薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
采购主管（舾装设备）10000-18000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责公司船舶EPC项目舾装设备采购统筹管理；
2、开发维护国内外舾装优质供应商，商务洽谈、年度框架协议签订及关系维护；
3、跟踪舾装设备市场价格与交期走势，做好成本管控、锁价锁交期及风险预判；
4、负责舾装采购合同、信用证及进口物流、报关全流程跟进；
5、管控供应商交付、质量、售后及索赔事宜，搭建舾装供应链储备资源；
6、配合设计与生产，解决舾装设备选型、物资代用、到货滞后、现场质量问题 任职要求：
1、学历专业：大专及以上，船舶舾装、船体工程、船舶与海洋工程、海事装备等相关专业优先；
2、从业年限：5年以上船厂舾装专项采购经验，有集装箱船、散货船、油化船、海工平台舾装整包采购经验；
3、语言能力：能看懂英文规格书、图纸、外贸合同及船级社规范和标准。
采购经理（轮机设备）18000-25000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责船舶EPC项目轮机设备采购全流程业务；
2、供应商开发、维护、商务洽谈、年度框架协议签订；
3、市场行情跟踪、价格预判、成本管控、锁价锁交期；
4、采购合同、信用证对接，进口报关物流跟进；
5、供应商绩效管理、风险管控、备用资源储备；
6、配合生产、设计部门，解决设备选型、到货、质量、售后问题。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上，轮机工程、船舶动力装置、船舶机电、海事工程等相关专业优先；
2、从业年限：8年及以上船厂轮机设计、采购经验，有散货船/集装箱船/油化船/海工平台整机采购经历优先；
3、语言能力：英语流利，可独立与欧美/日韩主机厂、设备厂商邮件、视频谈判、合同对接，能看懂英文设备规格书、图纸、商务合同。
4、有船厂/海工EPC企业轮机采购独立操盘经验，做过整船轮机打包采购优先；
5、有涉外采购、出国拜访海外主机厂/设备厂商务对接经历加分
采购主管（电气设备）10000-18000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责船舶EPC项目电气设备采购全流程业务执行与跟踪管控；
2、开发、维护国内外船电优质供应商，商务谈判、框架协议签订及供方绩效管理；
3、跟踪船舶电气品类市场价格和供货周期行情，做好成本管控、防范断供风险；
4、负责电气采购合同、信用证、进口报关物流全流程跟踪；
5、管控设备交付、到货质量、质保售后及异常索赔，储备备用供应商资源；
6、配合设计、生产、调试部门，解决电气设备选型、物资代用、到货滞后、现场技术配套问题。
任职资格：
1、学历专业：大专及以上，船舶电气、电气工程及自动化、机电一体化、海事电子等相关专业优先；
2、从业年限：5年及以上船厂电气专业设计、调试或采购经验，具有集装箱船、散货船、油化船、海工项目电气采购实操经历；
3、语言能力：能看懂英文规格书、系统图纸、船级社标准、外贸合同。
1.下发采购订单，跟踪订单执行情况，以满足生产需求，降低库存占压资金；
2.结合申报需求，组织定厂定价，并下发采购订单，跟踪到货进度；
3.结合物料库存，对库存异常问题采取措施并处理解决，保证车间生产；
4.组织办理不合格品的信息反馈及退、补、换货事宜，保证车间生产；
5.控制物料到货频次及数量，实施库存控制及递减工作，定期识别库存物料状态，清理积压呆滞物料；
商务采购BD薪资：8～16
1、基于业务的发展需要及业绩目标，与潜在商户搭建共赢的合作关系；
2、围绕业务方向，协同相关部门，采购优势资源进行维护与产品落地；
3、定期复盘供应商的数据经营效果，保证供应商达成经营目标；
4、关注竞品，围绕业务的核心痛点，在资源、价格、信息、系统等维度推动建设平台优势；
5、基于行业的发展以及商户、用户的需求，寻求新的商业机会，对内做好信息传递，完善供应商的价值和各项能力要求。
"1. 负责NPI及量产阶段供应商物料质量管理，与供应商对接的主要窗口;
2. 与供应商拉通材料检验相关要求,以及所需设备治工具信息,建立健全IQC的各项检验并通过与供应商的一致性;
3. 完善物料检验所需的SOP,SIP,并对检验员进行教育训练及考核;
4. 与RD单位合作进行物料的涉及验证阶段的质量评估;
5. 针对物料 Issue 进行追踪处理，APQP/8D/FA Tracker精通。
6. 同步客人需求到内部，资源提供&问题解决。"
1. 客户项目信息需求评估；
2. 光学器件规格需求确认，镜头评估选型；
3. 光学项目试产NPI支持，异常验证分析；
4. 光学镜头2nd source评估与导入；
5. 客户/厂商项目沟通及行业技术发展交流；
6. 主管领导临时安排其他相关事项。
1、负责酒店在平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、针对指导等，协助客服解决商家客诉及异常问题处理；
2、通过上门拜访、电话运营维护商家，全面提高商家线上运营意识和能力，给子商家可行的优化提升方案；
3、维护好作伙伴的长期合作关系，深入了解商家特点，落地公司策略4 做好市场和行业动态信息收集和反馈
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
小学科学教师10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、按照科学《课标》和IB课程大纲的要求，开展探究式科学教学；
2、课后辅导学生学科相关疑难点，提高学生科学学习水平；
3、参加教研备课活动，教师培训等，提高业务水平；
4、参加上级单位、学校组织的科学学科教学或学生活动竞赛；
5、承担班级导师长或者导师工作，全面负责班级管理；
6、承担探究课UOI的教学，愿意尝试创新的教学方法，激发学生兴趣；
7、服从并配合部门的其他各项教育教学工作安排。
化学、物理、地理、生物等相关专业 ，有意愿从事科学教育优先。
初中体育教师11-17W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、参加教研
2、能够带领学生参加早操、课间操
3、能够筹备运动会
4、指导学生参加体能训练，完成体育中考
任职要求：
本科及以上学历，体育相关专业
持初高中体育教师资格证
有体育中考经验者优先
初中地理教师(骨干教师)10-20K/月
到岗时间： 2026-08-01
【在职教师】
热爱教育事业，师德高，师风正，身心健康，具有良好的团队合作精神。
1.具有潜力的青年教师。30周岁以下，研究生及以上学历。本硕双一流院校毕业. 博士学历，获得区（县）级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
2.成熟骨干教师。40周岁以下，本科及以上学历，职称中级以上，具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有区县级学科带头人称号。获得区市级名教师者优先录取。