薪酬数据人力资源绍兴HRBP经理
人力资源管理需求量小

绍兴HRBP经理

HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理,主要负责与业务部门合作,为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求,为业务部门制定人力资源战略和解决方案,以促进业务目标的达成。此外,HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作,为公司提供战略性人力资源指导,同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验,优秀的沟通协调能力,以及对业务运营的深刻理解,能够成为公司战略规划的重要参与者。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12300

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9700 - ¥15000

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

88.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
277¥17200¥6800
89
114¥15800¥5700
84
92¥16600¥7100
83
147¥14300¥2200
81
172¥13500¥3900
80
132¥14800¥1800
79
48¥15800¥1400
77
104¥13100¥3200
76
77¥13600¥3800
75
76¥12600¥2200
75

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
33.3%
3-5年5
33.3%
5-10年5
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRBP经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRBP经理的招聘、薪资和就业数据。

#30 珠海
0.7%21 个岗位
#31 昆明
0.7%21 个岗位
#32 阜阳
0.7%21 个岗位
#33 天津
0.6%20 个岗位
#34 绍兴
0.6%17 个岗位
#35 南通
0.6%17 个岗位
#36 台州
0.6%17 个岗位
#37 泰州
0.5%16 个岗位
#38 聊城
0.5%16 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

非全职人事助理75-80元/天(月结)

绍兴大专及以上经验不限

负责开展招聘工作,筛选简历、安排面试任职要求1. 工作细致、有责任心,具备良好沟通及团队协作能力2. 有相关人事行政工作经验者周一到周五8点30-11点30  双休

课程顾问5-10K/月

绍兴学历不限经验不限

到岗时间: 2026-06-30

一、岗位职责


1. 负责线上线下学员咨询接待,精准讲解课程体系、收费标准及学习规划,解答学员疑问。


2. 跟进意向客户,通过电话、微信等方式回访维护,挖掘客户需求,促成课程报名成交。


3. 建立客户档案,做好客户信息登记、跟进记录及数据统计,完成个人业绩指标。


4. 维护老客户关系,推动学员续课、转介绍,提升客户满意度。


5. 配合校区市场推广、引流活动,挖掘潜在客户资源。


6. 配合教学端做好学员衔接,完成上级安排的其他相关工作。


二、任职要求


1. 中专及以上学历,专业不限,有教育行业销售、客服经验者优先。


2. 沟通表达能力强,亲和力佳,具备良好的客户服务意识。


3. 目标感强,主动积极,抗压能力强,能接受业绩考核。


4. 熟练使用微信、基础办公软件,擅长客户跟进与维护。


5. 认同教培行业,能接受周末、晚间排班,有责任心与团队协作意识。

高中数学教师(竞赛教练)50-100K/月

绍兴本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

一、工作环境介绍
新昌中学是浙江省一级重点中学,首批全国文明单位,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,建校以来培养了4万多名优秀毕业生,其中有著名教育家吕型伟、原党和国家领导人尉健行、原农林部部长沙风、中国工程院院士吕志涛、WPS创始人求伯君、杰出企业家陈天桥、浙江大学党委书记任少波等。新昌中学以“让每个学生走向成功”为办学理念,以“不比阔气比志气,不比聪明比勤奋,不比基础比进步”为校训,以“兢兢以强”为学校精神,成功走出了“以劳技教育为突破口,以培养创新精神为核心,以提高综合素质为目标,全面提升学校品质”的办学路径,取得了令人瞩目的成就。在100年的发展历史中,学校形成了以下鲜明的特色:
1.德育工作全国先进,学校倡导让每个学生走向成功的理念,教育学生求真善美、做幸福人,在2005年被评为首批全国文明单位称号;
2.创新教育全省领先,学校十分重视学生创新思维的培养,早在1931年学生的发明作品就已送到比利时参加国际比赛并获奖,至今学生发明作品获省级奖357项,全国奖99项,国际奖12项,113项发明获得国家专利;
3.教学成绩优秀,最近20多年,学校已经培养浙江省状元4人,绍兴市状元16人,高考成绩名列绍兴市前茅。

一、招聘条件

1.热爱教育事业,遵纪守法;
2.有深厚的专业功底且具有团队领军意识;
3.所学专业与报考学科相对应,或具有对应学科教师资格证书;
4.中国国籍,具体省市区户籍不限。
二、招聘程序
制定计划、发布公告、报名与考察、公示与录(聘)用。

三、其他事项

1.引进人才纳入县教体局下属学校或事业单位编制管理。
2.事业编制的正常薪资待遇正常发放。
3.子女入学。人才的子女在我县申请就读(含转学)公办幼儿园,给予政策性照顾。申请就读义务教育阶段公办学校,按“免试就近入学”原则,分类统筹安排学位保障就读。在我县初中学校(含民办学校)就读的非本县户籍各类引进人才子女,可享受与本县户籍初中毕业生同等的报考高中阶段学校资格。在外地就读高中阶段学校的引进人才子女申请转学到我县高中就读的,按高考相关政策办理。
4.配偶就业。引进人才配偶申请协助就业,属公务员身份或事业单位在编在岗人员的,由县教体局牵头协调相关部门安排就业。

四、人才奖励
(一)奖励

1.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛金牌教练,近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获金牌者
(1)享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇;(2)基础奖50万/年;(3)年度考核奖30万/年;(4)20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)

2.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛银牌教练,近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获银牌者
(1)享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇;(2)基础奖40万/年(3)年度考核奖20万/年;
(4)20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)
注:以上二类人才类别,均享有学科竞赛指导奖(需入职后获得):
1.获国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛金牌的学科带领人奖50万元/学科.学生。
2.获国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛银牌的学科带领人奖30万元/学科.学生。
3.获得浙江省赛区一等奖4万元/学科.学生。
4.获得浙江省赛区二等奖1万元/学科.学生。
5.获得浙江省赛区三等奖0.5万元/学科.学生。

(二)新昌县引进人才享受购房补助、安家和租房补贴政策

1.高校毕业生
(1)全日制博士毕业:购房补助50 万元;安家补贴(为期3年),3 万元1年
(2)副高、高级技师和全日制硕士:
购房补助20 万元;安家补贴(为期3年),2万元1年
(3)双一流”全日制本科: 购房补助10 万元;安家补贴(为期3年),2万元1年
(4)其他全日制本科、技师: 购房补助5 万元;安家补贴(为期3年),1万元1年
(5)专科、高职: 安家补贴(为期3年),0.6万元1年
租赁补贴:按照《关于加强保障性租赁住房租赁补贴保障的通知》(绍市建设2024)5号)执行。

2.各类高层次人才
(1)顶尖人才(A类):购房补助500万元,安家补贴(为期5年),20万元/年;租房补贴
为期(10年),10万元/年
(2)国家级领军人才(B类):购房补助100万元,安家补贴(为期5年),4万元/年;租房补贴
为期(10年),5万元/年
(3)省级领军人才(C类):购房补助80万元,安家补贴(为期5年),3万元/年;租房补贴
为期(10年),4万元/年
(4)市级领军人才(D类):购房补助60万元,安家补贴(为期5年),2万元/年;租房补贴
为期(10年),3万元/年
(5)高级人才(E类):购房补助50万元,安家补贴(为期5年),2万元/年;
租房补贴
为期(10年),1.5万元/年
注:租房补贴与购房补助不重复享受,申领购房补助须扣除已享受的租房补贴。
以上补贴政策详见新委办〔2024〕8号中共新昌县委办公室 新昌县人民政府办公室印发修订后的《关于深化“天姥英才”计划加快建设人才集聚新高地的若干政策》等三个政策文件的通知。

高中政治教师(骨干教师)20-40W/年

绍兴本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

5年以上高中教学经历,并且任教过高三毕业班。

高中化学教师(应届生)20-40K/月

绍兴本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告(简版)
浙江省新昌中学是首批全国文明单位,浙江省一级重点中学,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,人文底蕴深厚,校园环境优美,设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段,地理位置优越,距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名,具体如下:
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名(语文2人、数学2人、物理2人、化学2人)。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间:公告公布之日起至11月15日12:00止(以邮箱收取时间为准),电子邮箱:zjxczxhr@163.com。
现场报名时间:11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点:浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅(杭州市西湖区余杭塘路866号,与浙江大学紫金港校区相邻)
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人(英语2人、数学2人、物理2人、地理1人)。
时间初定11月底,地点在北京大学。(具体时间和地点再通知)
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资(每年18-20万元),另有以下奖励:
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。

1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。


2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。


3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号,报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308,俞老师 0575-86232766。

高中物理教师(应届生)20-40K/月

绍兴本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告(简版)
浙江省新昌中学是首批全国文明单位,浙江省一级重点中学,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,人文底蕴深厚,校园环境优美,设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段,地理位置优越,距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名,具体如下:
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名(语文2人、数学2人、物理2人、化学2人)。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间:公告公布之日起至11月15日12:00止(以邮箱收取时间为准),电子邮箱:zjxczxhr@163.com。
现场报名时间:11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点:浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅(杭州市西湖区余杭塘路866号,与浙江大学紫金港校区相邻)
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人(英语2人、数学2人、物理2人、地理1人)。
时间初定11月底,地点在北京大学。(具体时间和地点再通知)
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资(每年18-20万元),另有以下奖励:
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。

1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。


2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。


3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号,报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308,俞老师 0575-86232766。

之禾服装导购6000-12000元/月

绍兴学历不限经验不限

薪资:底薪+提成(新人保底),综合6000-12000,能力强者更高 时间:做一休一(逛街上班两不误) 福利:工服、带薪培训、新店激励、年轻团队、氛围好  希望你:· 爱穿搭、审美好,愿意主动招呼顾客· 有销售经验者优选·形象干净利落

专职安管员(双休)8000-12000元/月

绍兴大专及以上3-5年

1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作;
2.各类安全资料台账收集整理;
3.协助接待上级部门安全检查;
4.标准化台账维护;
5.日常安全管理工作。
任职要求:
1. 安全类、化工类、化学类专业,有中级职称(化工类)或注安师(化工安全类);
2.3年以上化工企业同岗位工作经验,具备安全管理、技术与知识;
3.工作作风细致、严谨,沟通能力强,有较强的工作热情和责任感。

生产助理5000-7000元/月

绍兴学历不限1-3年

1. 协助制定和落实生产计划,确保生产任务按时完成;  
2. 跟踪生产进度,及时反馈生产过程中的异常情况;  
3. 配合相关部门进行资源协调,保障生产流程顺畅;  
4. 参与物料管理,协助做好库存记录与使用跟踪。
 任职要求:  
1. 具备良好的沟通能力,能够有效对接生产相关各方;  
2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;  
3. 能够适应生产环境,具备基本的协调与应变能力;  
4. 熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力。有生产跟单经验者

包装工6000-6500元/月

绍兴学历不限经验不限

机器码布完了以后进行包装工作

包装工6000-6500元/月

绍兴学历不限3-5年

1. 负责产品的包装工作,确保包装质量符合标准。
2. 对产品进行分类、整理,以便于包装操作。
3. 准确使用包装材料,如包装盒、包装袋等。
4. 按照规定的流程进行包装,保证包装的完整性和稳定性。
5. 对包装好的产品进行检查,剔除不合格品。
6. 协助完成产品包装区域的清理和整理工作。
任职要求:
1. 具备良好的动手能力,能够熟练进行产品包装操作。
2. 工作认真负责,注重细节,确保包装质量。
3. 具有一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
4. 拥有较强的学习能力,可快速掌握包装技能和流程。
5. 需遵守工作纪律,服从工作安排。
6. 具备团队合作精神,能与同事协同完成工作任务。

片区HRBP经理

本科及以上1年以下

1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展需求,全方位提供专业性建议方案并推动实施;

2、负责公司政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

3、以业务角度考虑人力资源工作,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理员工关系,解决员工的合理要求;

4、收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望和诉求,为业务部门与人力资源搭建有效的沟通桥梁与纽带;

5、主动与业务负责人配合,提升管理人员的综合能力。

HRBP(偏招聘或OD)面议

本科及以上5-10年

1、链接业务和团队目标,提供相应匹配的人力资源解决方案;

2、梳理行业竞对,预判人才规划和储备,为团队提供管理战略分析价值;

3、统筹协调各种资源,搭建、赋能团队,有组织的提升团队能力,搭建有战斗力的团队;

4、树立清晰人才观,设计员工成长路径及培养方案,并实施落地;

5、结合业务发展阶段及员工特征,设计并落地有效的激励考核方案,提高团队活力及组织效能。