薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7800 ｜ 区间 ¥5800 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
8
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
急招产品促销（不坐班，不限制位置，无责底薪，法定节假日休息）2000-3500元/月
急招，急招，急招岗位职责：
1. 负责外场促销活动的执行与推广，有效吸引目标客户群体。
2. 积极与客户进行沟通互动，准确传达产品或服务信息，促成交易。任职要求：1具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地向客户介绍产品，有无经验均可。底薪2000+提成绩效，法定节假日带薪休息，行政班时间8小时，法定节假日休息
促销员+工作4小时/天2500-3500元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责漓泉啤酒在指定区域的促销推广工作，提升品牌曝光度与市场占有率。
2. 根据公司营销策略，策划并执行各类促销活动，推动产品销售增长。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与亲和力，能够独立开展促销活动。
2. 对市场敏感度高，具有较强的执行力和团队协作精神。
1、负责制定营销活动方案、产品营销策略，有效推动方案实施、达成预定目标；
2、负责督导业务团队的产能、考核各项业绩指标的达成情况，负责业务团队的绩效评定和奖费分配管理；
3、定期统计分析业务数据，为部门业务发展做好数据支持；
4、负责零售条线业务系统管理，做好用户权限设置、管户调整等工作；
5、领导交办的其他工作。
1.营销管理体系搭建 围绕存量客户回租业务，设计并落地从白名单挖掘到项目起租的全流程营销管理闭环，包括名单筛选、营销覆盖、商机转化、过程追踪等环节的制度与SOP；制定标准化业务团队管理制度，搭建基于PDCA方法论的过程管理工具（日报、周报、经营看板、亮灯预警等），并推动区域严格执行。
2.销售推动与区域赋能 对接属地区域业务团队，协助区域管理者开展销售管理、过程追踪与策略优化；深入一线理解业务痛点，提供数据洞察和行动建议，推动业务目标的达成；向销售团队解读总部策略与产品方案，开展数字化工具培训，提升一线获客转化率。
3.数据分析与策略输出 对各区域、各环节的营销漏斗数据进行持续监测与分析，输出周度/月度经营分析报告，识别问题并提出改进策略；参与存量客户白名单的筛选与策略制定，结合历史还款行为、行业景气度、客户评级等维度，提升营销资源配置效率。
4.系统需求提炼与推进 将行之有效的管理方法论和业务策略转化为可落地的系统需求，协同IT团队推动营销管理系统的迭代建设，提升业务作业效率。
5.跨部门协同与市场洞察 配合部门完成数字化运营体系建设、市场竞品分析及跨部门协同等相关工作。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
网吧收银（工作轻松简单+2店就近分配+电话需白天咨询）3000-4000元/月
（岗位职责）：
负责日常收银工作，核对账目，为顾客提供咨询服务。
任职要求：成年，工作认真负责
工作时间：早班08:00-19:00，夜班19:00-08:00（可自由协调）
工作地址：就近分配
一店：巩义市滨河路安泰街交叉口-总店
二店~巩义市人和路新心花苑小区-炫宇店
温馨提示：想了解岗位信息可电话快速了解，要白天联系哟！