商丘店员
店员是指在商店、超市、零售店等零售行业工作的员工。店员的主要职责包括接待顾客、解答顾客的咨询、协助顾客挑选商品、收银、保持货架整洁、进行库存管理、处理退换货物等。店员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地为顾客提供服务，帮助顾客解决问题和满足其需求。店员还需要熟悉所售商品的信息，了解销售策略和促销活动，为顾客提供咨询和推荐。此外，店员还需要严格遵守店铺的规章制度，维护店内秩序和安全。店员是店铺的重要一员，直接关系到顾客体验和店铺形象的塑造。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3700 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 不限经验 | 8 | 61.5% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
店员（包吃+可学徒）8000~10000元/月
1. 为顾客提供专业的足疗、按摩及推拿服务，确保服务质量。
2. 根据客户需求，合理推荐养生项目及调理方案。
3. 保持操作间卫生整洁，定期消毒工具与用品。
任职要求
1.身体健康，无不良嗜好，持有相关技能证书优先。
2. 熟悉人体穴位及按摩手法，具备1年以上实操经验。
3. 沟通流畅，服务意识强，能适应倒班及高强度工作。
营业员（皖信）2500-3500元/月
1、热情接待每一位进店顾客，了解其需求，提供专业、耐心的商品咨询与导购服务，促成交易，提升顾客购物体验。
2、负责商品陈列与补货工作，依据商品特性和销售数据，合理规划陈列布局，确保货架商品整齐、充足，及时补充畅销商品，保障销售不间断。
3、熟悉各类商品信息，包括价格、性能、使用方法等，能够熟练解答顾客疑问，协助顾客挑选到合适商品。
4、做好门店日常收银工作，操作收银系统准确无误，为顾客提供高效结账服务，处理现金、刷卡、移动支付等多种支付方式，并妥善保管收银款项。
5、维护门店环境卫生，保持店内整洁有序，定期清洁货架、地面、商品等；做好门店日常防火、防盗工作，营造舒适、安全的购物氛围。
6、及时反馈顾客意见和市场信息，收集顾客对商品及服务的反馈，上报上级领导以便公司优化产品与服务。
二任职要求1、身体健康，高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力。
2、热爱销售工作，服务意识强，能够积极主动为顾客解决问题，具备较强的责任心与团队协作精神。
3、具备基本的电脑操作技能，可熟练使用收银系统。
4、能适应轮班制工作，包括周末及节假日。
5、有零售行业工作经验者优先考虑。三工作时间一天6小时，月休两天薪资标准2500-3500元工作地点黄山市屯溪区黎阳街社区（柏景雅居紫薇轩 5 幢）
育红路店员/营业员（保底4500+一天8小时+半班制）4500~5000元/月
负责luckin coffee门店的饮品制作、外卖打包、门店清洁等工作，
任职要求:
1.初中及以上学历，年龄18岁～38岁，有责任心，形象佳，
2.有服务行业或相关工作经验者优先考虑，
3.持有本地健康证（持证上岗）
薪资待遇：一天工作8小时（特殊情况安排加班），4500～5500元（有升职空间）。
感兴趣请电话联系：18752230357，（联系时请说明在大丰人才网看到的）
营业员收银员2350-4000元/月
1. 负责药店日常营业工作，包括药品销售、陈列与补货。
2. 准确完成收银工作，确保账款清晰、无误。
3. 为顾客提供专业的用药咨询与指导服务。
4. 协助药师做好处方药销售管理工作。
5. 维护药店内药品及环境的卫生与整洁。
任职要求：
1. 具备药店相关工作经验者优先。
2. 熟悉各类药品知识，了解药品销售流程。
3. 熟练掌握收银操作技能，具备良好的财务意识。
4. 拥有较强的沟通能力，能够与顾客有效交流。
5. 工作认真负责，具备高度的责任心和服务意识。
上班时间：分早晚班，每天7个小时
店员导购（3000-6000/月）3000-6000元/月
梦佳亲韵健康家居店招人啦！店面主营健康睡眠类家居产品，客户认可度高、复购好，生意稳定。店员导购：坐店接待顾客，介绍产品，不用外勤跑单，有人手把手教产品知识和销售技巧。上班环境干净舒适，同事氛围融洽，固定上下班，不频繁加班。底薪 + 提成，干得多挣得多，长期干收入稳步上涨，欢迎想安稳上班的姐妹应聘！地址：北苑小区/元一新天地
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强