薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8200
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 70% |
| 1-3年 | 2 | 10% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 5-10年 | 2 | 10% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理，客诉等履约问题的处理和异常信息同步；
2、关注当日订单量，负责配送排线管理和路径规划，对配送司机进行排班管理；
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理，对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理；
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理，提升司机服务质量；
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成；
6、配送履约信息处理和数据监控，BD/客户/司机等多方的协同沟通；
视频号直播运营薪资：30000～50000
1.直播策划与执行a.负责直播电商的整体策划，包括选品、脚本撰写、直播流程设计、互动玩法等，提升直播转化率。b.制定直播排期，协调主播、运营、场控、投流团队，确保直播高效执行。c.实时监控直播数据（GMV、观看人数、互动率、转化率等），优化直播策略。
2.内容运营与流量获取a.结合平台算法（视频号、抖音、快手等），策划短视频引流、直播预热、私域流量转化策略。b.负责短视频脚本策划，指导拍摄剪辑，提升短视频引流效果。c.研究平台流量规则，优化直播间的流量获取（自然流量+付费投流）。
3.数据分析与优化a.复盘每场直播数据，分析用户行为（停留时长、下单路径、退货率等），优化直播策略。b.结合行业趋势和竞品分析，调整选品、定价、促销策略，提升ROI。
4.团队协作与资源整合a.对接供应链团队，确保货品供应、库存管理、物流售后等环节顺畅。b.与主播、助播、场控团队配合，提升直播表现力和转化效率。c.协调投流团队（ADQ、千川、巨量引擎等），优化投放策略，提高流量精准度。
5.创新玩法探索a.研究直播电商新趋势（如虚拟主播、AI互动、场景化直播等），提升直播竞争力。b.策划节日大促、品牌专场等营销活动，提升直播间GMV和品牌影响力。
专利工程师面议
岗位描述： 1 、独立撰写专利案件； 2 、高企材料汇编； 3 、辅助代理人其他的工作；
4、，可以适应在外地工作（泰州分公司）。 任职资格： 1 、硕士研究生或以上学历，机械、自动化、交通运输、车辆工程、冶金机械等专业，具有专利代理人资格证书者优先； 2 、能够接受有压力和挑战性的工作，工作有条理，具有较强的自我学习能力； 3 、具备良好的文字表达能力及沟通合作能力； 4 、热爱专利代理工作并有较强的主动性； 5 、乐于助人并勇于承担责任； 6 、熟练使用办公设备及Word ，Excel ，CAD ，Powerpoint ，outlook 等软件； 7 、具备团队精神，认同本企业文化； 8 、大学英语4-6 级，且掌握第二外语者优先。
1. 客户项目信息需求评估；
2. 光学器件规格需求确认，镜头评估选型；
3. 光学项目试产NPI支持，异常验证分析；
4. 光学镜头2nd source评估与导入；
5. 客户/厂商项目沟通及行业技术发展交流；
6. 主管领导临时安排其他相关事项。
1、负责酒店在平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、针对指导等，协助客服解决商家客诉及异常问题处理；
2、通过上门拜访、电话运营维护商家，全面提高商家线上运营意识和能力，给子商家可行的优化提升方案；
3、维护好作伙伴的长期合作关系，深入了解商家特点，落地公司策略4 做好市场和行业动态信息收集和反馈
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
食堂烧饭（五险+包吃住）5000~6000元/月
1. 维护厨房清洁，确保环境卫生。
2. 负责烧制小锅菜，满足早中晚三餐的烹饪需求。
任职要求：
1. 身体健康，无重大疾病史。
2. 具备基本的烹饪技能，能够独立完成烹饪任务。
科大食堂厨工（五险一金）4千-5千/月
（1）负责蔬菜、家禽、水产的加工、切割、上浆等工作；
（2）每天保质、保量完成各种菜品的切配，并及时供给给炒菜组；
（3）随时保持本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾；
（4)合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具；
（5）及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费；
（6）完成领导布置的其他工作。
任职资格
（1）具有强烈的责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
（2）能够吃苦耐劳，服从领导安排；
（3）勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。
薪资待遇：试用期不低于4000/月；转正后工资面谈；五险一金；包吃。
工作时间：早上7：00-中午12：40，下午15：30-18：40 ，每月休息两天。
工作地址：合肥包河区金寨路96号中国科学技术大学食堂。