薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥7300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
1、负责从事老年客户的日常咨询服务，一站式解决客户需求
2、协助配合客户，指导客户使用智能设备、提供匹配客户服务需求并与供应商沟通服务资源
3、了解养老/养生/健康相关知识，具有医疗相关学习经历或经验，向客户宣导健康理念
4、主动关怀客户，响应客户紧急需求，提供紧急救助
5、协助配合团队、公司，对当季的促销活动进行推荐，创造业务价值
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
筹建经理薪资：10000～13000
全盘统筹： 全面负责酒店项目从前期规划、现场施工到最终开业的全周期进度管理，编制并严格跟进筹建计划时间表。图纸与标准审核： 审核建筑、室内及机电图纸，把控样板间标准，确保项目100%落地酒管公司的品牌技术与设计规范。现场管控： 定期巡查项目现场，监督施工质量、安全与进度；协调解决现场突发的工程难点与技术冲突。多方协同： 作为核心桥梁，负责妥善对接业主方（投资人）、施工/设计团队以及酒管内部各部门，平衡各方诉求，确保沟通顺畅。验收移交： 协调大宗物资采购与进场排期；组织竣工验收及缺陷整改，并顺利向酒店运营团队移交，保障按期开业。
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 负责业务合同的审核，授信条件的落实；
2. 负责合同签署的审核和放款条件的审核；
3. 参与业务系统、流程、工具的优化完善；
4. 为业务人员提供专业培训和咨询；
5. 上级交办的其他事务。
1.熟练制定项目计划，管理项目进度/成本/范围/质量；
2.熟悉项目开发流程，管理项目状态，监控项目从评估/立项/计划/开发/验证/转产交付全流程工作；
初级理财规划师面议
1、负责客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供专业财富管理服务；
2、利用公司和自有资源，开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；
3、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会；
4、搜集、整理，并向公司汇报工作进度及市场情况；
5、完成公司规定的培训项目。
岗位要求：
1、大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉财富管理、信托、资产管理等相关知识，热爱金融行业；有银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验，客户和渠道资源优先考虑；
3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识；
4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度；
5、特别优秀人才可放宽以上标准，并予以优先考虑。
薪酬待遇：
1、底薪5000+提成+激励工资+餐补+话费补助，双休，管理等岗位内部优先考虑；
2、正式员工编制，签订劳动合同，交社保，及一切国家劳动法规定福利；
3、享受公司额外政策福利，周/月/季/年度各类奖项，高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利；
4、完善公司制度，保证劳动付出与收入相匹配，公证透明晋升机制；
5、体系化培训机制，提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程，由硕士学历及以上讲师培训辅导。
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
楼层管理员（暑期工）80元/天（月结）
主要负责商场内巡查，消防器材检查登记、消防安全等相关工作，服从工作安排任职要求
1. 具备基本的安全意识和责任心，有相关经验者优先。
2. 熟悉消防知识，持有消防设施操作员证书者优先考虑。 上班时间16：00—22：00。