苏州食堂主管
食堂主管是负责管理食堂运营的专业人员。他们通常负责制定和执行食堂的运营计划，监督食品供应链管理，协调食品采购和库存管理，监督食堂卫生和安全部门的工作，确保食品安全和卫生标准符合相关法规。食堂主管还负责招聘、培训和管理食堂员工，并协调员工的工作安排。此外，食堂主管还需要与其他部门合作，例如财务部门、市场部门、供应商等，保持食堂的良好运营状态。食堂主管需要具备领导能力、组织协调能力、食品安全知识、团队管理技能以及沟通协调能力，以确保食堂顺利运营并提供高质量的餐饮服务。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10400
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
1. 负责产品的功能测试方案评估
2. 负责测试系统的搭建、调试及功能确认，测试报告输出（特别是线体LQ的流程）
3. 根据产品的测试需要，提出Test Plan的编写
4. 评估供应商DFM能力，审核交付治具的稳定性，评测Test coverage
5. 快速分析和解决项目执行中的各种问题，及时上报重大待解决问题，提出问题并给出分析和解决预案。
6.对接客户需求，回复并完善客户日常报告，承接客户CIP（流程优化、技术提升等）的提案及落地需求
新产品的技术评估；
产品结构设计、评估及优化；
结构开发系统资料建立（3D/2D输出、BOM建立及DFM报告）；
与模具、电子及制程部门沟通相关技术问题；
完成DFMEA报告及关键结构的公差分析；
对试产问题进行分析、解决并追踪导入；
量产阶段相关技术资料维护。
1、熟悉并掌握相关税务政策并很好的进行运用；
2、熟练申报各项税金，包括增值税、出口退税、印花税，所得税等；
3、熟练高企及统计站报表申报；
4、研发费归集，编制研发明细账及汇总表
5、配合完成公司年度税务审计及相关税务汇缴工作，协助完成税务稽查及审核；
6、维护税企关系，与税务局等外部进行涉税事项的沟通及协调工作等；
7、主管交办其他事项。
技术工程师5000-8000元/月
1）对模具结构具有较深的了解，1-3年以上五金冲模设计经验，对外观件有一定的认知，具有独立设计与主导新品开发的能力，精通Press CAD和Pro/e等软件，2）熟悉pro/e图纸的分解及制图，负责员工的培训及本岗位机器的维护及保养。
产品经理（民宿海外方向）薪资：18000～28000
1. 主导海外民宿预订产品流程的前端体验设计与持续优化，覆盖多语言、多币种、多时区等跨境场景下的用户预订全链路，不断提升海外用户的预订转化率与留存率。
2. 对酒店前端预订流程有深入的理解，深入洞察每个页面影响转化率的核心要素，结合海外不同区域用户的浏览习惯、支付偏好与文化差异，持续优化前端用户体验，制定并输出迭代计划3. 深度洞察海外酒店及民宿市场的用户需求、竞争格局与产品差异，跟踪国际竞品动态，理解不同国家/地区用户的出行动机、住宿偏好与决策路径。
4. 定期进行数据分析，识别海外预订流程中存在的区域性问题与改进空间，针对不同市场制定差异化的产品设计方案，并编写相应的PRD。
5. 与民宿业务团队，以及中后端产品、供应链团队紧密合作，协同推进本地化适配、供应商系统对接等工作。
焊接工程师12000-14000元/月
1.有锅炉、压力容器、机械行业相关焊接技术工作经验6年及以上者；（中级职称及以上者优先）2.熟悉GB、ASME、EN、IBR等国内外焊接方面相关标准；
3.有简单英语基础，熟练操作office、CAD等办公软件；
4.能吃苦耐劳、服从安排，工作认真、负责、严谨、具有团队意识；
5.务实、勤学、肯钻研，有良好沟通能力。
餐饮主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、男女不限，25-35岁，品貌端正，中专以上学历；
2、具有3年以上星级酒店餐饮部同等岗位管理经验；
3、普通话标准，具有较强的组织、协调、沟通及应变能力；
4、具有较强的服务意识，责任心强，细心。
5、工作地点：陵水
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
酒店餐厅经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
至少有三年以上餐饮管理工作经验，会使用电脑及相关办公软件，服从上级领导安排，肯吃苦、适应能力强，善于沟通，能妥善安排下级工作；具有宏观把控意识，可单独管理中心的运营情况；有相关餐饮管理工作经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。