济南打包配货
打包配货是指根据订单需求,将商品进行组装、包装和交付的工作。打包配货的工作人员需要根据客户订单的要求,将商品进行分类、整理,然后进行包装,确保商品在运输过程中不受损坏。在进行打包过程中,需要仔细核对商品数量和质量,确保订单的准确性和完整性。此外,打包配货的工作人员还需要遵守仓储和物流管理的相关标准和流程,确保商品能够准时、安全地送达客户手中。他们可能会使用各种包装材料和设备,如气泡袋、纸箱、封箱机等,以确保商品运输过程中的安全。综上所述,打包配货工作需要高效、细致和有组织性的工作态度,以满足客户对商品品质和交付时间的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8400 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
仓库主管5000-8000元
1岗位职责:
1.仓库规划与管理制度建立:制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度,按要求合理规范库位;
2.物料申购计划管理:仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等,提高库存周转率;
3.出入库发放、台账管理及审核:负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理,确保物料的种类、数量等数据准确;负责货物出入库数据的录入工作,准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核,确认单据打印工作,保证ERP系统帐目的准确性;
5.每日审核仓管递交的单据,确认是否与相关手写单据及系统数据相符;
6.仓库盘点与报表管理:库存物料每月进行盘点,负责仓库进出库账务处理及盘点工作,定期汇总各项管理报表,并根据报表改进仓库运作;
7.仓库工作与人员管理:监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求:
1.学历:专科以上文凭,物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验:2年及以上同行业仓库管理经验,有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好,无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存;熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。
仓管员5000-6000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力,会使用仓库ERP管理系统。
2. 工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿,勇于承担工作挑战。
工作时间:7:30--12;00,12;30--17:30 9小时,28天满勤
库房管理员(济南)(G000626)4000-6000元
1.负责医疗器械仓库出入库管理,保质保量完成出入库工作;
2.监测库房储存条件并及时调控;
3.按要求对医疗器械分类存放;
4.规范搬运堆垛,控制堆放高度,落实五距规范;
5.做好货位编号及色标管理;
6.管控不合格医疗器械,实行专人专账管理;
7.定期盘点并编制报告,保障库存安全、摆放整齐整洁。
任职资格:
1.大专以上学历;
2.责任心强,干净整洁,认真负责;
3.对office操作熟练;
4.有医疗器械库管工作经验优先。
仓管员3000-4000元
1.自觉遵守公司的各项规章制度;
2.服从上级领导的工作安排,对工作认真负责;
3.熟悉公司现有各类产品的名称型号以及用途;
4.会用电脑,负责仓库的日常收货、合同到货整理归类,保持仓库整洁以及盘点、出库;
5.认真做好仓库货物的进出记录和库存物品清单,会用仓库用友,ERP系统。
6.会熟练运用ERP系统的优先。
仓库管理员4000-5000元
按仓库规定工作流程,对所辖的物料的收、发、清点、整理工作,并按仓库管理制度查验数量、做好台账。
任职要求:会基本办公软件操作,懂财务知识,有仓库工作经验或同行业者优先。
公司缴纳五险,每日班车接送。
仓库保管员5000-7000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力,了解仓库管理系统操作方法。
2. 工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿,勇于承担工作挑战。
仓库经理8000-12000元
1. 统筹仓库日常运营管理,包括货物收发、存储、盘点及出入库流程的全链路把控,确保仓储作业高效合规。
2. 主导仓库布局优化与流程标准化建设,制定并落地仓储管理制度,提升空间利用率与作业效率。
3. 管理仓储团队,负责人员排班、技能培训及绩效评估,打造高执行力的仓储作业团队。
4. 监控库存数据,定期组织盘点,确保账实相符,及时处理库存异常与货物破损问题。
5. 协调与运输、客服等部门的协作,保障货物周转衔接顺畅,满足业务交付需求。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上仓储管理经验,熟悉仓储作业流程及WMS系统操作,有货运物流行业经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,能有效统筹现场作业与跨部门协作。
4. 掌握库存管理方法,具备数据分析能力,能通过数据优化仓储运营效率。
5. 具备较强的问题解决能力,能快速响应并处理仓储现场的突发状况。
1. 负责济南仓运输团队日常运营管理,确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划,提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通,处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理,确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据,提出改进建议并推动执行。
商务司机4000-6000元
1、根据公司领导及客户用车安排完成指定任务,保证安全驾驶。
2、负责车辆日常保养工作,建立车辆保养日志。
3、负责公司车辆年检及各项保险办理。
4、负责领导指派的客户接待工作。
5、负责协助处理公司行政后勤类相关工作。
6、完成上级安排的其他工作。
7、负责公司部分外勤工作。
1、有部队入伍经历的优先。。
2、可接受随时省内出差(包括周末)。
3、抗压能力强,工作态度端正,懂得基本商务礼仪。
4、大专及以上学历者优先。
5、具有office办公软件操作技能者优先。
6、要求诚实守信,忠于公司,有较强的事业心和责任感。
7、热爱本职工作,服务周到热情,遵守公司各项规章制度,严守机密。
8、有任职专职司机或政府领导司机经验者优先。
9、心态积极乐观,心理素质过硬,能接受领导指正。
董事长助理8000-12000元
1. 协助董事长处理公司日常经营管理、行政统筹及对外对接工作,落实董事长各项工作部署,跟进事项落地、督办与反馈,保障公司高层工作高效运转。
2. 负责董事长日常行程统筹、会议安排、公务接待及重要材料撰写,包括工作报告、会议纪要、请示汇报、专项方案等,做好资料整理、归档与保密工作。
3. 协助对接省供销集团、属地国资部门、政企合作单位及重点合作方,做好上传下达、沟通协调,跟进重点项目、对外合作事项推进。
4. 协助统筹公司重大事项、专项工作及会议决议落地,梳理经营、项目、投融资等核心工作动态,定期汇总经营台账、工作简报,为董事长决策提供依据。
5. 协助落实公司合规管理、制度建设、企业文化及内部统筹管理工作,协调各部门开展协同工作,及时梳理并解决运营衔接问题。
6. 负责董事长交办的各类专项工作、重大调研、对外洽谈及临时事项,严守工作纪律,落实国企保密及安全生产管理要求。
岗位要求
1. 本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、工商管理、农业经济、文秘等相关专业优先,综合素质优秀者可放宽条件。
2. 3年以上国企、政企单位、大型企业董事长助理、总经理助理、行政文秘相关工作经验,熟悉国企工作流程及公文写作规范。
3. 具备优秀的公文写作、文稿编撰、会务统筹、商务接待能力,思维敏捷,逻辑清晰,执行力极强。
4. 具备良好的沟通协调、资源对接及统筹复盘能力,保密意识强,工作细致严谨、责任心强。
5. 能适应高强度工作节奏,抗压能力突出,认同国企企业文化,服从工作安排,综合素质优秀。
市场专员1-2万
1.负责区域市场的维护和拓展工作
2.负责该区域销售目标任务的达成
3.终端业务的推进
4.区域数据的统计及分析
5.同行产品的信息收集及反馈
6.参加团队专业技能的培训及提升
7.完成上级交给的其他事务性工作。
职位要求:
1.大专以上学历,医学检验、生物技术,营销等相关专业优先;
2.具备三年以上的医药销售,尤其是儿科、皮肤科、呼吸科、变态反应科、耳鼻喉科、妇科产品销售经验优先;
3.性格开朗,热爱销售工作,思维敏捷,抗压能力强,有较强的沟通、协调能力和服务意识;
公司在山东济南,Base海南
薪资待遇:根据销售业绩,年薪20-50万,上不封顶。业务能力突出者,面议。
职位福利:五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团建