细胞培养工艺提升潜力,协调内外部技术资源,制定工艺优化实验方案并推进实施,助力产品质量与生产效率提升。

3.持续跟踪上游细胞培养工艺领域前沿技术进展,结合公司实际发展需求,开展新技术、新方法的探索与调研,做好技术总结与理念宣贯,提升团队技术认知与应用能力。

4.负责细胞培养相关实验方案、技术报告、工艺总结等资料的撰写与完善,配合完成相关申报资料的编制、整理工作,确保各类资料规范、准确、完整。

负责指导脂质体制剂的研发,包括战略方向选择、调研立项指导、产品开发策略制定、成药性指导、国内外注册申报等。

数据分析师(J11056)

济南学历不限1年以下

1、数据整合与治理:从各工艺板块收集实验数据(Excel记录、LIMS导出、设备输出文件等),建立统一的清洗和标准化流程;识别和处理数据质量问题(缺失值、异常值、批次效应、命名不一致);建立并维护结构化的数据集目录,为ML建模提供高质量数据底座;

2、统计分析与可视化:使用统计方法(假设检验、ANOVA、回归分析、方差分量分析)支撑工艺开发和QC数据分析;为各板块制作标准化数据看板(Tableau/Power BI或Streamlit),如批次趋势监控、CQA月度汇总;参与OOS/OOT调查的数据分析支持;

3、AI Champion培训与支持:牵头设计并实施AI Champion基础培训课程(Python入门→数据处理→ML概念);作为AI Champion的日常技术支持第一联系人,解答数据工具使用问题;编写数据操作的SOP文档和培训材料;

4、探索性分析(EDA):在ML工程师建模前完成探索性数据分析,识别数据特征和潜在规律;支持快速ad-hoc分析请求(如历史批次某质量属性的波动统计分析)。

临床药理高级经理(J10250)

济南学历不限1年以下

1. 负责临床药理学相关数据统计与数据分析,包括PK、PK/PD和量效关系建模模拟分析;按要求撰写相应的临床统计分析报告;

2. 根据临床前信息(药代、药效等)对FIH剂量进行预测,配合医学等同事高效设计合理的I期试验,对临床试验方案中临床药理部分提供合理建议;

3. 从临床药理角度充分解读I/Ⅱ/Ⅲ期的安全性、有效性、药代动力学数据,并参加临床研究中相关的讨论会议,为后期试验的设计提供临床药理的支持;

4. 负责收集整理相关文献资料、临床试验药理相关的其他工作及上级领导安排的其他事宜;

高级设备工程师

济南学历不限1年以下

1、图纸审核
2、项目立项、预算,制定计划书
3、领导安排的其他事物
4、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。
5、加工工艺制定

AI安全工程师(J10914)

济南学历不限1年以下

1.将安全策略转化为技术规范(如《模型安全编码指南》《数据隐私保护技术要求》),指导业务团队(如模型工程师、数据分析师)采用技术手段落实安全要求。

2.主导AI安全风险评估,使用工具(如检测模型偏见、Microsoft 扫描模型漏洞、评估模型鲁棒性)定期扫描训练数据、模型文件及推理服务,识别潜在风险(如数据泄露、模型被篡改、恶意 prompt 注入),生成技术评估报告并提出整改方案。

3.开发自研安全工具(如模型水印嵌入工具、数据脱敏自动化脚本、智能体安全沙箱),提供标准化接口(如RESTful API)供业务团队调用;维护现有安全工具(如漏洞扫描系统、日志分析平台),确保工具有效性。

4.建立24小时安全事件响应机制,使用技术手段(如分析系统日志、检测网络攻击、模型回滚工具恢复受感染模型)快速定位事件根源(如模型被恶意篡改、训练数据泄露),协调技术团队(如安全运维、模型团队)采取隔离、修复等措施,降低损失。

5.为业务团队提供技术支持(如解答模型安全编码问题、指导数据隐私保护技术实现);开展技术培训(如“模型安全攻防实战”“数据隐私保护技术实践”),提升团队技术安全能力,减少人为技术失误导致的安全问题。

1、数据安全控制体系审计:制定数据安全审计流程及标准,定期对集团及子公司的数据分类分级、访问控制、加密策略、日志审计等控制措施进行合规性检查;核查敏感数据(如用户隐私、财务数据)全链路防护措施,重点验证数据库脱敏、API接口鉴权等环节的有效性。

2、数据安全风险评估与渗透测试:开展数据安全风险评估项目,量化暴露面风险值;协同技术团队开展针对性渗透测试,验证混合云环境、AI模型训练数据流等关键领域的安全防护能力。

3、安全策略与制度执行审计:审计各子公司数据安全管理制度的制定和执行,识别制度漏洞及执行偏差;检查特权账号管理、第三方数据共享审批、员工离职数据交接等高风险环节的合规性。

4、应急响应与事件溯源审计:追踪勒索攻击、数据泄露等安全事件的处置流程,审计应急响应时效性及根本原因分析深度。

5、第三方合作方数据安全审计:对供应商、外包服务商的数据处理流程开展安全评估,重点审查API接口权限管控、数据脱敏一致性等。

仓库分拣员【白班、社保】3000-4000元/月

荆州学历不限经验不限

1. 负责仓库物资分类与摆放,确保库存准确无误  
2. 协助处理异常库存,及时反馈并跟进解决  任职要求  
1. 有仓库分拣相关经验者优先  
2. 工作细致,责任心强,具备良好团队协作意识

曼德物流:分拣员(5险1金、包吃住、年终奖)5000-7000元/月

重庆学历不限经验不限

1.负责配件分拣、整理、扫描、贴标签工作2.准确完成货物分拣,确保无错发、漏发3.协助处理分拣过程中异常情況任职要求:
1.初中以上文化,身体健康2.具备较强责任心,工作认真仔细3.有相关工作经验优先应聘方式❤️有意向了解可直接投简,我会在1分钟内联系