薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥6200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
高中体育教师(青年教师)13-22W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
◆品质要求
热爱教育事业,师德优秀,具有职业需要的奉献精神。
◆学历要求
小学专科以上学历,初中、高中本科或研究生学历,并取得教师任职资格证书。
◆体貌要求
年富力强,身体健康,形象气质良好。
◆资历要求
原则上要求应聘小学教师需具有三年以上教学经历,初中高中有五年以上教学经历。同时学校准备招收少量的师范类优秀应届毕业生。
◆荣誉要求
具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号的优先。
◆业务要求
通达所任学段学科教材体系,教学基本功扎实(普通话达标书写规范,表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。
◆育人要求
具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康,尊重学生人格,教育语言文明。
具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
◆合作教育要求
具有良好的沟通能力,并能及时向家长反馈孩子在校学习生活情况,要尊重家长,理解家长。
◆文化认同要求
遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。
小学科学教师3-6K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;
2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;
3.有教学经验者优先考虑;
4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识,有一定英语基础和使用计算机的能力;
5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!
体育教师(羽毛球教练)4-8K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;
2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;
3.有教学经验者优先考虑;
4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识
5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!
校长助理4-8K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.检查监督学校领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况
2.草拟学校年度综合性资料、其他综合性文稿等
3.协助校长实施管理
4.日常常规事务的协助、整理等
5.完成学校领导交办的其他工作任务
初中语文教师(骨干教师)9-18W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘要求:
1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求:身体健康,形象气质好。
4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、理解家长。
8、文化认同要求:遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。
高中政治教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求:
1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求:身体健康,形象气质好。
4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、理解家长。
8、文化认同要求:遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。
高中化学教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求:
1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求:身体健康,形象气质好。
4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、
1. 精准招商与生态构建:根据业务战略与区域供需缺口,制定服务商招募画像与拓新策略;负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商;
2. 深度赋能与过程运营:为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案,对其业绩负责,过程中盯紧服务商核心关键动作的落地,形成可复制的SOP并向全国推广;
3. 政策落地与激励管理:推进平台服务商激励政策在负责区域的落地,确保“以利驱动,导向结果”,监控大盘数据,针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能全链路;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
中煤科工开采研究院采矿技术主管招聘18-24万元/月
负责巷道围岩控制成套技术研究及推广应用,为煤矿企业提供巷道围岩控制技术指导、技术咨询;负责项目管理,包括谈判、方案设计、实施、现场技术及工程质量、项目验收等全过程管理。
2、岗位要求:(1) 具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。(2) 大学本科及以上文化程度,硕士优先,采矿工程专业;熟练掌握office、CAD等办公、制图、数据处理软件。(3) 具备采矿工程、矿山压力及巷道围岩控制等专业知识者、从事过煤矿掘进专业技术、掌握采矿方面数值模拟软件者优先考虑。(4)身体健康,能够适应工作性质驻矿及长期出差的要求。
3、薪资待遇(1) 聘用后与我单位签订劳务合同;(2) 试用期期间3个月,工资待遇为8000元/月;试用期结束后,工资待遇为15000-20000元/月,根据业绩浮动,多劳多得,年收入20-30万;(3) 提供五险、出差补助、话费补贴、伙食补贴、健康体检、带薪休假等。
大学教师6-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
岗位职责:
1、韩语Topik等级考教程熟悉,能完成四级考试课程教学;
2、仪表端正有良好的气质和较强的语言表达能力 ;
3、为人和蔼可亲,有亲和力,认真负责,教学方法灵活多样,条理清楚,逻辑严谨,善于活跃课堂气氛;
4、敬业、主动,有亲和力,具备较好的团队配合意识。
招兼职:大学教师 / 博士生 / 研究生
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