薪酬数据供应链济南分拣经理
配货打包需求量小

济南分拣经理

分拣经理是指企业或物流公司中负责管理和监督分拣部门的负责人。他们负责制定和实施分拣流程和策略,确保高效的货物分拣和装运。分拣经理通常需要协调各个部门以确保物流供应链的顺畅运作。他们负责监睋分拣团队的工作表现,培训新员工,并安排班次和任务分配。分拣经理需要了解仓储管理系统,以便监控和优化分拣流程。此外,他们也要负责监督设备的维护和修理,确保设备的正常运转。分拣经理需要具备领导才能、团队管理能力和良好的沟通技巧,以确保分拣部门的高效运作。他们也要负责监控分拣部门的预算和成本控制,以确保业务的成本效益。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4700 - ¥6100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

市场需求

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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年12
66.7%
不限经验6
33.3%

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不同城市的需求分析

分拣经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分拣经理的招聘、薪资和就业数据。

#40 南通
0.7%10 个岗位
#41 佛山
0.7%10 个岗位
#42 泰州
0.6%9 个岗位
#43 张家口
0.6%9 个岗位
#44 济南
0.6%9 个岗位
#45 绍兴
0.6%9 个岗位
#46 长春
0.6%9 个岗位
#47 芜湖
0.6%9 个岗位
#48 荆州
0.6%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

运输主管(济南)

济南学历不限1年以下

1. 负责济南仓运输团队日常运营管理,确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划,提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通,处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理,确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据,提出改进建议并推动执行。

财险山东-理赔部-车物审核岗7K-10K元/月

济南学历不限1年以下

1.根据岗位要求完成车损案件核价、核损,保证处理质量与时效;

2.负责系统配件本地化价格维护,确保系统价格准确度;

3.负责配件品质复核,有效识别配件品质;

4.负责配件成本数据分析,制定配件管理举措并督导实施;

5.负责理赔人员关于车辆配件相关知识及技能提升培训;

6.负责完成公司交办的其他工作事项。

财险山东-车商代理部-销售支持岗5K-8K元/月

济南学历不限1年以下

严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;
数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;
负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;
负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;
负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;
领导交办的其他工作。

财险山东-理赔部-车险人伤管理岗6K-9K元/月

济南学历不限1年以下

负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;
负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
领导交办的其他工作。

国药济南高级招商代表招聘

济南学历不限1年以下

负责公司配方颗粒业务的推广和招商

国药山东区域销售支持专员招聘

济南学历不限1年以下

1. 开户:协助提交合约商的开户报告、终端医院的开户报告、合约服务商的准入备案、设备申请2. 协助催收招商的相关协议,合约商协议,合约服务商协议3. 根据招商代表提供的订单计划在下单系统进行下单操作,如 涉及阳光采购平台的维护做单一并处理;协助进行代理终端客户的定期盘库4. 发票、出库单的资料确保齐全,跟进入库;代理商和客户终端的协助对账,并负责催收对账函5. 赊销款超期到期提醒招商代表,并负责提交信用报告6. 提交并跟进退款流程(含保证金),确保退款效率;提交并跟进退货进度,确保及时退货避免报损7. 协助制作费用报账的资料及报告提交、跟进8. ①合约商与cso服务商、医院端的关联图谱;

1、数据安全控制体系审计:制定数据安全审计流程及标准,定期对集团及子公司的数据分类分级、访问控制、加密策略、日志审计等控制措施进行合规性检查;核查敏感数据(如用户隐私、财务数据)全链路防护措施,重点验证数据库脱敏、API接口鉴权等环节的有效性。

2、数据安全风险评估与渗透测试:开展数据安全风险评估项目,量化暴露面风险值;协同技术团队开展针对性渗透测试,验证混合云环境、AI模型训练数据流等关键领域的安全防护能力。

3、安全策略与制度执行审计:审计各子公司数据安全管理制度的制定和执行,识别制度漏洞及执行偏差;检查特权账号管理、第三方数据共享审批、员工离职数据交接等高风险环节的合规性。

4、应急响应与事件溯源审计:追踪勒索攻击、数据泄露等安全事件的处置流程,审计应急响应时效性及根本原因分析深度。

5、第三方合作方数据安全审计:对供应商、外包服务商的数据处理流程开展安全评估,重点审查API接口权限管控、数据脱敏一致性等。

区域安全管理专家(山东)

济南学历不限1年以下

负责落实公司安全事务工作部署,管辖区域内公司全业务线安全事故事件处置、安全事故事件预防以及安全资源构建和维护等,主要工作包括:
1.事故事件处置:负责辖区内全业务重特大橙色等级和红色等级安全事故事件处理。
2.区域安全风险防范:负责了解辖区内各城市的交通、消防等政策信息,对业务开展提出指导建议和安全风险建议,负责协调区域内业务同学做好各类安全事件的预防工作。
3.支持业务开展:负责部署地方资源,提前沟通属地交通、治安、刑侦、消防、安监等部门,协助业务一线团队落地业务动作,保障业务在区域内的安全。
4.安全文化宣导:负责辖区内各业务的安全文化宣导,协同推进落地并检核。
5.资源建立与维护:配合属地公安、消防、交警等政府部门开展警企活动,保持良好关系,弘扬社会正能量。
6.复盘分析:汇总辖区内的事故事件数据,复盘和分析事件发生的原因,并制定预防方案,推行并反馈效果。
7.安全巡查:负责辖区内定期和不定期的安全巡查,如配送员的违规违法骑行、配送员的日常行为规范、零售仓站安全巡查等。
8.大型会议、活动安保管理:负责辖区内重大会议、活动、节日的安保方案制定、落地、检核和复盘。
9.培训宣导:负责辖区内对业务一线团队、职场等进行安全知识、安全管理方案等的培训和宣导。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

质量管理高端人才(J11041)

济南学历不限1年以下

1.协助质量副总经理/总经理制定并实施公司质量发展战略,建立和完善质量治理体系,推动质量管理体系持续符合中国GMP、FDA、EU GMP、ICH及其他适用法规要求,确保公司质量目标与经营战略有效衔接。

2.统筹药品全生命周期质量管理,监督质量体系各要素有效运行,组织开展质量风险管理、质量趋势分析及持续改进工作,保障产品质量、安全性和合规性。

3.负责国内外法规及监管要求的研究与转化,统筹国内外药政监管机构检查、客户审计及认证审核工作,建立常态化迎检机制,持续提升企业国际合规能力和市场准入能力。

4.推动质量文化建设和数据可靠性管理,建立风险预警和质量改进机制,强化全员质量意识和合规意识,提升企业质量管理水平和质量竞争力。

5.负责质量团队建设和人才梯队培养,打造专业化、国际化质量管理团队,为公司高质量发展提供组织保障和人才支撑。

6.完成公司及上级领导交办的其他工作。

前端开发工程师(J10992)

济南学历不限1年以下

1. 参与前端项目的前期需求分析,与产品、模型端、后端协作,明确功能目标和技术实现方案。

2. 负责前端系统架构设计、模块划分,制定开发计划和技术文档。

3. 使用Vue、TypeScript等完成业务页面和组件的开发,保证代码可读性、可维护性和性能。

4. 对前端性能进行监控和优化,保证页面加载速度、交互流畅度和兼容性。

5. 根据业务需求,完成API对接、SSE/WebSocket实时通信、文件上传下载等功能的开发与集成。

6. 负责PC端与H5端多端适配,保证在不同设备和分辨率下的良好体验。

7. 参与AI相关功能的前端开发,如大模型流式输出展示、AI对话界面、智能辅助决策等,提升人机协作体验。

8. 具备前后端联调能力,能参与接口设计、数据库设计或Node中间层开发,协助前后端联调与问题排查。

仓库分拣员【白班、社保】3000-4000元/月

荆州学历不限经验不限

1. 负责仓库物资分类与摆放,确保库存准确无误  
2. 协助处理异常库存,及时反馈并跟进解决  任职要求  
1. 有仓库分拣相关经验者优先  
2. 工作细致,责任心强,具备良好团队协作意识

分拣员/理货员(无责保底5000)5000~8000元/月

盐城学历不限经验不限

【福利待遇】
无责底薪+绩效+打包提成+职级奖励,综合薪资6000-9000;多劳多得,上不封顶;

【任职要求】
对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业;
薪资发放日期:次月12日。
工作地址:各区域叮咚网点就近分配。
【特别注明】【工作内容】

1、负责产品的打包:生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。

2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。