薪酬数据服务业商丘店面营业员
零售需求量小

商丘店面营业员

店面营业员是指在零售店、商场或专卖店等地方从事商品销售和服务的人员。他们负责为顾客提供热情周到的接待和咨询服务,引导顾客选择合适的商品,完成商品销售,处理商品退换货事务,保持店面整洁和陈列商品,执行促销活动,管理商品库存等工作。店面营业员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神,能够热情接待顾客,解决顾客问题,并在繁忙的工作环境下保持耐心和细心,为顾客提供优质的购物体验。这个职位要求有较强的服务意识和销售能力,为店铺营业和品牌形象的提升发挥着重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5100

中位数 ¥5000 | 区间 ¥3700 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
326¥8500¥6800
89
216¥8200¥7100
86
190¥6700¥3200
86
319¥6700¥2600
86
185¥7200¥2200
86
274¥6500¥3900
84
127¥8300¥5700
83
150¥6000¥1800
81
86¥5800¥1800
81
90¥7000¥3800
77

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
38.5%
不限经验8
61.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

店面营业员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地店面营业员的招聘、薪资和就业数据。

#143 三亚
0.1%9 个岗位
#144 湛江
0.1%9 个岗位
#145 辽阳
0.1%9 个岗位
#146 仙桃
0.1%9 个岗位
#147 商丘
0.1%9 个岗位
#148 达州
0.1%9 个岗位
#149 聊城
0.1%9 个岗位
#150 屯昌县
0.1%9 个岗位
#151 乌鲁木齐
0.1%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

活动主管

商丘学历不限1年以下

1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。

医疗代表-商丘

商丘学历不限1年以下

1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

行政文员面议

商丘大专及以上1年以下

招聘行政文员两名,要求工作态度认真负责,形象气质好。户籍为汉民

轻食店早班临工店员(6:30-8:30)600-800元/月(月结)

湖州学历不限经验不限

年龄不限,周一到周五,早上6:30—8:30,制作三明治,视上手熟练程度15-20/小时

店员(上班时间可自行调节)4200-8400元/月

湖州学历不限经验不限

上班时间早晚班也可以,做一休一也可以,工资面议,年龄要求20-40之间

营业员/餐厅收银(五险 工作餐 节假日福利)4000-5000元/月

湖州学历不限经验不限

1. 年龄与形象:年龄在30-45,身体健康,形象端庄大方,具有亲和力。

2. 性格特质:性格开朗,口齿伶俐,有耐心,热爱与人沟通,具备较强的服务意识。

工作待遇

1. 薪资结构:底薪 + 提成,4-5K

2. 工作时间:8:00—20:00,做二天休息一天

3. 工作福利:提供工作餐,享受节日福利,享受五险。

门店销售运营经理

深圳本科及以上1年以下

1、销售管理
· 统筹新品上市方案制作及落地节奏,协同各类资源在零售门店落地
· 针对商品款式在不同店铺销售差异,予以调整优化,货品追加与调价促销建议,推动目标达成。
· 根据公司销售目标,跟踪目标销售达成情况。

2、门店经销存管理
· 根据门店销售情况,做好DOS分析,跟进补货和门店间调货,保障门店销售库存,提升产品周转率
· 跟踪订单的执行情况,清晰到货时间,提前做好陈列指导,根据产品上市的销售情况做出迅速的老品清库和新品到货跟进。
· 分析货品的库存情况,针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议,确保库存控制在合理范围。

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

门市店员(化肥、农药)3000-7000元/月

南通学历不限经验不限

1. 负责门市化肥、农药等农资产品的销售工作。
2. 积极与客户沟通,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
3. 维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的交流。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,不怕繁琐。
3. 熟练掌握电脑操作技能。
4. 有农资销售经验者优先考虑。
5. 需持有相关农资销售资质证书(如有)。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的!

门店销售(急)5000-10000元/月

绍兴学历不限经验不限

1. 接待到店客户,了解客户装修、预算需求,推介门店家具产品,讲解材质、工艺、搭配方案;​2. 对接意向客户,谈单报价、签单回款,跟进订单进度;​3. 维护新老客户,做好回访,挖掘老客转介绍;​4. 维护展厅陈列卫生,配合门店促销活动,完成个人销售业绩。
 任职要求 
1. 沟通流畅、亲和力强,热爱销售;​2. 有家具、建材、家装销售经验,零基础带薪培训;​3. 做事积极抗压,服从门店管理,有团队意识;​4. 有本地装修、业主资源录用。 员工福利 节日福利、生日福利、定期团建、免费专业培训、清晰晋升通道、员工专属购家折扣

营业员(半天班)3000-8000元/月

滁州学历不限经验不限

1、形象气质佳,举止大方得体。
2、沟通表达流畅,有服务意识,性格开朗热情,有亲和力。
3、有无相关经验均可,零基础可培训,热爱茶叶、酒水文化优先。
4、无不良嗜好,工作认真负责。

收银1000-1800

十堰学历不限经验不限

负责网吧收银、账目管理及前台接待工作。

店长-KOLONSPORT(徐州金鹰)

大专及以上1年以下

可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。
职位描述:

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;

5、监督店员日常组织纪律;

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;

8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

岗位要求:

1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);

2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;

3、具备较强的数据分析能力;

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;

5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;

6、具备一定的抗压能力;

7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。

职位描述:

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;

5、监督店员日常组织纪律;

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;

8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

岗位要求:

1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);

2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;

3、具备较强的数据分析能力;

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;

5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;

6、具备一定的抗压能力;

7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;