苏州售后支持主管
售后支持主管通常负责监督和管理售后服务团队，确保团队成员能够及时有效地处理客户的问题和投诉。他们负责制定和实施售后支持策略，以提高客户满意度并维护公司声誉。在工作中，他们可能需要协调售后服务的流程和流程改进，确保团队按照公司政策提供高质量的服务。此外，他们还可能监督并评估团队成员的表现，提供培训和指导以确保团队的高效运转。售后支持主管需要具备领导能力、沟通能力和问题解决能力，以应对各种售后服务挑战并解决客户问题。他们也需要与其他部门合作，以确保整个售后服务流程的协调合作。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11900 - ¥17400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
1、对节能改造、高温热泵行业具备现场勘察及独立方案能力；
2、为客户提供水机产品及系统技术支持与咨询服务，解答相关技术问题，协助完成产品选型与方案设计；
3、与销售团队紧密协作，参与制定销售策略及方案，提供技术支持与指导，助力达成销售任务；
4、熟悉水机产品及行业(三年以上水机售前技术支持经验优先)；
5、沟通能力、方案讲解能力优秀，面对甲方及客户进行技术方案讲解；
1发布过一款以上Android或Ios平台的手机或PAD应用；2有良好的编程风格及面向对象编程经验；3熟悉android或Ios体系结构，熟悉xml，http，TCP/IP，SOCKET等协议；4对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力；5具有优秀的职业素质，能够承受一定工作压力；能独立开发android或ios项目，有良好的适应能力和学习能力；6有javaweb开发者经验更优；
1、负责公司DCS、SIS、APC等系统的具体实施和技术管理，包括技改工作；
2、负责DCS、SIS及画面组态；
3、设计并实施控制方案，改善工艺操作、工艺可靠性、安全性以及生产成本等；
4、履行控制系统相关职责：如软件程序管理、控制网络性能监控等；
5、贯彻MOC程序，确保控制系统安全可靠；
6、负责开展相关技能培训（如DCS操作、故障维修）
测试工程师薪资：12000～18000
1.项目测试
1.1参与项目需求评审，技术评审，针对需求和设计的不足给出合理的建议；
1.2设计并编写测试用例，执行测试；
1.3记录跟踪测试问题，协助开发解决问题；
1.4提交测试报告；
2.自动化测试，性能测试，安全测试
2.1主导自动化自动化平台&脚本开发和维护、测试工具开发和维护、白灰盒测试能力建设；
2.2修复失败case，保证持续集成稳定；
2.3完成项目需求的性能测试，安全测试；
3.测试文档整理
3.1规范编写测试文档，并整理汇总；
3.2对测试过程中的问题定期汇总总结。
1.熟练制定项目计划，管理项目进度/成本/范围/质量；
2.熟悉项目开发流程，管理项目状态，监控项目从评估/立项/计划/开发/验证/转产交付全流程工作；
1.负责组织多部门进行客户项目和预研项目的实施和管理，达成质量，时间和成本目标；
2.负责与客户的项目交流，追踪客户问题，支持客户问题关闭；
3.负责制定项目一级/二级计划，检讨和批准各部门三级计划，并追踪计划实施；
4.负责组织项目例会，阶段评审，高层汇报等并落实会议纪要；
5.负责追踪项目过程中的问题，协调资源解决和关闭问题；
6.负责项目实施过程中的风险识别和管理，组织团队制定相应的对策；
7.确认各阶段输出物，组织项目试制、试验、试生产、量产评审等，确保顺利进入SOP并完成移交；
8.支持项目管理流程的优化，协助各部门进行流程改善。
1.以Project Leader角色全面负责 Project NPI;
2.独立代领项目团队;
3.全面梳理并制定完善的项目计划，前瞻的分析和控制项目的关键节点以及潜在Risk;
4.负责客户接待，应对客户不同function team，如研发，技术，品质，采购等的参观及稽核;
5.NPI项目成本分析，全面掌握项目的投资以及盈亏分析;
1. 主导NPI 开发流程
2. 负责NPI 生产/出货计划排配，人机料法环准备情况及风险等问题点整理
3. 负责NPI 报价计算，提报与回收跟进
4. 负责量产报价
5. 负责前端客户的沟通与谈判
1.协助开展大数据平台日常运维，完成集群巡检、日志核查，配合处理常规运维异常。
2.协助执行 ETL 数据接入、清洗转换工作，维护数仓各分层模型，保障数据质量。
3.配合制作数据可视化图表，编写基础数据分析报告。
4. 参与数据治理基础工作，开展元数据采集、数据标准落地及数据质量问题排查整改。
5.整理编写技术文档与操作手册，配合完成团队其他大数据相关辅助工作及技术交流。
1. 参与ToB产品后端/全栈功能开发,完成需求分析、技术方案设计与代码实现
2. 负责业务模块的接口开发、数据库设计与性能优化,保障系统稳定性与可扩展性
3. 参与多租户、权限体系、工作流引擎等企业级通用能力的建设与维护
4. 编写单元测试与技术文档,配合完成Code Review与线上问题排查
测试工程师面议
1 负责LED照明灯具、电源、驱动等新产品的型式试验。2 负责LED器件的光学性能检测及可靠性试验。3 配合技术部、品管部完成材料或成品的日常测试项目。4 负责测试设备的日常维护、保养及校验。5 负责各项测试数据的记录、整理、存档。任职要求1 机电、电子类相关专业，中专或以上学历。2 两年以上工作经验，一年以上电子、电气产品测试、检验工作经验。3 对常用电子、电气、材料性能测试设备有一定了解，熟悉常用电子元器件。4 熟练使用Office等常用办公软件。5 良好的沟通能力、语言表达能力及动手能力。6 工作积极主动，良好的敬业精神、学习能力。
初中英语教师（年薪20-40万）(骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.? 优秀在职教师：
认同“博融天下，慧悦人生”的教育理念，对教育教学满怀热情；
40周岁以下，本科及以上学历，师德高尚，身体健康，开拓创新、团队合作意识强；
具有优良的教学业绩、市级及以上评优课获奖者，优秀班主任、获市级以上荣誉称号以及具有各种专项特长者（如奥赛、航模、机器人辅导等）优先；
教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人，待遇从优，年龄可适当放宽。
2、优秀应届毕业生：
本科及以上学历，各科成绩优良；
阳光自信，有亲和力，有特长，组织活动能力强；
大学期间获得奖学金或优秀毕业生等称号，985、211等高校毕业者可优先考虑。
3、优秀特长教师：
小语种教师：需专业八级及以上，有一定的组织能力和拓展项目能力；
各学科双语教师（全英文教学）：硕士及以上学历，所应征专业科班出身；有A-Level和AP或DP教学经验；英语发音纯正、普通话标准；思维敏捷，应变能力强，能充分调动学生的积极性，能熟练使用英语进行相关学科教学，与外籍人员沟通无障碍。
（以上两者有出国经历者优先考虑）
附件简历可投递苏科外人资部邮箱：hr@ssfls.com.cn