薪酬数据高级管理深圳副总裁助理
高级管理助理需求量小

深圳副总裁助理

副总裁助理是公司内高级管理层的重要支持者和承担多项工作的关键角色。一般来说,副总裁助理的主要职责包括协助副总裁处理日常事务,管理日程安排、会议安排和旅行安排,为副总裁提供行政支持和沟通协调,并代表副总裁处理一些关键事务。副总裁助理需要具有出色的组织能力、细致的工作态度和卓越的沟通能力,能够协调各部门合作,处理公司内外的重要事务。此外,副总裁助理通常需要处理各种机密信息,保持信息安全和机密性,对公司业务和管理层决策具有高度的了解和积极的参与。总体来说,副总裁助理需要成为一个可靠的团队成员,能够协助副总裁有效地推动公司业务和管理工作的顺利进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥19000

中位数 ¥16000 | 区间 ¥14500 - ¥23400

数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
54¥16000¥6800
87
36¥16900¥7100
82
24¥19000¥5700
78
31¥12300¥2200
76
16¥79000¥1500
73
37¥12800¥2600
73
43¥13200¥3900
72
30¥12800¥1800
65
20¥13200¥3200
65
8¥19900¥900
62

市场需求

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6月新增岗位

38

对比上月:岗位新增33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届44
95.7%
不限经验2
4.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

副总裁助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地副总裁助理的招聘、薪资和就业数据。

#3 成都
4%37 个岗位
#4 北京
3.9%36 个岗位
#5 苏州
3.4%31 个岗位
#6 东莞
3.3%30 个岗位
#7 深圳
2.6%24 个岗位
#8 福州
2.3%21 个岗位
#9 昆明
2.3%21 个岗位
#10 南京
2.2%20 个岗位
#11 重庆
2.1%19 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理助理6000-8000元/月

深圳大专及以上1-3年

1、全日制大专以上学历,年龄20-35周岁,在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 
8、负责保管使用企业图章和介绍信。 
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

结构工艺高级经理(J19022)

深圳学历不限1年以下

1、主导工艺标准、DFX标准建立及部门流程体系搭建;

2、洞察行业技术,定期进行行业、竞品对标,提升制造能力和DFX评审能力;

3、主导高端项目评审,提前发现和挖掘问题;

4、主导部门新工艺新技术、产品重点难点问题的解决;

5、进行部门团队的培训和赋能;

1.市场研究:组织开展行业政策、竞争态势研究及对标分析,挖掘市场机会,推动战略落地。

2.策略制定与执行:制定并动态调整市场竞争策略,分解销售目标,推动跨区跨业态协同,实现公司利益最大化。

3.渠道与客户管理:创新渠道模式,推进战略客户开发,建立内部客户资源共享机制。

4.物流管理:制定物流降本规划,创新物流模式,优化资源调配。

5.体系建设:推动营销模式创新与体系变革,健全市场管理制度与监督评价机制。

6.队伍建设:统筹销售条线队伍建设,完善选拔、赋能、考核与激励机制,持续提升团队战斗力。

总部财务部-副总经理 热招 管理类

深圳本科及以上1年以下

1.决策支持:结合公司整体战略目标,为公司中长期发展制定财务规划;践行业财融合理念,围绕公司经营管理目标及业务痛点难点,组织撰写价值分析报告,为公司决策提供专业分析与财务建议。

2.预算管理:牵头制定公司年度预算,将公司战略细化到具体的预算目标,监督预算执行情况;审批重大财务支出,对公司经营活动进行全面管控。

3.报表管理:负责公司财务报表的编制、审核,确保财务信息真实、准确、完整,符合会计准则和监管要求;承接集团和内外部审计要求,保障财务信息的准确性和及时性。

4.体系建设:构建并完善公司财务管理体系,涵盖制度与流程,制定风险应对策略并监督执行。

5.职能管理:协助部门总经理统筹公司会计、资金、税务、资本等财务管理工作,指导并规范各下属单位财务管理。

GTM高级经理/经理(J18237)

深圳学历不限1年以下

GTM方案的制定和落地,协调不同的职能部门,解决项目落地环节中的问题;
产品上市操盘:了解市场/客户需求,组织制定整体解决方案(包括但不限于产品、商务、营销、渠道、零售、交付、服务等),负责公司各档位产品海外市场上市操盘和生命周期管理,并进行客户互动;
项目管理:作为项目统筹,协同各个功能领域(包括品牌、零售、服务、交付等),组成产品上市团队,进行分层级的项目管理;
包装卖点及传播策略:与产品线共同牵头产品营销工作,协同品牌、零售等部门拉通在产品规划/拓展/零售等阶段的卖点包装及传播策略;
控货控价管理:对产品商业成功负责,通过量价管理,最大化产品收益,负责产品的发货管控与价格管控,维持市场秩序稳定;
产品营销费用管理:确保营销资源投入匹配产品策略,同时控制投入节奏,确保产品可持续热度,最大化投入产出;
跟进区域经营:对区域进行分类并指导资源分配,聚焦重点市场,指导区域市场策略,解决方案的制定,管理落地执行。

1. 全权负责高德韩国市场渠道开拓、代理商及KA商户开发,搭建本地生活&广告渠道体系

2. 管理合作渠道(广告公司、文旅、本地服务商、OTA平台),做赋能、回款与业绩跟进

3. 调研韩国本地市场,联动总部落地本地化商业化活动,完成营收、商家入驻指标

4. 维护日韩头部平台资源(抖音、小红书、大众点评、Trip.com、Naver等)商务合作

1.全面主持基地公司经营管理,落实公司一体化发展战略,统筹基地内各业务板块的资源整合与协同运作,深化产业园模式下的业务联动,对基地经营结果负责。

2.统筹水泥、骨料、混凝土各板块生产组织与工艺优化,强化基地业务全流程管控,保障生产连续稳定运行,提升运营效率与盈利水平。

3.熟悉矿山业务,善于沟通协调,能够妥善处理公共关系,推动企业与地方政府友好合作。

4.主导区域市场开拓与渠道建设,统筹产品定价、客户管理与品牌运营,提升核心市场终端影响力与份额。

5.负责基地组织建设,推动企业文化建设,营造良好内外部发展环境。

大区经理(商务)-华南

深圳学历不限1年以下

1、按照部门年度商业计划及销售计划,组织制定和实施本大区产品销售发展战略规划;
2、贯彻落实部门渠道管理体系及政策在大区的分解执行;
3、协助统筹全国渠道运营工作;
4、落实事业部及部门各项规章制度的执行以及跨部门协调沟通;
5、制定并落实本大区人员管理体系及梯度人才培养体系;
6、落实并执行事业部合规相关要求;

总部战略管理部-副总经理

深圳学历不限1年以下

1.投资发展:统筹公司投资管理工作,在公司战略指引下为合理配置公司资源提出分析依据及合理化建议;组织建立完善相关制度流程,组织项目立项、尽调、可研评审等工作;负责投资项目发掘及筛选,参与投资项目谈判沟通,统筹并购交割以及投后管理监督等工作。
2.资产优化:负责定期盘点公司资产质量,统筹公司“两非”及低效资产退出,出具不同类型的资产优化方案,统筹推进退出项目的全过程工作。
3.战略发展:负责公司战略发展与协同工作,推动与行业内及上下游企业、各级政府和行业协会、集团内部单位等战略合作,推动重大项目落地。
4.完成组织交办的其他工作。

基地公司总经理-华润建材科技

深圳学历不限1年以下

1.全面主持基地公司经营管理,落实公司一体化发展战略,统筹基地内各业务板块的资源整合与协同运作,深化产业园模式下的业务联动,对基地经营结果负责。
2.统筹水泥、骨料、混凝土各板块生产组织与工艺优化,强化基地业务全流程管控,保障生产连续稳定运行,提升运营效率与盈利水平。
3.熟悉矿山业务,善于沟通协调,能够妥善处理公共关系,推动企业与地方政府友好合作。
4.主导区域市场开拓与渠道建设,统筹产品定价、客户管理与品牌运营,提升核心市场终端影响力与份额。
5.负责基地组织建设,推动企业文化建设,营造良好内外部发展环境。

总部运营管理部-副总经理

深圳学历不限1年以下

1.生产运营管理:统筹水泥、熟料、骨料年度/月度生产计划,动态跟踪产量、质量、运转率等核心指标,确保产供销协同与产销平衡;完善水泥及骨料质量内控标准,指导骨料生产线标准化运营与达产达标,持续推动骨料业务提质增效。
2.体系建设与精益管理:建立健全运营管理流程体系,聚焦关键业务环节构建精益运营管理模型,持续优化业务流程;建立绩效评估与考核体系,总结推广优秀改善案例,推动精益文化常态化落地。
3.成本管控与对标分析:牵头开展经营分析,建立水泥、熟料、骨料全成本管控模型,推动成本核算精细化;建立内部及行业对标机制,挖掘差异并提出针对性降本措施。

大区经理

深圳学历不限1年以下

1、分析所属市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等,提出市场发展策略,制定并执行所属市场年度/季度/月度销售计划,确保达成销售目标;
2、负责所属市场经销商的调研、评估、甄选和谈判,确保与符合公司标准的经销商建立合作;
3、设定和调整产品定位、定价、销量及营销方案等产品策略方案,并提出改进建议;
4、维护所属市场渠道,对销售渠道进行能力培养、管理和赋能,确保渠道销售能力的持续提升;
5、监控所属市场经销商库存、终端销售数据,分析、整理数据并联合代理商、各支持团队制定新策略方案以改善终端销售表现;
6、收集、分析及整理竞品、国家政策、行业等市场情报信息,并维护所属市场使领馆、政府机构及大客户关系,确保信息准确性和时效性;
7、设计和实施所属市场突发事件应急预案,负责所属市场其它职能团队属地工作开展,共同推进销售目标达成。