商丘动销师
动销师是一种专门从事销售和推广工作的职位。动销师主要负责推广公司的产品或服务,与客户进行沟通和交流,促进销售。他们需要熟悉所销售的产品或服务的特点、优势和价格,并且具有良好的沟通能力和销售技巧。动销师需要通过电话、网络、展会或其他营销渠道,积极地开拓新客户,保持现有客户的关系,提高销售业绩。在实际工作中,动销师还需要分析市场需求,了解竞争对手的情况,制定销售策略,并与团队合作,共同完成销售目标。总的来说,动销师是公司销售团队中不可或缺的一部分,对于企业的发展和成长起着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7800 | 区间 ¥5800 - ¥10000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
8
对比上月:岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1.营销管理体系搭建 围绕存量客户回租业务,设计并落地从白名单挖掘到项目起租的全流程营销管理闭环,包括名单筛选、营销覆盖、商机转化、过程追踪等环节的制度与SOP;制定标准化业务团队管理制度,搭建基于PDCA方法论的过程管理工具(日报、周报、经营看板、亮灯预警等),并推动区域严格执行。
2.销售推动与区域赋能 对接属地区域业务团队,协助区域管理者开展销售管理、过程追踪与策略优化;深入一线理解业务痛点,提供数据洞察和行动建议,推动业务目标的达成;向销售团队解读总部策略与产品方案,开展数字化工具培训,提升一线获客转化率。
3.数据分析与策略输出 对各区域、各环节的营销漏斗数据进行持续监测与分析,输出周度/月度经营分析报告,识别问题并提出改进策略;参与存量客户白名单的筛选与策略制定,结合历史还款行为、行业景气度、客户评级等维度,提升营销资源配置效率。
4.系统需求提炼与推进 将行之有效的管理方法论和业务策略转化为可落地的系统需求,协同IT团队推动营销管理系统的迭代建设,提升业务作业效率。
5.跨部门协同与市场洞察 配合部门完成数字化运营体系建设、市场竞品分析及跨部门协同等相关工作。
1、负责经营分析,制定合理计划,并对计划完成情况进行追踪和检视,推动经营目标的达成。
2、深入了解和分析业务发展中的问题,并提出切实可行的改进措施,为管理层决策提供依据,并推动关键举措落地实施。
3、设计并持续优化业务推动的关键指标、报表体系、分析模型及检视机制,为业务管理提供高效、可靠的工具与支持。
4、根据需要,按时高质量完成各类经营分析报表、专题报告及汇报材料。
5、负责销售氛围营造,主导激励方案的策划、发布与执行,提升团队积极性与战斗力。
1、综拓业务相关各种追踪、推动、督导工作;
2、各类营销方案、节点营销方案策划与制定;
3、综拓各类业务追踪报表制作与下发;
4、综拓相关制度、规则、产品知识的培训与宣导;
5、会议材料制作与会务工作;
6、综拓各类客户活动与沙龙的筹办;
7、领导交待的其他工作。
新七佳超市六个核桃促销员2100元/月
负责促销活动执行及商品陈列管理 薪资底薪1700+提成任职要求
1. 有零售行业经验优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识 工作时间 休两天 ,一天8小时,早上7.40-11.40 下午3:00-7:00
促销员+工作4小时/天2500-3500元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责漓泉啤酒在指定区域的促销推广工作,提升品牌曝光度与市场占有率。
2. 根据公司营销策略,策划并执行各类促销活动,推动产品销售增长。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与亲和力,能够独立开展促销活动。
2. 对市场敏感度高,具有较强的执行力和团队协作精神。
1、负责制定营销活动方案、产品营销策略,有效推动方案实施、达成预定目标;
2、负责督导业务团队的产能、考核各项业绩指标的达成情况,负责业务团队的绩效评定和奖费分配管理;
3、定期统计分析业务数据,为部门业务发展做好数据支持;
4、负责零售条线业务系统管理,做好用户权限设置、管户调整等工作;
5、领导交办的其他工作。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;
2.1-2年店铺销售经验,临床医学及药学相关专业;
3.良好的销售服务意识;
4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市


