薪酬数据房地产苏州物业客服管家
物业管理需求量小

苏州物业客服管家

物业客服管家是负责管理和维护住宅、商业或办公建筑物的专业人士。他们负责管理建筑物的日常运营,包括维护设施、解决问题和处理住户或租户的需求。物业客服管家还负责向住户提供高质量的客户服务,积极解答问题,处理投诉,并确保住户的生活环境安全、卫生和舒适。此外,他们还要协调维修工作和安全检查,管理供应商和承包商,为建筑物的日常运作提供支持。物业客服管家需要具备良好的沟通技巧、问题解决能力和组织协调能力,以确保建筑物的顺利运营和住户满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6900

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5700 - ¥8100

数据来源:谈职全网90份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

76.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
333¥11500¥6800
90
223¥5600¥1700
86
177¥7100¥3900
84
92¥10500¥7100
84
117¥9100¥5700
84
136¥5800¥2000
81
90¥6900¥2200
81
290¥6100¥2600
78
118¥7100¥3200
78
47¥7100¥3800
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

74

对比上月:岗位减少57

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届23
32.4%
1-3年23
32.4%
3-5年2
2.8%
不限经验23
32.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业客服管家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业客服管家的招聘、薪资和就业数据。

#7 南京
2.6%118 个岗位
#8 深圳
2.6%117 个岗位
#9 昆明
2.1%94 个岗位
#10 北京
2%92 个岗位
#11 苏州
2%90 个岗位
#12 大连
1.9%85 个岗位
#13 东莞
1.9%84 个岗位
#14 合肥
1.8%80 个岗位
#15 无锡
1.7%76 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

居家养老管家岗

苏州学历不限1-3年

1、负责从事老年客户的日常咨询服务,一站式解决客户需求
2、协助配合客户,指导客户使用智能设备、提供匹配客户服务需求并与供应商沟通服务资源
3、了解养老/养生/健康相关知识,具有医疗相关学习经历或经验,向客户宣导健康理念
4、主动关怀客户,响应客户紧急需求,提供紧急救助
5、协助配合团队、公司,对当季的促销活动进行推荐,创造业务价值

【任职资格】

之家-吴园-管家【2027届】(J85517)

苏州学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

店端交付主管

苏州学历不限1年以下

1、负责门店交付业务的整体工作,对交付目标达过程执行及体验落地负责;
2、负责门店交付资源管理,包括车礼充电资源等;
3、负责门店交付业务的培训赋能,提升交付团队专业度;
4、完成领导交办的其他各项工作

高中数学教师9-12K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 教授高中数学学科


2. 一周15-20课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

小学体育教师6.5-8K/月

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求
热爱教育事业,具有高尚的师德修养,高度的责任心和服务意识,身心健康,遵纪守法。入职前取得相应学段、相应学科教师资格证书。

全学段体育教师5-9K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 按照分配学部教授小学、初中、高中体育学科


2. 一周12-16课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

全学段计算机教师6-12K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 教授高中、初中计算机学科


2. 一周15-20课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

筹建经理薪资:10000~13000

苏州学历不限1年以下

全盘统筹: 全面负责酒店项目从前期规划、现场施工到最终开业的全周期进度管理,编制并严格跟进筹建计划时间表。图纸与标准审核: 审核建筑、室内及机电图纸,把控样板间标准,确保项目100%落地酒管公司的品牌技术与设计规范。现场管控: 定期巡查项目现场,监督施工质量、安全与进度;协调解决现场突发的工程难点与技术冲突。多方协同: 作为核心桥梁,负责妥善对接业主方(投资人)、施工/设计团队以及酒管内部各部门,平衡各方诉求,确保沟通顺畅。验收移交: 协调大宗物资采购与进场排期;组织竣工验收及缺陷整改,并顺利向酒店运营团队移交,保障按期开业。

产品经理(C端会员)薪资:20000~30000

苏州学历不限1年以下

1.负责C端产品,熟悉酒店行业,能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地,对用户体验和交易转化负责;
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点,实现业务增长。理解用户需求,并根据业务特征,制定阶段性目标并把控推进节奏;
3.围绕业务线的战略方向,进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作;
4.关注用户,对数据敏感,通过用户反馈和数据分析定位问题,制定整体产品规划并执行落地;
5.负责部门内/外的协调沟通,持续推进项目实施并按时落地,取得项目结果。

产品运营薪资:10000~20000

苏州学历不限1年以下

1、负责类产品方案设计与落地实现,统筹项目进度,跟踪开发与测试过程,解答需求疑问,协调资源,推动产品高质量上线并完成验收。
2、负责产品效果评估,基于数据与用户反馈持续优化迭代,提升产品稳定性与易用性。
3、负责线上产品 BUG 跟踪、问题收集与改进方案输出,保障系统稳定运行。
4、撰写需求文档、业务规范、操作手册等产品相关文档。
5、高效对接跨部门团队,处理业务问题,推动需求落地与问题闭环。
6、负责公司内部产品培训、操作讲解与答疑。

市场推广专员

苏州学历不限1年以下

1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。

2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。

3. 其他与市场相关的工作。