薪酬数据服务业商丘促销员
零售需求量小

商丘促销员

在零售终端执行商品销售与促销活动,运用标准话术与陈列技巧提升客单价与连带率,直接驱动门店销售额增长并收集一线市场反馈。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7900

中位数 ¥7800 | 区间 ¥5800 - ¥10000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
74¥8600¥1600
88
30¥8600¥600
86
36¥8700¥1400
85
45¥7900¥2600
77
22¥8700¥1600
77
26¥8200¥1400
76
19¥9000¥1100
76
28¥10200¥6800
72
16¥8500¥1000
71
87¥3300¥1200
68

市场需求

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2月新增岗位

8

对比上月:岗位减少27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

促销员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地促销员的招聘、薪资和就业数据。

#69 湛江
0.4%6 个岗位
#70 周口
0.4%6 个岗位
#71 景德镇
0.4%6 个岗位
#72 常州
0.4%6 个岗位
#73 商丘
0.4%6 个岗位
#74 荆门
0.4%6 个岗位
#75 南通
0.4%6 个岗位
#76 台州
0.4%6 个岗位
#77 焦作
0.4%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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活动主管

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1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。

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1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

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1. 负责外场促销活动的执行与推广,有效吸引目标客户群体。
2. 积极与客户进行沟通互动,准确传达产品或服务信息,促成交易。任职要求:1具备良好的沟通表达能力,能够清晰、准确地向客户介绍产品,有无经验均可。底薪2000+提成绩效,法定节假日带薪休息,行政班时间8小时,法定节假日休息

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温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责  
1. 负责漓泉啤酒在指定区域的促销推广工作,提升品牌曝光度与市场占有率。  
2. 根据公司营销策略,策划并执行各类促销活动,推动产品销售增长。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与亲和力,能够独立开展促销活动。  
2. 对市场敏感度高,具有较强的执行力和团队协作精神。

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4、负责零售条线业务系统管理,做好用户权限设置、管户调整等工作;
5、领导交办的其他工作。

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1.营销管理体系搭建 围绕存量客户回租业务,设计并落地从白名单挖掘到项目起租的全流程营销管理闭环,包括名单筛选、营销覆盖、商机转化、过程追踪等环节的制度与SOP;制定标准化业务团队管理制度,搭建基于PDCA方法论的过程管理工具(日报、周报、经营看板、亮灯预警等),并推动区域严格执行。
2.销售推动与区域赋能 对接属地区域业务团队,协助区域管理者开展销售管理、过程追踪与策略优化;深入一线理解业务痛点,提供数据洞察和行动建议,推动业务目标的达成;向销售团队解读总部策略与产品方案,开展数字化工具培训,提升一线获客转化率。
3.数据分析与策略输出 对各区域、各环节的营销漏斗数据进行持续监测与分析,输出周度/月度经营分析报告,识别问题并提出改进策略;参与存量客户白名单的筛选与策略制定,结合历史还款行为、行业景气度、客户评级等维度,提升营销资源配置效率。
4.系统需求提炼与推进 将行之有效的管理方法论和业务策略转化为可落地的系统需求,协同IT团队推动营销管理系统的迭代建设,提升业务作业效率。
5.跨部门协同与市场洞察 配合部门完成数字化运营体系建设、市场竞品分析及跨部门协同等相关工作。

服务店长-苏州市(041730)

保定学历不限1年以下

1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;

2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;

3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;

4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;

5、配合零售及交付部门开展相关工作;

6、负责用户中心对外相关事务协调;

7、履行公司分配的其他工作。

(岗位职责):
负责日常收银工作,核对账目,为顾客提供咨询服务。

任职要求:成年,工作认真负责

工作时间:早班08:00-19:00,夜班19:00-08:00(可自由协调)

工作地址:就近分配
一店:巩义市滨河路安泰街交叉口-总店
二店~巩义市人和路新心花苑小区-炫宇店

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