太原市扬帆职业高级中学招聘

到岗时间： 2026-07-01


1、政治素质：拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有政治意识、大局意识、敬业精神，为人师表；

2、年龄年限：全日制本科及以上学历，45周岁以下。长期在全国知名民办学校工作且所在学校升学率在全国范围内名列前茅。教学主任具备10年及以上全国知名民办学校教学、教研经验或担任备课、教研组长5年及以上或有突出的教学成绩；

3、管理经历：具备先进的教育理念与教育视野，具备优秀的领导能力和团队合作能力，能够在学校发展过程中充分发挥专业优势，勇于担当，敢于担责，执行能力强，业务能力精湛。

4、综合素养：具备吃苦耐劳、敢为人先、乐于奉献的精神，身心健康。

到岗时间： 该职位为储备状态

在校长的领导下，负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作；加强对班主任工作的指导与监督、检查 组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法 组织安排各项德育活动，并督促检查，积极开展有益学生身心健康的各项活动。协助校长搞好家长学校，指导家庭教育，使社会、学校和家庭教育三结合，共同教育好学生

到岗时间： 该职位为储备状态

职位描述
一、工作内容：

1、负责学校高中部、职高部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

2、0到1建立市场，招生的业务发展框架，组建集团招生团队；

3、建立市场招生渠道，并监督招生过程中每个重要环节；

4、负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。

5、负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。

6、负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。

7、负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。

8、巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。

9、负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。

10、负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。

到岗时间： 该职位为储备状态


1、招生渠道挖掘；

2、整理挖掘客户资源，发展及维护客户渠道；

3、负责地级市县乡招生渠道拓展工作；

到岗时间： 2026-07-01


1. 学科教学实施

- 依据新课标、教材及学生学情，制定教学计划、备课设计教案，选择合适教学方法（如分层教学、小组合作）。
- 规范开展课堂教学，突出学科核心素养培养，把控教学节奏，保障课堂效率与教学效果。
- 布置、批改作业并及时反馈，针对学生薄弱点进行课后辅导（如答疑、补漏）。


2. 学业评价与反馈

- 组织单元测验、期中/期末考试等评价活动，科学分析学生成绩，精准定位学习问题。
- 及时与学生沟通学业情况，肯定进步、指出不足，指导制定改进计划，激发学习动力。


3. 教研与专业提升

- 参与教研组活动（集体备课、听课评课、课题研究），分享教学经验，探讨教学难题。
- 主动学习新课标、新高考政策及学科前沿知识，参与培训进修，更新教学理念与方法。


4. 学生成长引导

- 关注学生学科学习态度、习惯，纠正厌学、偏科等问题，培养自主学习能力。
- 结合学科特点渗透德育（如科学精神、人文素养），关注学生身心健康，配合班主任开展工作。


5. 协同与责任落实

- 与班主任、其他科任老师沟通学生情况，形成教育合力；必要时与家长对接学科学习问题。
- 遵守学校教学管理制度，完成教学任务（如监考、阅卷），维护课堂纪律与教学秩序。

到岗时间： 该职位为储备状态

可以承担学科方向引领，曾经任职于石家庄精英系列学校。学科带头人。
精英中学经验的管理人员，能推动学校教学模式改革。

到岗时间： 2026-08-01


高中骨干教师招聘简章
一、初识扬帆
太原市扬帆高级中学是经太原市审批局批准、由山西兰蕙教育科技发展有限公司独资兴办、山西兰蕙教育集团旗下的一所融国际化、现代化、智能化于一体的高起点、高标准、高品质的民办寄宿制学校。2023年9月迎来首批学生。
办学环境
学校坐落于国家历史文化名城、山西省会太原潇河产业园区，占地550亩，建筑面积45万平方米。融绿色校园、智慧校园、艺术校园、科技校园、活力校园、书香校园等特色为一体，为师生打造基于未来工作和学习需求的校园空间和生活环境。
办学理念
学校以立德树人为核心，秉承“尊重个性、多元开放、人人成功”的现代教育理念，坚持“办品质加特色、育全面加特长、重基础强技能”的办学策略，以“培养具有家国情怀、国际视野、责任担当、开创未来的时代新人”为己任，潜心为每一位学生的精彩人生奠基。
办学模式
学校实行普职融通和升学教育为主的办学模式。文化课以普通高中课程为依托，专业课开设与艺术类高考和职业高考挂钩，构建多类型分层次的课程体系，为学生成为高等学校的优质生源和高技能人才奠定坚实基础
二、携手扬帆

1. 学科骨干教师招聘岗位及数量
语文3名、数学3 名、英语3人、物理1人、化学1人、政治2人、历史1人、地理2人。

2. 骨干教师岗位要求
（1）政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。
（2）年龄年限：年龄在50岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。
（3）获奖情况：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作者优先。
（4）专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；曾获得市、区级教学和管理奖项、荣誉称号者优先。
（5）综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。
三、加入扬帆
我们承诺：教师的待遇在同区域民办学校中有绝对优势。以体现我们对教师的敬重和对学生的尊重。


1. 优厚的薪资待遇
基本工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在同区域民办学校中有绝对优势。

2. 完善的社会保障
五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女入学优惠、年度体检等福利。

3. 丰厚的奖励资金
实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的人员给予重奖。

4. 优越的人才补贴
配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户。

5. 优雅的环境保障
浓郁的书香氛围、智能化的教学设施、多元的实践场所、体贴入微的生活服务、美味可口的中西餐饮，让您处处体验到安全感、尊严感、价值感和幸福感。
四、教师职业发展
学校搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学指导，帮助教师不断提升业务能力和综合素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长，为教师提供专业发展通道。

教师管理晋升：
教师一学科组长/年级组长-教务主任/德育主任-学部校级领导- 总校级领导

教师专业成长：
青年教师一成熟教师一骨干教师一首席教师

职位福利：节日福利、绩效奖金、餐补、五险一金、包住、包吃、员工食堂、多次晋升机会

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位要求


1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。

2.年龄年限：年龄在 50 岁以下，连续从事高中或职业高中教学工作10 年以上，有班主任工作经历。

3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。

4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作，效果良好。

5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；职业高中专业课教师须是双师型教师，即具备所任课学科的中级及以上专业技术证书。曾获得市、区级教学和管理奖项、荣誉称号者优先。

6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。


二、薪资福利

1.优厚的薪资待遇：基础工资+绩效工资，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议

2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利

3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖

4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位要求


1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。

2.年龄年限：年龄在 50 岁以下，连续从事高中或职业高中教学工作10 年以上，有班主任工作经历。

3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。

4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作，效果良好。

5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；职业高中专业课教师须是双师型教师，即具备所任课学科的中级及以上专业技术证书。曾获得市、区级教学和管理奖项、荣誉称号者优先。

6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。


二、薪资福利


1.优厚的薪资待遇：基础工资+绩效工资，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议

2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利

3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖

4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

到岗时间： 2026-07-01


1.高中教学

2.本科及以上学历，专业相符，本学科教师资格证。

到岗时间： 该职位为储备状态


1、遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育事业。

2、大学本科以上学历，具有教师资格证书、相关从业资格证书和3年以上大型民办学校管理经验。

3、年龄一般不超过45周岁，身体健康，家庭和睦。

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。

5、认同“务实求真”的工作文化，能够承受应聘岗位的工作压力。

6、熟悉教育行业相关政策法规和市场动态，具有敏锐的市场洞察力和创新意识。

太原市晋泽中学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、品德条件:遵纪守法、热爱教育事业,师德高尚具有强烈的事业心和高度的责任感。

2、学历条件:本科及以上学历（第一学历）,拥有教师任职资格证书。

3、身体条件:年龄60周岁以下,身体健康,形象气质好。

4、资历条件:六年以上小学教学经验。获得省、市级“教学能手“、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“模范班主任”等荣誉称号者和具有民办学校工作经验者优先考虑。

5、工作能力:熟悉所任学科学段教材体系，书写和普通话等教学基本功扎实,具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，具有良好的沟通能力。

6、文化认同:遵守学校规章制度，践行学校管理文化。

太原市万柏林区博跃双语实验小学

我们是一家专注于全外教STEAM（科学、技术、工程、艺术和数学）教育的培训机构，现正寻找一位教学主管加入我们的团队。作为教学主管，您将负责领导和管理我们的教学团队（包括外教），确保提供高质量的教学服务。职位职责：
1. 监督和指导教师团队，确保课程内容和教学质量达到标准。
2. 确保教师按时上课并严格遵守教学计划。
3. 制定和更新课程大纲和教学材料，以确保与STEAM教育最新趋势和标准保持一致。
4. 提供教学培训和指导，帮助教师提升教学技巧和方法。
5. 监测学生学习进展和教学效果，制定改进措施和建议。
6. 与家长沟通合作，解决教学相关问题和需求。
7. 参与招聘和选拔新教师，确保教师团队的稳定和优质。
8. 管理外教的日常工作，包括排班、考勤和绩效评估9. 协调外教团队与其他部门的合作，确保教学和运营的顺利进行。
10. 授课。
职位要求：
1. 本科以上学历，教育或相关领域背景优先。
2. 具备丰富的教学经验和教学管理经验。

神奇科学家

到岗时间： 该职位为储备状态


1、优质高中（公立须为省重点高中，私立为在当地享有良好办学声誉的学校）担任中层以上领导5年以上，同岗位3年以上工作经验。

2、年龄60周岁以下

3、在管理岗位任职期间获得过地市级以上教育行政部门颁发的表彰和荣誉者优先录用。

太原市恒中中学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.本科或以上学历，有基层一线教学经验及管理经验；


2. 有丰富的教研经验，对初高中教学教研工作有较深的积累和研究；


3. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；

太原北辰双语学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、优质高中（公立须为省重点高中，私立为在当地享有良好办学声誉的学校）担任中层以上领导5年以上，同岗位3年以上工作经验。

2、年龄60周岁以下

3、在管理岗位任职期间获得过地市级以上教育行政部门颁发的表彰和荣誉者优先录用。

太原市恒中中学校