苏州物业维修
物业维修人员负责维护和修理物业内的设施和设备，确保建筑物和设施的正常运行。他们可能需要进行日常维护工作，如清洁、涂漆、修复损坏的设备、更换灯泡等工作。物业维修人员还需要及时响应和解决紧急维修要求，如水管漏水、电气故障等。此外，他们可能需要协助其他工作人员，如修理电梯、维护供暖和空调系统等。物业维修人员需要具备一定的手工和技术技能，熟悉使用维修工具和设备，并且理解建筑设施的基本工作原理。良好的沟通能力和解决问题能力也是其工作中必不可少的素质。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7200
数据来源：谈职全网111份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
145
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 53 | 38.4% |
| 1-3年 | 29 | 21% |
| 3-5年 | 41 | 29.7% |
| 5-10年 | 8 | 5.8% |
| >10年 | 2 | 1.4% |
| 不限经验 | 5 | 3.6% |
热招职位
1、负责从事老年客户的日常咨询服务，一站式解决客户需求
2、协助配合客户，指导客户使用智能设备、提供匹配客户服务需求并与供应商沟通服务资源
3、了解养老/养生/健康相关知识，具有医疗相关学习经历或经验，向客户宣导健康理念
4、主动关怀客户，响应客户紧急需求，提供紧急救助
5、协助配合团队、公司，对当季的促销活动进行推荐，创造业务价值
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
4、完成领导交办的其他各项工作
策略分析师-业务洞察与增长方向薪资：15～28
1. 负责业务数据的深度分析，挖掘业务增长机会，为业务决策提供数据支持2. 建立和完善业务指标体系，监控业务运营情况，及时发现问题和机会3. 开展市场调研和竞品分析，洞察行业趋势和用户需求4. 设计并实施业务增长策略，推动策略落地执行5. 跨部门协作，推动业务增长项目的实施和优化
岗位使命：你不是只写代码的“执行单元”，也不是仅负责单一模块的技术孤岛。你要做的是在电气、结构、仿真等多专业交叠的复杂研发场景中，构建清晰的技术实现路径，拉通系统架构、锁定技术接口、规避设计冲突，让多专业协同在高频迭代中依然保持精准与可靠。
岗位定位：将跨专业的技术复杂度，转化为可落地、可验证、可复用的系统解决方案的构建者
获得技能：电气系统设计、结构集成开发、多物理场仿真、技术方案拉通、研发全链路协同
工作关键词：系统集成 / 技术接口 / 仿真验证 / 架构演进 / 跨专业拉通
校招面向人群：2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,机械设计、电气自动化、机械自动化、能源动力工程或相关专业
具有相关实习经历为佳；
岗位职责：
1、根据项目风格、人物性格完成项目中角色及镜头的动画设计制作；
2、根据游戏项目要求，制作剧情动作资源以及镜头数据资源；
3、按照项目进度按时保质保量的完成各项制作工作。
任职要求：
1、有游戏，影视动画项目经验，有UE蓝图设计能力者优先，3DMAX熟练；
2、有扎实的美术功底，对流行游戏元素有一定理解，设计感及整体把握能力出色；
3、热情、积极并富有沟通技巧和团队精神。有能力快速学习工作相关新知识。对自己的卓越表现有极强的成就感。具有高度责任感和团队合作精神，善于主动提出问题并协同解决。
岗位职责：
1、根据项目风格、人物性格完成项目中角色及镜头的动画设计制作；
2、根据游戏项目要求，制作剧情动作资源以及镜头数据资源；
3、按照项目进度按时保质保量的完成各项制作工作。
任职要求：
1、有游戏，影视动画项目经验，有UE蓝图设计能力者优先，3DMAX熟练；
2、有扎实的美术功底，对流行游戏元素有一定理解，设计感及整体把握能力出色；
3、热情、积极并富有沟通技巧和团队精神。有能力快速学习工作相关新知识。对自己的卓越表现有极强的成就感。具有高度责任感和团队合作精神，善于主动提出问题并协同解决。
1. 制定项目及项目组工作计划，明确目标、内容及进度，组织项目立项启动;
2. 作为国外TPM客户主要对接窗口，负责客户服务、新产品导入及产品技术问题的解决 (要求: 英文听说读写熟练，可独立完成英文汇报);
3. 协调工厂内部多部门的工作进度，落实项目资源与工艺方案，保障项目按计划推进;
4. 负责项目制程改善、新工艺导入、资源调配及风险评估，推动项目有序进展;
5. 梳理客户端与制造端诉求，做好双向反馈，确保项目信息通畅、目标达成;
6. 定期组织会议，检讨项目进度与技术瓶颈，管理项目变更及风险.
策略数据运营（直播方向）薪资：10～15
1、策略制定与拆解根据公司年度直播GMV目标，制定分阶段、分渠道（抖音/视频号）的运营策略；统筹推进招商合作、商户管理等核心事项落地，推动前端团队达成目标；
2、SOP搭建与迭代总结提炼前端直播间的最佳实践，将其标准化为可复用的SOP流程（包括选品规范、话术框架、场控动线、投流模型）；持续跟踪行业最新玩法，定期更新中台工具包，赋能前端团队快速复制成功经验。
3、数据中台建设搭建直播数据监控体系，定义核心看板（如产品结构、转化漏斗）；通过周度/月度复盘，输出深度的行业竞品分析和内部诊断报告，发现增长机会点及风险预警；推动数据产品化，提升团队数据洞察效率。
4、跨部门协同作为中台枢纽，协同供应商、业务产品、渠道等部门，确保直播业务顺畅运转；组织跨部门沟通会，解决前端团队遇到的卡点问题。
5、风险管控建立直播全链路风险防控机制，包括但不限于：话术合规审核、产品资质核查、宣传规范把控、平台规则解读与预警；制定直播间突发情况应急预案（如违规封号、恶意投诉、舆情危机），建立快速响应流程；定期组织前端团队进行合规培训，提升全员风险意识，降低违规处罚概率；与法务、PR部门协同，处理直播相关的重大舆情及平台处罚申诉。
数字化平台运营薪资：15～25
1. 负责数字化业务项目的整体规划、执行和交付，确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 协调跨部门资源，推动项目各阶段的顺利实施，解决项目中的问题和风险。
3. 制定项目计划，监控项目进度，定期汇报项目状态，确保项目目标的达成。
4. 与业务部门紧密合作，理解业务需求，确保项目成果符合业务预期。
5. 管理项目团队，指导团队成员的工作，提升团队整体效率和能力。
新媒体内容运营薪资：15000～20000
1、内容策略制定： 深入了解OTA平台业务及目标用户，制定与业务目标高度契合的新媒体内容策略，通过视频/图文形式，并融入用户增长和用户运营思维，设计内容增长链路。
2、了解新媒体运营平台的特性与机制规则，聚焦四大平台构建新媒体内容矩阵，并需与酒店、机票、火车票等业务场景紧密结合，并具备引导用户下载App或下单的转化能力，同时注重用户分层和精准触达。
3、 具备敏锐的市场洞察力和内容嗅觉，能够捕捉热点话题，策划并执行爆款内容策略，并利用爆款内容实现用户拉新和转化。
4、数据分析与优化： 跟踪分析内容数据，包括播放量、互动率、转化率、用户增长等关键指标，并根据数据反馈不断优化内容策略和创作方向，实现数据驱动的用户增长。
5、用户增长与运营： 结合内容策略，设计用户增长路径，通过内容吸引新用户，并通过精细化运营提升用户活跃度和留存率，最终实现用户价值的最大化。
6、团队管理与协作： 组建并管理内容创作团队，与设计、运营、BG等部门紧密合作，确保内容策略的有效执行，并协同推动用户增长目标的达成。
1.负责EMS产品Android/IOS App核心架构的设计与核心模块开发。
2.负责与户储系统硬件控制功能相关模块的开发和维护
3.负责提升优化性能，提高App用户体验。
4.深入学习跨端技术，搭建跨端架构并使用跨端技术进行核心业务模块开发。
