深圳行政副总监

到岗时间： 2026-08-18

一、任职要求

1.基本条件：女性，专科及以上学历，汉语言文学相关专业。

2.专业能力具备扎实的文字写作功底，语感良好，擅长公文、文案撰写与文字校对，熟练使用Office办公软件，能够独立完成各类文书整理、材料撰写工作。

3.个人素养工作细致严谨、责任心强，做事踏实稳重、条理清晰，具备良好的学习能力、执行力和沟通协调能力。

4.品行要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，征信良好，服从学校工作安排，热爱教育行业，工作态度积极主动，有团队协作意识。

5.有学校各科室文职、文案、行政辅助相关工作经验者优先录用。

二、岗位职责

1. 负责学校对应科室日常行政事务，包括文件收发、资料整理归档、台账更新、会议记录、数据统计汇总、资料报送等基础文职工作，保障科室日常工作有序运转。

2.协助所在科室完成各类校园活动、专项检查、评优迎评、教学或德育相关资料的收集、整理、汇编工作，配合学校各项工作落地推进。

3. 做好对内对外沟通对接工作，及时传达通知、反馈信息，保证各项工作衔接顺畅、落实到位。

4.完成学校及所在科室交办的其他文职辅助类工作。

深圳市宝民技工学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：

1、文件管理：负责文件的整理、归档、保管和分发，确保所有文件的有序性的可追溯性。定期清理过期或无效文件，维护文件系统的更新和准确性。

2、日常事务处理：安排会议、预定会议室、准备会议材料并记录会议纪要。管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公用品的充足供应。协助处理来访客人的接待工作，包括预约、接待和导向。

3、沟通与协调作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作，传递信息和文件。
与外部供应商、合作伙伴保持联系，处理日常事务和订单。

4、文档编辑与打印‌：使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）编辑、格式化文档和报告。
负责打印、复印、扫描文件，确保文档的质量和准确性。

5、行程安排与差旅管理‌：为上级或同事安排出差行程，包括预订机票、酒店、交通工具等。
准备差旅报销材料，协助完成报销流程。

6、办公环境维护‌：确保办公区域的整洁和卫生，监督清洁工作。维护办公设施（如电脑、打印机、电话等）的正常运行，及时报修故障设备。

岗位福利：

1、提供食宿

2、缴纳五险一金

3、节假日各种福利

4、周末双休

深圳市华文高级中学

到岗时间： 立即到岗

岗位职责：

1、微信公众号维护：编辑
制作和发送行政微信公众号的宣传内容，收集反馈意见。

2、通知类宣传：负责日常各项行政工作的通知撰写。

3、业务宣传：支撑学校业务模块的日常工作内容和专项宣传。

4、活动组织策划：组织学校重要节日活动及活动宣传。

岗位要求：

1、有文案撰写能力：能够撰写新闻稿件、软文及宣传文案，文字功底扎实

2、新媒体传播软件使用：熟悉微信公众号排版编辑、H5制作、抖音等新媒体平台的使用

3、视频剪辑：制作会议、活动的视频剪辑
岗位福利：

1、有五险一金

2、有食堂和宿舍

深圳市华文高级中学

1、职场管理：统筹办公空间规划与调配，负责租赁、搬迁、工位布局优化，提升空间利用率；保障水电、网络、安防等设施正常运行，组织消防演练与安全巡检，确保合规安全；推动节能降耗与绿色办公。
2、资产管理：建立资产全生命周期管理体系（申购→报废），实现账实一致；定期盘点审计，控制差异率；分析资产利用率，调剂闲置资产，提升资源配置效率。
3、采购管理：按需制定采购计划，严控预算；执行“比价+审批”机制，确保合规降本；推进电子化采购流程；建立供应商名录并定期评估（价格、交付、服务）；通过集中采购、年度议价实现降本目标；杜绝围标串标，确保公开、公平、公正。
4、负责日常会议、活动及员工后勤保障，完成各类综合事务及领导交办工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

【任职资格】

万科企业股份有限公司

房地产开发

熟悉一般办公软件，懂CAD软件运用，有模具报价经验或考勤，绩效计算经验优先

深圳市宏达鑫精密模具制品有限公司

1.通过人力资源规划、薪酬福利体系两大工具将人力及人力成本的占比管控在企业正常营利的成本占比值以内。
2.通过绩效管理工具将企业正常营利占比的人力成本、物料损耗成本、运营成本不断刷新降低。
3.通过招聘与配置、培训与开发两大工具实现企业人才梯队建设、保持企业在市场中的持久竞争优势。
4.通过员工关系管理工具，实现企业、员工、社会合谐共处。
5.通过行政管理工具将企业安全、能耗成本管控在正常范围及不断刷新降低。
6.依据公司战略目标，评估公司人力资源现状、各岗位职责履行能力、分析供给和需求、预测等手段，建立适宜本公司发展所需要的人事制度和策略，实现人事六大模块职能对公司管理及可持续经营发挥导向作用。
7.分析公司运营状况及部门职能，对各部门职责及预增的职位进行分析，实现部门目标能具体、明确用工合理，再确定各岗位增设，杜绝因人增岗、人浮于事的现象。
8.根据公司经营目标分解的要求，对各岗位人员职业技能、专业素养、岗位认识和思路的转变更新，有目的的对员工实行阶段性培训和培养，建设人才递进阶段。
9.依据公司原有薪酬，进行分析市场、周边及同行业的薪资动态，不断完善公司薪酬系统，将薪酬与公司业绩、组织目标、岗位价值有机衔接，提高工效，激发员工持久动力。
10.依据公司经营状况，数据分析，存在的问题，量身制定合理且操作性强的绩效管理体系和流程，不断推进目标管理、KPI、360等绩效管理手段，真正成为企业业绩的管理的有效工具。。

深圳市德同兴电子有限公司

1.负责官方微信服务号的整体建设规划，聚焦内容搭建、功能体验优化及用户画像匹配，构建逻辑清晰、目标明确的运营策略；精准把控运营成本，制定科学合理的费用筹划方案。

2.负责线上平台（含官微服务号、小程序等）客户服务相关埋点及断点数据的收集、整理与分析，涵盖用户行为数据、服务效果数据、业务转化数据等；通过数据洞察挖掘热门服务板块及高价值功能，对标行业优秀实践，提出针对性的平台优化升级方案。

3.深度结合保险服务场景，精准挖掘用户痛点与核心需求，策划并落地精准触达的线上运营活动。

4.深入分析研究个人车险、非车险在承保、理赔等核心服务场景的线上迁移潜力与关键节点，结合业务实际制定可落地的保单线上化迁移方案。

5.统筹协调全国各分支机构的客户服务活动，联动各区域资源，制定统一标准与执行流程；全程跟踪活动执行效果，及时汇总反馈问题并迭代优化。

6.负责用户净推荐值（NPS）的监测与分析，挖掘影响用户满意度及推荐意愿的关键因素，输出针对性提升策略并推动落地。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1.负责对外报送工作，完成国家金融监督管理总局、行业协会和集团的各项数据及报告报送任务，推动报送工作及时有效进行；

2.负责公司业绩日报、周报、月报，为集团、总公司各部门、机构的数据需求提供支持；

3.负责建立业务数据监控，整理、归纳、跟踪关键过程指标，为经营预测提供数据支持；

4.负责业务报表系统需求审批及相关协调工作。负责核心系统及业务报表系统的报表权限审批流程；

5.领导交办的其他事项。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1）执行事业部及所在区域、地区销售任务，并将所在地区销售指标科学、有效分解至客户/时间。 （2）持续监控负责的客户销售数据、市场占有率及关键客户进展，通过日常拜访，调整行动，确保年度销售目标与各项关键考核指标的达成。（3）负责地区内目标医院、科室及核心客户的开发、准入与上量工作。 （4）自营客户分级管理与维护，参与关键客户（KOL）的学术互动与关系深化，建立并巩固专业的合作伙伴关系。 （5）协同市场部门执行各类学术推广活动（如科室会、院内会、专家研讨会等），确保落地质量。（6）严格执行公司各项政策及医药行业法律法规，确保团队所有市场活动合规。

华润三九

1、负责对本支行的综合客户经理的团队管理2、负责组织每日晨会、夕会，每周/月例会等，开展现场管理，督导支行客户经理完成每日活动量，统计、分析和点评销售情况；合理安排客户经理的工作，根据客流量合理排班等工作。

华润银行

一、人事方面

1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；

2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；

3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；

4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。

二、行政方面

1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；

2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；

3、管理行政费用的预决算及有效分析；

4、领导安排的其它事项。

弘阳集团有限公司

房地产开发