苏州物业综合维修
物业综合维修是指负责管理和维护各种房地产的综合保养和维修工作。这项工作涉及到房屋、建筑物、设施和设备的维护和保养，包括电气、水暖、空调、通风、安全系统和其他设备的维修和保养工作。物业综合维修人员需要具备一定的技能和知识，能够识别和解决各种维修问题，及时进行维修和保养工作，确保所有设施和设备的正常运行和安全性。此外，他们还需要与房屋业主、租户和供应商进行良好的沟通，协调相关维修工作的安排和执行。物业综合维修人员在工作中需要有一定的责任心和技术水平，能够有效地管理和维护房地产的各项设施和设备。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7200
数据来源：谈职全网111份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
145
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 53 | 38.4% |
| 1-3年 | 29 | 21% |
| 3-5年 | 41 | 29.7% |
| 5-10年 | 8 | 5.8% |
| >10年 | 2 | 1.4% |
| 不限经验 | 5 | 3.6% |
热招职位
1、负责从事老年客户的日常咨询服务，一站式解决客户需求
2、协助配合客户，指导客户使用智能设备、提供匹配客户服务需求并与供应商沟通服务资源
3、了解养老/养生/健康相关知识，具有医疗相关学习经历或经验，向客户宣导健康理念
4、主动关怀客户，响应客户紧急需求，提供紧急救助
5、协助配合团队、公司，对当季的促销活动进行推荐，创造业务价值
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
4、完成领导交办的其他各项工作
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1、对本支行的 AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、协助支行行长做好厅堂主管、柜员、服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、协助支行行长做好案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作等工作，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求；
4、上级交办的其他工作。
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标；
2、收集、反馈市场销售信息，协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销；
3、根据市场信息，结合具体情况，为企业客户提供系统金融服务方案；
4、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定；
5、完成上级交办的其他工作。
销售助理4000-8000元/月
1， 熟练运用系统，协助销售录入客户信息及销货单2， 全面负责销售相关的电子、纸质文件制作、建档、归类、整理工作（销货单、销售合同、快递单据、客户信息、发票情况）3， 协助销售人员查询产品报价、货期4， 负责各类销售指标的报表统计5， 与客户沟通协调工作，明确客户需求，协助销售完成业务交易6， 协助库房做好收发货、盘点工作7， 确保应收账款的回收，维护公司形象
初中物理教师18-22W/年
岗位职责：
1. 保质保量完成对应年级的教学任务，做好学生的辅导工作，满足学生个性化需求；
2. 制定个性化的教学方案，挖掘每个学生的潜力，因材施教，全方位培养学生的文化素养；
3. 在完成常规课程的基础上，为学生的延展课程提供帮助与支持；
4. 定期考核评估学生的学习素养，总结并提出可行性改善方案；
5. 积极完成校方安排的其他各项工作。
岗位要求：
1. 全日制本科学历及以上，师范类专业毕业（研究生或海外背景优先录用）；
2. 具备与招聘岗位一致的教师资格证书，以及普通话二级及以上等级证书（语文岗位应取得二级甲等及以上等级证书）；
3. 具有同等中小学环境下（中考方向）相应岗位的教学工作经验；
4. 熟悉教育学心理学、学生管理和延展课程等方面相关知识；
5. 具有初三教育教学经验且教学成绩突出者、荣获学科学术带头人称号的骨干教师优先录用。
薪资福利：
1. 新毕业教师基本薪资18万元/年（助教14万元/年）；具有初三教育教学经验的教师年薪20万；具有初三教学经验并取得优秀成绩的教师年薪22万；优秀骨干教师薪资可在此基础上面议；
2. 学科学术带头人等骨干教师，在做好本职工作之外，能引领本学科教师成长，各方面能起到示范带头作用的，可另加5万元职务津贴；
3. 教师子女入学可享受优惠福利政策；
4. 享有节日福利，年度体检，免费三餐，宽敞舒适的教师公寓；
5. 缴纳五险一金和职业年金。
生化项目主管8000元/月
1、负责设备正常使用和生产，保证处理达标；
2、全面负责生化的日常管理工作；
3、规范运营管理，保证项目各环节的安全、稳定、达标的运行；
4、协调各方关系，维护项目外部公共关系；
5、优化管理流程。
任职要求：
1、有污水处理行业从业经验优先2、具备良好沟通表达能力3、责任心强，有集体意识