苏州餐厅副经理
餐厅副经理是负责协助餐厅经理管理和运营餐厅的职位。他们需要确保餐厅的顺利运行，并且根据餐厅经理的指示制定相关政策和程序。餐厅副经理需要协调和指导员工，确保餐厅工作效率的提高。他们负责监督员工的表现、培训和发展员工，以提供卓越的客户服务。餐厅副经理还需要协助餐厅经理进行预算和成本控制，以确保餐厅的盈利能力。他们还需要处理客户的投诉，并确保餐厅的整洁和卫生。餐厅副经理需要具备优秀的组织和沟通能力，能够在高压环境下保持冷静并处理各种问题。他们是餐厅经营的关键人物之一，对于餐厅的成功至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10400
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
环保销售经理6000-10000元
1.负责江苏省周边区域餐厨/厨余和渗滤液产品等的销售、回款任务的执行、实施；
2.负责工作区域或行业内餐厨/厨余和渗滤液市场项目及相关信息搜集，整理筛选潜在项目并重点跟踪；
3.根据客户及项目需求，组织安排技术交流，协调相关技术方案编制工作；
4.参与项目前期宣传推广、沟通接洽、商务洽谈、投标及合同的签订工作。
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：市场营销、环境工程及相关专业；
3.经验：3年以上环保工程行业工作经历熟悉环保工程行业，有环保工程项目拓展和市场管理经验，有环保行业政府资源者，具备餐厨/厨余或渗滤液项目项目拓展工。
1、风险筛查：推动高风险人群筛查，跟踪早筛结果，引导确诊客户精准诊断。
2、精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见，辅助客户快速决策。
3、治疗用药：跟踪用药安全与效果，引导药品网络内服务。
4、康复管理：根据客户状态安排康复服务，定期随访效果。
5、理赔服务：提供报案、预审、协谈及出院即赔服务。整合医疗网络资源，优化全流程服务体验。
6、基于服务信任，协同乐健康管家促成保险销售。识别客户额外需求，推荐陪诊、绿通、二诊等付费服务，实现二开。
小学英语教师10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、按照英语《课标》和IB课程大纲的要求，开展探究式英语教学；
2、负责英文Drama课的教授，并组织学生开展英语戏剧期末评估活动；
3、与外教协同备课，上课，中外教教学内容进行有效的融合；
4、课后批改学生作业，辅导学生学科相关疑难点，提高学生英语学习水平
5、参加教研备课活动，教师培训等，提高业务水平；
6、参加上级单位、学校组织的英语学科教学或学生活动竞赛；
7、承担班级导师长或者导师工作，全面负责班级管理；
8、承担探究课UOI的教学，愿意尝试创新的教学方法，激发学生兴趣；
9、服从并配合部门的其他各项教育教学工作安排。
任职要求：
本科及以上学历，英语相关专业；
一年以上英语老师工作经验，有班主任经验为佳；
持有英语教师资格证；
持有专业八级英语证书；
高中语文教师12-20W/年
到岗时间： 2026-08-17
工作职责：
1、加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议；
2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
3、关爱学生、关心学生，及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合；
4、刻苦钻研业务，精通专业知识，认真制定教学计划，认真选编教材，认真备好上好每一节课；
5、遵守出勤管理制度，按时上、下班,严格要求自己的学生按时上课；
6、按教学计划圆满完成教学任务；
7、认真撰写教学经验，总结、论文；
8、热爱教育事业，身心健康，服从上级领导的安排，以学校和学部的利益为重，有大局观和良好的团队合作精神。
任职要求：
1. 本科以上学历，汉语言文学相关专业
2.三年及以上高中语文教学经验，有高考毕业班经验者优先
3.持高中语文教师资格证
高中地理教师（国内高中部）(青年教师)20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件：
具有合法国籍，无违法犯罪记录，品行端正，忠诚教育事业。需在7月底前取得教师资格证书。全日制本科以上学历，国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下：
应届生
A、第一学历国内211/985高校毕业生或者排名前列的专业类院校，热爱教育事业，立志成为优秀教师的人才；
B、专业突出、基本功好、综合素质强；
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
45周岁以下，具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课（基本功）竞赛一等奖获得者，无论教龄，待遇从优。
报名方式
① 将应聘材料发至招聘邮箱chnsia2015@vip.
163.com，邮件名按照“学部+学科+姓名”的形式填写；
②可关注“北外附属苏州湾外国语学校”微信公众号，在公众号左下方点击投递简历；
③可登录学校网站http://www.chnsia.com “加入我们”进行申请。
应聘材料
个人近照，最新简历，身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证等扫描件，发表（获奖）的论文，其他证明个人能力的材料等（应聘材料，恕不退还）。
连锁餐饮运营经理5000-10000元/月
一、具备多年餐饮连锁店面体系化运营管理、营销的能力与经验（快餐行业优先）。二、擅长带团队，有较强沟通能力与思维逻辑能力，成熟敏锐，积极阳光正能量，无不良嗜好。三、懂得美团点评公众号等线上平台操作的基本逻辑。四、执行力强，能够将制度运营体系等落实到门店。同时善于发现敢于发现制度体系中可以改进的方面。
1、经营目标统筹（包含承接餐厅整体经营指标、每日数据核对、提升整体流水与综合收益）
2、团队及服务管理（包含监管前厅及后厨团队；监督食品安全、环境卫生以及消防燃气；把控菜品质量优化菜单；处理客户投诉与提升满意度）
3、成本、费用与财务管理（包含但不限于各项费用支出管控及成本管控，实现收支平衡）
4、园区及外部关系对接（园区物业、行政、招商等部门的对接，VIP企业的对接，食材供应商的管理）
5、制度、安全与日常管理（建立各项餐厅制度，落实各项安全要求）
