太原Foreign English Teacher
Foreign English Teacher职位是指在国外教授英语的教师。他们负责教授英语语言和文学知识,帮助学生提高英语听说读写能力,教授英语文化和习惯,以及帮助学生准备国际英语考试。他们需要制定教学计划,准备教材,教授课程,并对学生进行评估和考试。同时,他们也需要与学生和家长沟通,协助学生解决学习中的问题,促进学生的语言能力和文化素养的全面发展。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6100 - ¥10500
数据来源:谈职全网54份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
64.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月:岗位减少132
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
高中体育教师(青年教师)13-22W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
◆品质要求
热爱教育事业,师德优秀,具有职业需要的奉献精神。
◆学历要求
小学专科以上学历,初中、高中本科或研究生学历,并取得教师任职资格证书。
◆体貌要求
年富力强,身体健康,形象气质良好。
◆资历要求
原则上要求应聘小学教师需具有三年以上教学经历,初中高中有五年以上教学经历。同时学校准备招收少量的师范类优秀应届毕业生。
◆荣誉要求
具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号的优先。
◆业务要求
通达所任学段学科教材体系,教学基本功扎实(普通话达标书写规范,表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。
◆育人要求
具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康,尊重学生人格,教育语言文明。
具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
◆合作教育要求
具有良好的沟通能力,并能及时向家长反馈孩子在校学习生活情况,要尊重家长,理解家长。
◆文化认同要求
遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。
小学科学教师3-6K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;
2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;
3.有教学经验者优先考虑;
4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识,有一定英语基础和使用计算机的能力;
5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!
体育教师(羽毛球教练)4-8K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;
2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;
3.有教学经验者优先考虑;
4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识
5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!
校长助理4-8K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.检查监督学校领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况
2.草拟学校年度综合性资料、其他综合性文稿等
3.协助校长实施管理
4.日常常规事务的协助、整理等
5.完成学校领导交办的其他工作任务
煤炭分析师-应届毕业生1.9-2.4K/月
1、煤炭、经济、能源、工程、冶金、电力等相关专业,硕士及以上学历;
2、具备咨询、研究、能源、经济及相关行业工作经验者优先;英语能力良好者优先;
3、一年以上工作经验,熟练掌握各类办公软件,尤其是Excel;具备较强的分析能力、创新精神、学习能力和团队合作意识:
4、具有优秀的文字表达能力和数据收集分析能力,掌握定性、定量研究方法;对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情;
1. 精准招商与生态构建:根据业务战略与区域供需缺口,制定服务商招募画像与拓新策略;负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商;
2. 深度赋能与过程运营:为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案,对其业绩负责,过程中盯紧服务商核心关键动作的落地,形成可复制的SOP并向全国推广;
3. 政策落地与激励管理:推进平台服务商激励政策在负责区域的落地,确保“以利驱动,导向结果”,监控大盘数据,针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。
1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作;
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作,向客户传递华润三九的企业价值观,树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理;
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装,备份客户端程序工作,数据分析平台学习及使用工作;
5、负责所管辖区域内的日常商务工作,包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化,做好流通渠道、精准控销渠道管理,对资源进行有效管理,包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。
英语教师3000-5000元/月
1. 课程教学授课:负责小学、初中阶段英语课程的一线教学工作,严格按照机构标准化教学体系、教材大纲开展课堂教学,涵盖同步培优、习题精讲、应试冲刺、口语提升等课程,保证课堂节奏流畅、教学氛围活跃,高效完成每期教学课时任务。
2. 学员学情管理:精准掌握每位学生的英语基础、学习短板、性格特点及学习习惯,针对性制定个性化学习提升方案;课堂实时关注学生听课状态,课后及时批改作业、讲解错题,跟踪学生学习进度,帮助学生夯实词汇、语法、阅读、写作基础,提升应试成绩与英语综合能力。
3. 家校沟通对接:定期通过微信、电话、家长会等形式向家长反馈学生课堂表现、学习成果、薄弱知识点及阶段性进步,耐心解答家长教学相关疑问,同步家庭教育方法,维护良好家校关系,提升家长满意度与学员续费率。
4. 教研备课升级:按时参与机构集体备课、磨课、说课、教学复盘及教研培训活动;结合新课标要求、本地考情和学生学情,优化课件、教案、习题题库,整理教学素材,持续打磨教学方法,提升个人教学专业度。
5. 课堂及学员维护:严格遵守机构课堂管理制度,做好课堂纪律管理;关注学生学习心态,正向引导学生建立英语学习兴趣,纠正不良学习习惯,提升学生学习主动性与课堂参与度。
6. 辅助教学工作:配合完成课教具准备、学员测评、入学学情诊断、阶段性模考组织、成绩统计分析等工作,协助校区完成学员续费、转介绍等常态化运营工作。
英语教师+双休+五险一金+大平台8000-12000元
1. 依据集团标准化教学大纲与教材体系,完成各阶段英语课程的授课任务,确保教学目标达成。
2. 参与教研团队的课程打磨与教学方法创新,持续优化课堂设计与教学效果。
3. 建立与学生及家长的常态化沟通机制,定期反馈学习进度与个性化提升建议,提升服务满意度。
4. 配合教学管理团队完成备课、作业批改、学情分析等教学支持工作,保障教学流程闭环。
1. 英语专业,具备扎实的英语语言功底,发音标准清晰,口语表达流畅自然。
2. 拥有1年及以上英语教学经验,熟悉青少儿阶段学生认知特点,能灵活运用互动式教学方法。
3. 热爱教育行业,具备强烈的责任心与亲和力,善于激发学生学习兴趣。
4. 具备良好的团队协作意识与学习能力,能快速融入标准化教学体系。