区域负责人需求量小
苏州大区经理
大区经理是一个在公司中担任领导职位的高级管理人员。大区经理通常负责监督和协调公司在特定地区的运营和业务发展。他们负责制定和执行业务策略，确保各个地区的业绩和目标得以实现。大区经理还负责招聘、培训和指导地区经理和团队，以确保他们能够按照公司的方针政策开展工作。此外，大区经理还要与上级领导和其他部门进行沟通协调，以确保公司整体目标的实现。这个职位需要有较强的领导能力、战略规划能力和团队合作能力，并需要对业务运营和市场发展有深刻的理解。大区经理通常需要有丰富的管理经验和行业知识。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
薪酬概览
平均月薪
¥14900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11300 - ¥18400
数据来源：谈职全网157份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
61.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
90
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 63 | 77.8% |
| 5-10年 | 9 | 11.1% |
| >10年 | 9 | 11.1% |
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