薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10800
数据来源：谈职全网109份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
91
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 53 | 51.5% |
| 1-3年 | 17 | 16.5% |
| 3-5年 | 14 | 13.6% |
| 5-10年 | 2 | 1.9% |
| 不限经验 | 17 | 16.5% |
热招职位
新产品的技术评估；
产品结构设计、评估及优化；
结构开发系统资料建立（3D/2D输出、BOM建立及DFM报告）；
与模具、电子及制程部门沟通相关技术问题；
完成DFMEA报告及关键结构的公差分析；
对试产问题进行分析、解决并追踪导入；
量产阶段相关技术资料维护。
1. 新产品的评估, DFM方案提出。
2. 负责新产品的2D&3D输出，BOM的建立。
3. 根据客户提供的图面，提出可行性建议方案。
4. 熟练运用办公相关类软件，2d&3d绘图软件。
5. 对制造类相关材料有一定的了解。
6. 具备良好的沟通协调及丰富的产品失效分析能力。
7. 有一定的抗压能力及可配合加班
新产品的技术评估；
产品结构设计、评估及优化；
结构开发系统资料建立（3D/2D输出、BOM建立及DFM报告）；
与模具、电子及制程部门沟通相关技术问题；
完成DFMEA报告及关键结构的公差分析；
对试产问题进行分析、解决并追踪导入；
量产阶段相关技术资料维护。
1.根据游戏剧情脚本，独立完成分镜设计（定格画面+对话形式）；
2.通过构图、表情、镜头语言等方式，清晰传递剧情情绪和叙事节奏；
3.配合策划团队，将文字剧情转化为可落地的视觉分镜方案；
4.后续根据项目需求，参与过场动画的前期设计和分镜绘制工作。
内贸业务员面议
要求：(工作地点广东顺德、山东青岛)1、大专以上学历，电子、电器、机电、营销专业及有经验者优先；
2、相貌端正，身高1.70m以上，吐字清晰；
3、工作职责：原有大客户维护，新客户开发、新项目的导入，订单计划及后续的收款等事宜；
4、本岗位长期驻外。
岗位职责：
1、市场调研、客户开发；
2、客户关系管理；
3、参展、拜访、审厂工作；
4、业务管理工作，收款、库存管控，客诉处理等；
5、有电子行业工作经验者优先；
6、年薪10-15万
机电设计师面议
1、设计供方管理；
2、负责各阶段设计任务书中涉及机电部分内容的编写；
3、编制机电专业材料部品清单，参与评审并修订；
4、负责设计过程中与设计单位就机电设计的沟通、协调及计划的跟踪，确保设计任务如期保质完成；
5、开展销售示范区的机电设计管理；
6、参与项目各期详细经济技术指标的编制；
7、配合协调其他专业在涉及机电设计方面的技术问题的处理；
8、参与涉及本专业设计成果的评审，并落实涉及强弱电方面的修改意见。
9、对涉及本专业的设计变更进行管理，及时与相关部门和单位沟通；
10、负责根据设计限额要求，控制本专业设计成本和设计变更成本，确保满足目标成本的限额要求。
11、配合开发配套部的报建工作，及时提交本专业报建图纸；
12、配合营销部门提供相关设计资料；
13、负责强电专业施工阶段设计配合工作；
任职要求
1、工业自动化或电气自动化等相关专业本科及以上学历；
2、具备工程师职称证书。
3、5年以上工作经历，2年以上建筑房地产相关岗位从业经验；
4、具有两年以上的建筑房地产行业强电技术管理从业经验。
5、精通强电设计知识；
6、精通强电工程施工规范及验收标准。
7、熟悉强电专业设计规范和一般的设计计算，相关材料、设备的各项性能和参数；
8、熟悉市场常规材料设备品牌及市场大致价格，相关强电工程新技术、新工艺及新材料；
9、了解电气、建筑、结构相关知识和工程造价知识；
10、了解房地产开发及工程项目管理流程。
苏州培训专员面议
【【外地人员入职车费报销〈现金报销 〉并当天安排宿舍】】【报名方式】：[1]报名热线:0512-80152119；153-0613-2602 权主管[2]QQ在线报名：1508560534[3]短信报名:编辑“姓名+身份证号+预计报道日期”发送至 权主管 手机 153-0613-2602” 【招聘岗位】:储备干部、文员、保安、仓管、质检、组装、包装、品检、测试、物料、插件、维修、模具、CNC、SMT等岗位┏人员要求 ┓1、性别:男女不限 户籍不限;
2、年龄:16-40周岁 吃苦耐劳;
3、无工作经验可在岗位中实践；
4、要求：熟读写26个英文字母5、工作认真负责 无不良嗜好、传染性疾病等┏拿多少钱 ┓综合工资3500-5000元(含加班)?薪资结构 ：底薪：2540元另有崗位津貼200-500元；全勤奖150元 夜班津贴320元 绩效奖500-800元 , 每年工资上涨20%以上, 交纳社保 五险一金。┏ 吃住情况 ┓吃：公司提供大型餐厅、饭菜种类多、员工可以自主选择穿：公司提供免费的工作服、工作鞋，员工上班不穿无尘服和静电衣住：公司提供免费宿舍，6人一间，24小时热水，独立卫生间有空调和洗衣房行：公司提供免费厂车，上百条厂车路线，上下班、日常外出都有厂车安排接送【发放时间】 每月10日准时发放工资。┏干什么活 ┓1.按工单要求生产合格产品；
2.负责电子产品的组装、测试、包装、检验等【企业优势】 ? 薪资高，最高员工薪资5000元/月。 ? 上下班免费班车接送，加班稳定收入高。 ┏有什么福利┓缴险标准：公司为入职员工购买“五险一金”。有薪假期：法定节假日放假，享受11天年假。 工龄奖金：按工龄长短，给予数额不等的工龄奖金。年终奖金：部门人员入职满3个月以上的，年底双薪 。春节红包：春节回家过年，按时回来开工提供丰厚春节红包，开工奖400-1400元。 节日礼品：中秋节、端午节，企业向员工发放月饼和粽子。 内部员工凭工作牌可以限量低价购买Padphone、笔记本、平板电脑等 文娱设施：公司设有网吧、图书室、篮球场、台球室等供员免费使用。 免费提供各种技能培训、在职学历教育。表现优秀的员工，每年有4次升职加薪机会。【小贴士】:公司未在苏州火车站、汽车站设置接待人员，外地求职者到苏州后请联系我们工作人员，请勿相信路边陌生人搭讪，不要把身份证交予陌生人，以免造成个人损失！！！
水电安装施工员面议
机电.给排水.暖通安装专业应届机电大学毕业生,及有相关经验的专业人员，能吃苦耐劳,对工作有责任心，肯学习有上进心。（本公司专业从事给排水，电气，消防，通风，空调，智能化等工程安装，安装项目有住宅，厂房，综合楼，学校，泵站，地下管廊，地铁站等）
全栈开发工程师薪资：8000～12000
负责公司 Web / PC / 移动端产品的前后端开发与维护参与产品需求评审，能将业务需求拆解为技术方案负责前端页面开发（性能、兼容性、交互体验）负责后端接口设计、业务逻辑实现、数据库设计编写高质量、可维护的代码，参与 Code Review参与系统性能优化、安全加固、故障排查配合测试、产品、运维完成项目交付
全域通产品负责人薪资：17～30
1. 负责政府端智慧文旅产品（大数据平台、智慧景区、全域旅游监管等）整体规划与落地。
2. 对接文旅局等政府客户，挖掘需求、输出解决方案、参与投标与汇报。
3. 主导产品全生命周期：需求调研、产品设计、研发推进、上线运营与迭代优化。
4. 协调技术、运营、销售团队，把控项目进度、质量与交付效果。
5. 跟踪行业政策与技术趋势，持续创新产品，提升政府客户满意度与市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上产品经验，3年以上智慧文旅/政务数字化负责人经验，有政府项目落地案例。
2. 熟悉文旅行业与政府管理逻辑，懂产品、懂运营、懂技术。
3. 具备需求分析、方案撰写、项目管理、客户沟通能力，能独立带队推进项目。
4. 结果导向，抗压能力强，熟悉政务流程与招投标优先。
分公司高级商务经理薪资：10000～20000
1.根据分公司年度目标，拓展行业客户及销售渠道，建立业务合作关系，完成公司年度业绩指标；
2.根据客户需求提出产品解决方案，并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通，完成产品的制定；
3.根据公司既定产品、价格及竞争策略，独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
4.定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况，挖掘业务合作契机；
5.积极维护现有客群，持续跟进拜访和交流，及时反馈客户需求与建议，推动公司中后台体系能力建设，辅助公司产品能力与运营能力的提升；
6.协助分公司主管完成商户资料录入等流程性工作。
高级运营经理薪资：20000～25000
1.负责中高端品牌门店的运营标准制定及贯彻执行；
2.负责中高端品牌门店的运营标准落地，整改跟进；
3.完成上级交代的其他事宜；