薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8400 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
仓库主管5000-8000元
1岗位职责:
1.仓库规划与管理制度建立:制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度,按要求合理规范库位;
2.物料申购计划管理:仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等,提高库存周转率;
3.出入库发放、台账管理及审核:负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理,确保物料的种类、数量等数据准确;负责货物出入库数据的录入工作,准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核,确认单据打印工作,保证ERP系统帐目的准确性;
5.每日审核仓管递交的单据,确认是否与相关手写单据及系统数据相符;
6.仓库盘点与报表管理:库存物料每月进行盘点,负责仓库进出库账务处理及盘点工作,定期汇总各项管理报表,并根据报表改进仓库运作;
7.仓库工作与人员管理:监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求:
1.学历:专科以上文凭,物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验:2年及以上同行业仓库管理经验,有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好,无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存;熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。
仓管员5000-6000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力,会使用仓库ERP管理系统。
2. 工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿,勇于承担工作挑战。
工作时间:7:30--12;00,12;30--17:30 9小时,28天满勤
库房管理员(济南)(G000626)4000-6000元
1.负责医疗器械仓库出入库管理,保质保量完成出入库工作;
2.监测库房储存条件并及时调控;
3.按要求对医疗器械分类存放;
4.规范搬运堆垛,控制堆放高度,落实五距规范;
5.做好货位编号及色标管理;
6.管控不合格医疗器械,实行专人专账管理;
7.定期盘点并编制报告,保障库存安全、摆放整齐整洁。
任职资格:
1.大专以上学历;
2.责任心强,干净整洁,认真负责;
3.对office操作熟练;
4.有医疗器械库管工作经验优先。
仓管员3000-4000元
1.自觉遵守公司的各项规章制度;
2.服从上级领导的工作安排,对工作认真负责;
3.熟悉公司现有各类产品的名称型号以及用途;
4.会用电脑,负责仓库的日常收货、合同到货整理归类,保持仓库整洁以及盘点、出库;
5.认真做好仓库货物的进出记录和库存物品清单,会用仓库用友,ERP系统。
6.会熟练运用ERP系统的优先。
仓库管理员4000-5000元
按仓库规定工作流程,对所辖的物料的收、发、清点、整理工作,并按仓库管理制度查验数量、做好台账。
任职要求:会基本办公软件操作,懂财务知识,有仓库工作经验或同行业者优先。
公司缴纳五险,每日班车接送。
仓库保管员5000-7000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力,了解仓库管理系统操作方法。
2. 工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿,勇于承担工作挑战。
仓库经理8000-12000元
1. 统筹仓库日常运营管理,包括货物收发、存储、盘点及出入库流程的全链路把控,确保仓储作业高效合规。
2. 主导仓库布局优化与流程标准化建设,制定并落地仓储管理制度,提升空间利用率与作业效率。
3. 管理仓储团队,负责人员排班、技能培训及绩效评估,打造高执行力的仓储作业团队。
4. 监控库存数据,定期组织盘点,确保账实相符,及时处理库存异常与货物破损问题。
5. 协调与运输、客服等部门的协作,保障货物周转衔接顺畅,满足业务交付需求。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上仓储管理经验,熟悉仓储作业流程及WMS系统操作,有货运物流行业经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,能有效统筹现场作业与跨部门协作。
4. 掌握库存管理方法,具备数据分析能力,能通过数据优化仓储运营效率。
5. 具备较强的问题解决能力,能快速响应并处理仓储现场的突发状况。
1. 负责济南仓运输团队日常运营管理,确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划,提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通,处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理,确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据,提出改进建议并推动执行。
商务司机4000-6000元
1、根据公司领导及客户用车安排完成指定任务,保证安全驾驶。
2、负责车辆日常保养工作,建立车辆保养日志。
3、负责公司车辆年检及各项保险办理。
4、负责领导指派的客户接待工作。
5、负责协助处理公司行政后勤类相关工作。
6、完成上级安排的其他工作。
7、负责公司部分外勤工作。
1、有部队入伍经历的优先。。
2、可接受随时省内出差(包括周末)。
3、抗压能力强,工作态度端正,懂得基本商务礼仪。
4、大专及以上学历者优先。
5、具有office办公软件操作技能者优先。
6、要求诚实守信,忠于公司,有较强的事业心和责任感。
7、热爱本职工作,服务周到热情,遵守公司各项规章制度,严守机密。
8、有任职专职司机或政府领导司机经验者优先。
9、心态积极乐观,心理素质过硬,能接受领导指正。
无责底薪电话销售3000-6000元
1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,沟通意向
2、维护老客户的业务
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好关系
4、公司提供客户资源,系统筛选意向客户,后期跟踪,达成销售,电销网销结合的模式。
5、负责公司行业的销售工作,完成公司下达的任务指标。
6、定期整理电话销售业务数据、及时提交电话销售分析报告
7、维护公司形象、遵守公司规章制度
任职要求:
1、接受应届生;/实习生
2、敬业、勤恳,普通话标准流利,具有亲和力
3、具备良好的沟通、协调、解决问题的能力,善于思考和分析问题
4、对工作认真负责、注重细节,有较强的执行力和团队合作精神
5、有销售工作经验或互联网、电话销售经验者优先
6、专业技能:拥有一定销售技巧(推销技巧、成交转化),接受过营销技巧培训优先
7、愿意从事数字化产品、计算机软件领域
总务后勤5000-7000元·13薪
1.废旧金属,设备处置;
2.OA物料主数据维护时审批,SRM系统部分供应商准入及订单修改审批,物料分类及编码审核录入;
3.综合管理:采购审核及数据统计;体系管理,根据总务科的各项工作职能,逐步重新整理制度,流程,制定标准;培训管理(包含内部和外部供应商的培训);内部档案管理,商密管理,内部事务协调;
4.医务室的日常管理,维护,审查卫生保健,应急处理等方案,协调外部有关政府的年检手续办理等;
5.废铁区日常管理,维护;生活垃圾池日常管理,维护;
6.领导安排的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,设备相关专业优先,能力优秀者可放宽学历;
2.理解力,逻辑思维能力,内外协调能力突出;
3.为人正直,工作认真负责,对公司忠诚,能适应加班工作。
餐饮打包员3200-4000元/月
招聘打包员1名岗位职责
1. 负责餐饮食品的分装、打包及整理工作,确保产品符合卫生与质量标准。
2. 按照订单要求准确完成打包任务,保证出餐效率和准确性。任职要求:要求能吃苦耐劳有责任心,工作态度端正,有无经验均口,年龄40-55岁,实际操作简单,肯用心学习都不是问题,包吃,上班时间10.00-22.00点联系我时请说是在茶竹人才网上看到的,谢谢!工作地址永川区红河大道,文理学院1号门。恰好饭餐饮