薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10400
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
生产qc经理18-36万元/月
1 、负责公司的目标成本管理和生产部工作，对协调平衡生产、安全保障、设备大修等有处置权，并负主要责任。
2、 根据公司方针目标，负责年、季、月生产计划，掌握生产进度，做好车间的协调，组织分配人员，平衡调度设备材料。
3、 组织建立和完善生产系统，检查生产工作，确保生产任务的完成。
4、定期召开生产会，分析生产具体情况，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
5、 根据生产需求，编制物资、设备等采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
6、做好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
7、对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
8、组织各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
9、负责审核公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件。
10、 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报生产总监。
11、 负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。 组持安全事故的调查处理，并向生产总监汇报。
12、 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，工作绩效考核及调整，确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容等。
13、负责部门人员的岗位职责制定、完善等。
14、确保药品按照批准的工艺规程生产、储存，以保证药品质量。
15、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程。。
16、 监督GMP规范执行状况 。
17、 定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
任职要求
1、学历及专业：本科及以上学历，药学、生物学或相关专业，或执业药师资格或中级以上专业技术职称。
2、五年以上从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少一年的药品生产管理经验。
3、掌握GMP药品管理规范、熟悉药品生产质量管理规范、熟悉国家相应法律法规。
4、熟悉现有产品生产各环节，具有丰富的生产工作经验。
5、具有较强的协调与决策能力，具备从事企业管理的综合素质。
助理模具设计师面议
职位职责： 负责与总公司模具公司的有关模具部业务的汇报和日常技术处理及领导交待的其他职责。 职位要求：.
1.有1年及以上冲压件和模具设计经验；
2.熟悉运用Catia V5软件，并熟悉该软件；如会运用UG软件亦可；
3.有模具设计经验,有3D设计经验者优先；
4.软件平台知识;
5.流利的英语沟通能力;
6.能独挡一面,可以独立做出一些决定;
7.优秀毕业生，研究生以上学历亦可
销售主管6000-8000元/月
1.跟进与维护现有客户，保持与老客户良好的合作关系。
2.积极开发新客户，完成技术沟通、报价、成交等各环节工作。
3.根据公司目标，制定销售计划，完成销售指标。
4.完成上级交待的各项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上工作经验。
2.熟悉空气净化行业，在电子、面板、半导体等行业有销售业绩。
3.对洁净室系统及产品有了解，如FFU、过滤器、新风系统等。
4.有同行业从业经验、具有客户或渠道资源者优先。
高中语文教师9-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容：
1. 教授高中语文学科
2. 一周15-20课时
职位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有相关学科的教师资格证
薪资福利：
1. 周末免费校车
2. 住宿
3. 员工食堂
高中英语教师9-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容：
1. 教授高中英语学科
2. 一周15-20课时
职位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有相关学科的教师资格证
薪资福利：
1. 周末免费校车
2. 住宿
3. 员工食堂
高中政治教师9-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容：
1. 教授高中政治学科
2. 一周15-20课时
职位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有相关学科的教师资格证
薪资福利：
1. 周末免费校车
2. 住宿
3. 员工食堂
酒店餐厅经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调，确保服务流程高效顺畅；
2、制定并落实餐饮服务标准，提升顾客用餐体验和满意度；
3、组织菜品质量管理与成本控制，监督食品采购、及出品规范；
4、统筹员工排班、培训与绩效管理，推动团队专业能力持续提升；
5、处理客户投诉及突发事件，维护餐厅良好声誉与运营秩序；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和职业素养，责任心强，注重细节；
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式，掌握餐厅前厅与后厨协作机制；
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工；
4、承受一定工作压力，执行力强；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！
餐饮部经理（五险+包吃住）6000~6000元/月
1. 负责餐饮部工作的统筹安排。
2. 具备良好的沟通能力，与团队成员及客户保持良好互动。
任职要求：
1. 具有亲和力。
2. 有同等餐饮岗位工作经验。
3. 薪资构成：6000 提成；五险+包吃住。