绍兴HRBP Leader

负责开展招聘工作，筛选简历、安排面试任职要求1. 工作细致、有责任心，具备良好沟通及团队协作能力2. 有相关人事行政工作经验者周一到周五8点30-11点30  双休

中国人寿保险股份有限公司绍兴市上虞区支公司百官营销服务部

计件穿棕工岗位职责：
1. 负责按照工艺要求进行穿棕操作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练掌握穿棕技能，高效完成生产任务，保证产量达标。
3. 对生产过程中出现的问题及时反馈，协助解决穿棕相关技术难题。
4. 做好工作区域的5S管理，保持工作环境整洁有序。
5. 严格遵守生产安全规定，杜绝安全事故发生。
6. 配合团队完成其他相关生产任务，保证生产流程顺畅。
任职要求：
1. 具备熟练的穿棕技能，能够精准、快速地完成穿棕工作。
2. 熟悉相关生产工艺和质量标准，确保产品质量。
3. 拥有良好的责任心和耐心，认真对待每一个生产环节。
4. 能够适应一定强度的工作节奏，按时完成生产任务。
5. 具备团队合作精神，与同事协作完成生产目标。
6. 遵守公司规章制度，服从工作安排。

浙江逸楚实业有限公司

1.作为连锁品牌的售后服务部门，主要职责是为客户提供专业的汽车维修和保养服务。
2.负责汽车维修接待工作，包括客户咨询、故障诊断、维修建议提供等。
3.需要对车辆进行检查，确保维修质量达到公司标准。
4.与客户沟通，解释维修内容和费用。
5.跟进维修进度，确保服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.能够熟练掌握汽车维修知识。
3.对汽车保养有一定的了解。
4.有责任心，能够独立解决问题。
5.能够提供客户所需的推销服务。

绍兴上虞运天汽车服务有限公司

1. 负责出入口安全检查，确保人员及物品合规通行  
2. 熟悉安防设备操作，及时处理异常情况  
3. 协助维护现场秩序，保障区域安全稳定  任职要求  
1.  有保安证及安保相关经验 
2. 具备基础沟通能力，能适应轮班工作  
3. 熟悉消防及应急处理流程  工作时间  每日工作时段 一班7点-19点，二班19点-次日7:00

绍兴市上虞区锦阳物业有限公司

会电脑，会CAD，会一些画图软件，会接单，跟单

绍兴恒睿厨卫智能科技有限公司

1、熟悉整个公司的管理流程；
2、内部审核员资格，熟练掌握质量体系审核方法与技巧；
3、熟悉数据统计分析技术；
4、具备一定的英文阅读能力。

浙江五洲新春集团股份有限公司

公司简介绍兴市上虞盛源旅游用品有限公司（盛源户外）成立于 2007 年，是集帐篷、野餐垫、睡袋研发、生产、销售于一体的工贸一体化户外装备工厂，总建筑面积 10000㎡，员工 130 余人，年销售额 5000 万 +。自有完整生产车间、全套自动化生产设备，通过 BSCI、ISO9001、CE 等权威认证，产品供应国内天猫、京东、 及亚马逊等平台，远销欧美日韩，自有 300 + 款成熟户外露营产品，支持来图来样定制、小单贴牌，货源稳定、产能充足。
岗位职责1、负责公司一六八八诚信通店铺整体运营管理工作，制定店铺日常运营计划、推广方案，统筹店铺日常维护、优化及推广工作，保障店铺稳定运营与业绩增长。
2、负责店铺产品上架、标题优化、详情页打磨、主图优化、产品分类整理，持续提升产品搜索排名、曝光量与点击率，优化店铺整体权重。
3、 熟练操作一六八八平台营销工具，策划店铺日常活动、平台大促活动报名与落地执行，做好活动预热、推广、复盘工作，提升店铺活跃度与成交量。
4、负责店铺数据统计与分析，定期监控流量、转化、访客、成交等核心数据，针对数据短板优化运营策略，及时调整推广方式，持续提升店铺运营效果。
5、协助对接客户咨询、线上询价跟进，配合业务部门做好线上客户维护、订单对接工作，挖掘潜在客户，提升客户复购率。
6、关注行业动态、平台规则更新及同行店铺运营模式，及时优化店铺运营打法，规避平台违规风险，保持店铺核心竞争力。
任职要求：
1、核心要求：拥有扎实的阿里巴巴一六八八诚信通店铺独立运营实战经验，熟悉一六八八平台规则、流量机制、推广玩法，有户外用品、家居用品、日用品行业运营经验者优选。
2、熟练掌握产品优化、关键词布局、付费推广（网销宝、标王等）、活动报名、数据分析等全套运营技能，能够独立完成店铺整体运营工作。
3、具备良好的数据分析能力、营销思维和市场洞察力，能根据店铺数据精准调整运营策略，有效提升店铺流量与转化。
4、工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、执行力和团队协作能力，能承受一定的工作压力，有目标感。
5、无不良从业记录，稳定性佳，有意长期深耕一六八八电商运营领域。
薪资福利1、社保保障：入职即缴纳五险，正规社保体系，保障员工合法权益。
2、公司免费提供中餐，菜品丰富，解决员工就餐需求。
3、住宿福利：可提供优质员工宿舍，标准二人间，宿舍配套齐全，配备空调、热水器、洗衣机，拎包即可入住，居住舒适便捷。
4、其他福利：公司氛围轻松和谐，团队年轻化，工作环境整洁舒适，节- 其他福利：公司氛围轻松和谐，团队年轻化，工作环境整洁舒适，节日福利、定期团建、带薪休假，发展空间广阔，优秀员工可获得晋升、加薪机会。

绍兴市上虞盛源旅游用品有限公司

主要负责产线的管理，完成订单要求，有灯具工作经验优选

绍兴上虞斯莱塑业有限公司

1. 负责客户开发与维护，完成销售目标  
2. 收集市场信息，分析客户需求并提供解决方案 
3. 具备良好沟通能力与抗压能力， 有销售经验优选

浙江思纳克热流道科技有限公司

1. 负责日常财务凭证录入与核对  
2. 协助完成月度财务报表编制  
3. 管理发票及报销单据归档  任职要求  
1. 会计、财务相关专业 ，有会计资格证书2. 熟悉财务软件操作，具备基础会计知识  
3. 具备良好的沟通能力与责任心  
4. 有3-5年财务助理经验 ，思维敏捷 公司有绩效考核，具体薪资结构可面谈上班时间：七点半到五点，轮休

绍兴市凯舜机械有限公司

会量房，会画设计方案，会画施工图纸，比较熟练

绍兴上虞东哥装饰工程有限公司

岗位职责

1、配合 HR head 执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落
地实施；

2、招聘&配置：支持区域运营总监所辖区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，保障
各项业务工作正常开展；

3、员工关系：员工全生命周期合规管理及用工风险把控，及相关工时合规管理等；

4、文化落地：组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等，以保证企业文化在分公司内
的全面落地；

5、人才发展&保留：做好分公司运营人才储备与发展和保留工作，满足业务发展需求；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施；

7、团队管理：HRBP 主管的带训、培养与管理。

任职资格
教育经历 ：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验：具有 5 年及以上 HR 工作经验，同时至少具有 2 个模板（招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等）HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 ：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
岗位职责

1、配合 HR head 执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落
地实施；

2、招聘&配置：支持区域运营总监所辖区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，保障
各项业务工作正常开展；

3、员工关系：员工全生命周期合规管理及用工风险把控，及相关工时合规管理等；

4、文化落地：组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等，以保证企业文化在分公司内
的全面落地；

5、人才发展&保留：做好分公司运营人才储备与发展和保留工作，满足业务发展需求；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施；

7、团队管理：HRBP 主管的带训、培养与管理。
任职资格
教育经历 ：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验：具有 5 年及以上 HR 工作经验，同时至少具有 2 个模板（招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等）HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 ：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1.负责支撑责任区部门盘点人员情况，进行人才队伍规划、动态诊断与风险预警；

2.负责落实责任区部门招聘需求梳理、人才画像绘制、人才招募、试用期管理等；

3.负责支撑责任区部门落实个人绩效相关工作，进行单元绩效签订及点检改进工作；

4.负责支撑责任区部门实施人才选聘晋升、能力提升相关工作；

5.负责全面了解责任区部门的业务发展规划和工作重点，明确人力资源的关注点；识别人力资源需求/痛点，拉通COE进行人力资源解决方案梳理；

6.负责在责任区部门解读和落实人力资源政策、流程、标准等相关工作，收集责任区部门对人力资源政策及服务的意见建议，协同COE进行优化；

7.负责责任区部门干部、骨干人才的日常沟通、履职监督等。

中国第一汽车集团有限公司

汽车