薪酬数据高级管理深圳总裁秘书
高级管理助理需求量小

深圳总裁秘书

总裁秘书是一种高级行政职位,通常负责为公司总裁提供高效的行政支持和管理助理服务。总裁秘书需要协助总裁安排日程、安排会议、处理文件、策划旅行安排、撰写重要文件、与公司内外部联系人沟通以及其他与总裁工作相关的任务。总裁秘书通常需要拥有卓越的组织和协调能力、出色的沟通技巧、保密能力和快速决策能力。此外,总裁秘书还需要与高级管理层和其他部门密切合作,以确保公司运营顺畅。总裁秘书通常需要具有高度的责任感和灵活性,能够应对复杂的工作环境和不断变化的任务。这是一项需要高度职业素养和灵活应变能力的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥19000

中位数 ¥16000 | 区间 ¥14500 - ¥23400

数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
54¥16000¥6800
87
36¥16900¥7100
82
24¥19000¥5700
78
31¥12300¥2200
76
16¥79000¥1500
73
37¥12800¥2600
73
43¥13200¥3900
72
30¥12800¥1800
65
20¥13200¥3200
65
8¥19900¥900
62

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

6月新增岗位

38

对比上月:岗位新增33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届44
95.7%
不限经验2
4.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

总裁秘书岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总裁秘书的招聘、薪资和就业数据。

#3 成都
4%37 个岗位
#4 北京
3.9%36 个岗位
#5 苏州
3.4%31 个岗位
#6 东莞
3.3%30 个岗位
#7 深圳
2.6%24 个岗位
#8 福州
2.3%21 个岗位
#9 昆明
2.3%21 个岗位
#10 南京
2.2%20 个岗位
#11 重庆
2.1%19 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

财务部高级经理

深圳学历不限1年以下

1、完善财务分析体系,优化指标和模型,参与财务数字化规划及建设。
2、负责行业、标杆企业的研究与分析,开展定期经营分析及预算执行分析。
3、针对公司核心业务板块、重点项目或特定主题,开展专项财务分析。
4、参与投资并购项目,开展投后价值评估等相关分析。

1.生产运营管理:统筹水泥、熟料、骨料年度/月度生产计划,动态跟踪产量、质量、运转率等核心指标,确保产供销协同与产销平衡;完善水泥及骨料质量内控标准,指导骨料生产线标准化运营与达产达标,持续推动骨料业务提质增效。

2.体系建设与精益管理:建立健全运营管理流程体系,聚焦关键业务环节构建精益运营管理模型,持续优化业务流程;建立绩效评估与考核体系,总结推广优秀改善案例,推动精益文化常态化落地。

3.成本管控与对标分析:牵头开展经营分析,建立水泥、熟料、骨料全成本管控模型,推动成本核算精细化;建立内部及行业对标机制,挖掘差异并提出针对性降本措施。

1.规划制定:按照国家、上级单位相关法律法规及政策方针,负责拟定公司EHS中长期规划和年度目标,将安全生产与企业发展同步谋划,并推动目标任务的达成。

2.体系建设:建立健全公司EHS管理体系并贯彻落实,保障监督管理体系落地执行。

3.风险管控:组织开展下属单位和建设项目EHS管理情况的监督检查,监控重大危险源、排查并治理重大隐患,推动EHS隐患整改闭环。

4.应急管理:统筹编制各类应急预案和应急资源调配,并分层分类组织开展应急演练;组织开展安全事故调查处理工作及复盘总结教训,跟进整改落实。

5.完成组织交办的其他工作。

1.全面主持基地公司经营管理,落实公司一体化发展战略,统筹基地内各业务板块的资源整合与协同运作,深化产业园模式下的业务联动,对基地经营结果负责。

2.统筹水泥、骨料、混凝土各板块生产组织与工艺优化,强化基地业务全流程管控,保障生产连续稳定运行,提升运营效率与盈利水平。

3.熟悉矿山业务,善于沟通协调,能够妥善处理公共关系,推动企业与地方政府友好合作。

4.主导区域市场开拓与渠道建设,统筹产品定价、客户管理与品牌运营,提升核心市场终端影响力与份额。

5.负责基地组织建设,推动企业文化建设,营造良好内外部发展环境。

大区经理(商务)-华南

深圳学历不限1年以下

1、按照部门年度商业计划及销售计划,组织制定和实施本大区产品销售发展战略规划;
2、贯彻落实部门渠道管理体系及政策在大区的分解执行;
3、协助统筹全国渠道运营工作;
4、落实事业部及部门各项规章制度的执行以及跨部门协调沟通;
5、制定并落实本大区人员管理体系及梯度人才培养体系;
6、落实并执行事业部合规相关要求;

总部战略管理部-副总经理

深圳学历不限1年以下

1.投资发展:统筹公司投资管理工作,在公司战略指引下为合理配置公司资源提出分析依据及合理化建议;组织建立完善相关制度流程,组织项目立项、尽调、可研评审等工作;负责投资项目发掘及筛选,参与投资项目谈判沟通,统筹并购交割以及投后管理监督等工作。
2.资产优化:负责定期盘点公司资产质量,统筹公司“两非”及低效资产退出,出具不同类型的资产优化方案,统筹推进退出项目的全过程工作。
3.战略发展:负责公司战略发展与协同工作,推动与行业内及上下游企业、各级政府和行业协会、集团内部单位等战略合作,推动重大项目落地。
4.完成组织交办的其他工作。

大区经理

深圳学历不限1年以下

1、分析所属市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等,提出市场发展策略,制定并执行所属市场年度/季度/月度销售计划,确保达成销售目标;
2、负责所属市场经销商的调研、评估、甄选和谈判,确保与符合公司标准的经销商建立合作;
3、设定和调整产品定位、定价、销量及营销方案等产品策略方案,并提出改进建议;
4、维护所属市场渠道,对销售渠道进行能力培养、管理和赋能,确保渠道销售能力的持续提升;
5、监控所属市场经销商库存、终端销售数据,分析、整理数据并联合代理商、各支持团队制定新策略方案以改善终端销售表现;
6、收集、分析及整理竞品、国家政策、行业等市场情报信息,并维护所属市场使领馆、政府机构及大客户关系,确保信息准确性和时效性;
7、设计和实施所属市场突发事件应急预案,负责所属市场其它职能团队属地工作开展,共同推进销售目标达成。

用户推广—分区城市经理

深圳学历不限经验不限

1、根据团队销售任务制定本部门的销售策略及计划,贯彻执行公司的销售策略及流程;
2、制定城市策略,具备计划能力,通过数据分析敏锐发现市场变化,并制定有效的应对策略;
3、与公司各部门高效沟通,处理例外情况,合理分配和协调资源;
4、建立人员培养和员工辅导机制,储备人才,推动团队梯队化建设;
5、高度认同公司文化和价值观,以身作则传递企业文化。

总经理助理6000-8000元/月

深圳大专及以上1-3年

1、全日制大专以上学历,年龄20-35周岁,在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 
8、负责保管使用企业图章和介绍信。 
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

结构工艺高级经理(J19022)

深圳学历不限1年以下

1、主导工艺标准、DFX标准建立及部门流程体系搭建;

2、洞察行业技术,定期进行行业、竞品对标,提升制造能力和DFX评审能力;

3、主导高端项目评审,提前发现和挖掘问题;

4、主导部门新工艺新技术、产品重点难点问题的解决;

5、进行部门团队的培训和赋能;

1.市场研究:组织开展行业政策、竞争态势研究及对标分析,挖掘市场机会,推动战略落地。

2.策略制定与执行:制定并动态调整市场竞争策略,分解销售目标,推动跨区跨业态协同,实现公司利益最大化。

3.渠道与客户管理:创新渠道模式,推进战略客户开发,建立内部客户资源共享机制。

4.物流管理:制定物流降本规划,创新物流模式,优化资源调配。

5.体系建设:推动营销模式创新与体系变革,健全市场管理制度与监督评价机制。

6.队伍建设:统筹销售条线队伍建设,完善选拔、赋能、考核与激励机制,持续提升团队战斗力。

总部财务部-副总经理 热招 管理类

深圳本科及以上1年以下

1.决策支持:结合公司整体战略目标,为公司中长期发展制定财务规划;践行业财融合理念,围绕公司经营管理目标及业务痛点难点,组织撰写价值分析报告,为公司决策提供专业分析与财务建议。

2.预算管理:牵头制定公司年度预算,将公司战略细化到具体的预算目标,监督预算执行情况;审批重大财务支出,对公司经营活动进行全面管控。

3.报表管理:负责公司财务报表的编制、审核,确保财务信息真实、准确、完整,符合会计准则和监管要求;承接集团和内外部审计要求,保障财务信息的准确性和及时性。

4.体系建设:构建并完善公司财务管理体系,涵盖制度与流程,制定风险应对策略并监督执行。

5.职能管理:协助部门总经理统筹公司会计、资金、税务、资本等财务管理工作,指导并规范各下属单位财务管理。