苏州后勤
后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中，后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持，确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流，以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中，后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持，以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队，后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7500
数据来源：谈职全网996份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1388
对比上月：岗位新增172
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 655 | 46.8% |
| 1-3年 | 320 | 22.9% |
| 3-5年 | 124 | 8.9% |
| 5-10年 | 20 | 1.4% |
| 不限经验 | 281 | 20.1% |
热招职位
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作；
2、负责分行员工餐厅的运营管理，指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作；
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作；
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
1. 负责驻哈萨克斯坦代表处（或项目部）日常行政事务管理，包括公文处理、会议组织、工作督办等，确保上传下达渠道畅通。
2. 负责当地接待服务、车辆调度、物业后勤保障及办公场所管理，为驻外团队提供生活与办公支持。
3. 负责与当地政府部门、合作单位及使领馆的对接联络，协助办理相关证照、签证及合规事务，维护企业外部关系。
4. 负责驻外办公资产、设备的建设与维护，以及办公用品采购、库存管理等资产管理工作。
5. 负责向国内集团总部做日常协调汇报，做好费用管控、档案归集及信息报送等工作。
苏州文员3001-4000元/月
1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、协助规范和完善财务管理制度；
4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
5、管理公司合同、发票及账单等；
6、协助财务经理与内外部的协调工作。
高中政治教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
特聘教师
1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学，有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先；
2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。
骨干教师
1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；
2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；
3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；
4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。
应届毕业生
1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；
2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。
邮箱：cslhgz_hr@163.com ，邮件名按照“姓名+学科（岗位）”的方式填写
电话：0512-52083026
应聘材料：最新简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件（应聘材料保密）
考核方式：笔试+试讲+面试
高中信息技术教师(青年教师)20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
骨干教师
1.优先聘用对象:省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等;
2 45周罗以内，且有优良的教学业绩，县(区)级以上学科带头人，或地级市教学其本功大寒一笔奖及以上获奖者
或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;
3.40周岁以内，县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等)，且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;
应届毕业生
1.应聘人员原则上为2023届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历(学位)须为全日制;
2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。
邮箱:cslhgz_hr@163.com，邮件名按照"姓名+学科(岗位)”的方式填写电话:0512-52083026
应聘材料:最新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件(应聘材料保密)
初中化学教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间： 2026-07-31
任职要求：
1、不超过45周岁，优秀教师可适当放宽年龄限制，化学师范或相关专业本科及以上学历，普通话标准，热爱教育，热爱学生。
2、有合格的教师资格证。
3、不低于连续5年初中相关岗位工作经验。
4、有江苏省中考教学经验者优先；有国际学校任教经历者优先。
5、英语口语流利，能双语教学者优先考虑。
双语物理教师(优秀在职教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
应往届毕业生
1、国内985、211、师范类院校，QStop100院校毕业生优先
2、学科类竞赛获奖者优先
在职教师
1、完整一轮教学经验者优先
2、教学相关荣誉获得者优先
1.负责公司新产品、新项目开发过程中机械件的产品的开发工作
2.负责产品开发过程机械件的三维结构的优化评审，二维图纸的绘制及维护工作
3.负责供应商的审核、沟通、技术能力评估；有能力协助供应商解决开发过程问题，完成产品设计开发工作
4.负责协助应用工程师完成对应项目的零部件的开发工作，包括二维图纸及三维结构设计
5.负责同供应商完成零部件的设计、产品工艺的确认，协助试制跟进及PPAP审核
6.完成负责零部件的相关技术文档的编制及设计标准，形成内部企标
7.完成临时安排的紧急开发工作
1.该职位为工厂与客户端的质量或技术问题接口人；
2.负责承接客户要求，组织 工厂相关部门制定措施并按计划跟踪完成情况;；
2.熟悉IATF16949：2016质量体系,，以及QC质量工具相关知识，尤其熟练应用8D，能够用英文编制8D报告。
3.当发生顾客抱怨时，负责组织工厂相关部门分析问题，组织编制8D报告，对外进行问题汇报，对内进行问题整改进度的跟踪及效果验证。
1. 负责新产品导入过程中品质工作的跟踪确认及处理
2. 负责新产品品质风险评估，确保新产品顺利量产
3. 负责NPI阶段Yield report以及FACA 汇总，并向客户进行汇报
4. 负责制定新产品的检验及测试标准
5. 负责产品量产后客户端品质异常处理
6. 负责产品量产后品质问题的解决
办公文员1000-1500元/月
应聘者请直接加人事部客服QQ申请：太多简历无法给您发送。请您自己加人事部申请.谢谢 职位要求：会电脑打字，懂Word软件，上网比较熟练。地区、年龄不限,具体工作地点可自行安排。职位性质：公司将小说手稿通过快递等方式邮寄，员工完成WORD文档录入后发回公司邮箱即可.工作地点：家里、网吧均可工作。（能上网即可）工资可以日结。招聘范围：全国各地 没有区域限制兼职工作要求：
1、每天能有一定的上网时间；2-3小时.
2、有上网条件：在家中、办公室、网吧
3、拥有自己的邮箱，QQ网络联系工具
4、有自己的活期存折或银行卡，用于你工资的发放以便随时核查
5、会简单的网络应用，例如收发电子邮件有意者请速联系人事部:客服QQ:373778666招满既止，非诚勿扰
1、协同员工工位、办公用品等行政资源安排及对接；
2、协同重要会议、活动组织；
3、协助文档文件审核等文秘工作；
4、协助办公场地布置；
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、硕士学历，管理学、经济学、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel.PPT等办公软件；
3、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的沟通协调能力。
4、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；
5、有企业运营管理相关实习经验者优先；
6、对汽车行业运营特点有一定了解者优先。
7、有海外留学或工作经历，英语可作为工作语言，
8、至少可实习3个月以上，表现优秀可考虑毕业后转正入职
