薪酬数据服务业商丘店面营业员
零售需求量小

商丘店面营业员

店面营业员是指在零售店、商场或专卖店等地方从事商品销售和服务的人员。他们负责为顾客提供热情周到的接待和咨询服务,引导顾客选择合适的商品,完成商品销售,处理商品退换货事务,保持店面整洁和陈列商品,执行促销活动,管理商品库存等工作。店面营业员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神,能够热情接待顾客,解决顾客问题,并在繁忙的工作环境下保持耐心和细心,为顾客提供优质的购物体验。这个职位要求有较强的服务意识和销售能力,为店铺营业和品牌形象的提升发挥着重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5100

中位数 ¥5000 | 区间 ¥3700 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
326¥8500¥6800
89
216¥8200¥7100
86
190¥6700¥3200
86
319¥6700¥2600
86
185¥7200¥2200
86
274¥6500¥3900
84
127¥8300¥5700
83
150¥6000¥1800
81
86¥5800¥1800
81
90¥7000¥3800
77

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
38.5%
不限经验8
61.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

店面营业员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地店面营业员的招聘、薪资和就业数据。

#143 三亚
0.1%9 个岗位
#144 湛江
0.1%9 个岗位
#145 辽阳
0.1%9 个岗位
#146 仙桃
0.1%9 个岗位
#147 商丘
0.1%9 个岗位
#148 达州
0.1%9 个岗位
#149 聊城
0.1%9 个岗位
#150 屯昌县
0.1%9 个岗位
#151 乌鲁木齐
0.1%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

活动主管

商丘学历不限1年以下

1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。

医疗代表-商丘

商丘学历不限1年以下

1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

行政文员面议

商丘大专及以上1年以下

招聘行政文员两名,要求工作态度认真负责,形象气质好。户籍为汉民

1、完成各类业务受理程序,推进各项流程;

2、营业结束后,根据发票等原始凭据与系统进行核对,结账,做到日清;

3、现场服务,开展进行促销活动;

4、根据上级指示完成其他工作任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学专科及以上学历,广播电视工程、通信工程、电子信息工程、网络与新媒体等相关专业可优先考虑;

3、一般不超过35周岁;

4、具备营业厅相关从业经验者可优先考虑;熟练的计算机应用操作能力,熟悉相关系统可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。

FILA店员-大红门银泰

大专及以上1年以下

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄20-34岁,形象好,喜欢孩子,大专学历优先(销售能力好可放宽至高中学历);

2、零售服装服饰相关工作经验者优先;


3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳
岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄20-34岁,形象好,喜欢孩子,大专学历优先(销售能力好可放宽至高中学历);

2、零售服装服饰相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳

斐乐店员(蚌埠万达)

学历不限1年以下

岗位职责:

1、负责店铺的日常销售和服务管理;

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈;

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求:

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验;

2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧;


3、掌握一定培训技巧,团队意识强
岗位职责:

1、负责店铺的日常销售和服务管理;

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈;

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求:

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验;

2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧;

3、掌握一定培训技巧,团队意识强

半天班店员2350-2500元/月

舟山学历不限经验不限

1. 负责店内接待工作,为顾客提供优质、专业的服务体验。

2. 熟练操作简单办公软件,确保各项办公任务高效完成。


任职要求:

1. 具备良好的沟通能力与服务意识,能够热情接待顾客。

2. 熟练掌握简单办公软件的操作技能。

工作时间:
下午2:00-7:00

兼职生鲜营业员面议

江门学历不限1年以下

职责:生鲜区域商品维护、食品加工要求:25-55周岁,沟通了解能力强,接受早晚轮班薪资:
18.3元/时

古井轻养社营业员店员3200-3700元/月

滁州学历不限经验不限

招聘:古井轻养社营店员任职要求:善于沟通,亲和力强,具备强烈的责任心与敬业精神,执行力强,注重团队合作。

化妆品店员4K~10K/月

宁波学历不限经验不限

太平洋国购招聘化妆品导购若干名,有意向的可以加我电话或加我微信均可

营业员(半天班)3000-8000元/月

滁州学历不限经验不限

1、负责雪茄汇到店的顾客,根据需求推荐产品,促成成交。
2、负责店内产品日常养护、陈列整理、库存盘点,做好店内卫生。
任职资格:
1、形象气质佳,举止大方得体,性格开朗热情,有亲和力。
2、有无相关经验均可,零基础可培训,热爱雪茄、酒水文化优先。
3、会做咖啡,简单拉花最好。

迪桑特KIDS店长-沈阳

大专及以上1年以下

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;

6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。

10.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;

2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;

6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
 固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
 奖金部分
门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金
 福利
完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;

6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。

10.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;

2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;

6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
 固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
 奖金部分
门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金
 福利
完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。