商丘店长

1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

华润三九

招聘行政文员两名，要求工作态度认真负责，形象气质好。户籍为汉民

商丘市缘源食品有限公司

1/ 负责美加净抖音电商整体经营结果，对GMV、利润及ROI负责2/ 制定抖音渠道年度及阶段性经营策略，包括货品结构、流量策略与增长路径3/ 统筹DP直播业务（自播+达人直播），搭建并优化直播运营体系（主播/场控/内容/脚本）4/ 负责短视频内容方向与投放协同（巨量千川等），提升内容转化效率5/ 统筹达人合作资源，提升达人投放效率与ROI

上海家化联合股份有限公司

日化用品

岗位职责：
1.负责抖音直播间账号运营工作，把控运营内容，制定短中长目标、运营策略，分解完成销售计划，提高账号粉丝量以及销售业绩。
2.负责监控直播即时数据，并进行调整，能搭建调整直播间投放计划，提高销售业绩产出。
3.负责直播间的人员排班，选品，场景布局，灯光设备调试，短视频仿拍剪辑等。
4.结合直播数据，对中控及主播进行复盘调整，提升直播业绩产出。
5.负责账号相关活动报名，改价，以及系统相关事宜。任职要求：
1、年龄在18周岁以上；
2、具备中/场控经验的优先；
3、具备较好的沟通表达能力；
4、具备良好的商业敏感度和用户同理心；
5、具备良好的服务意识和团队精神。

岗位职责：
1.负责抖音直播间账号运营工作，把控运营内容，制定短中长目标、运营策略，分解完成销售计划，提高账号粉丝量以及销售业绩。
2.负责监控直播即时数据，并进行调整，能搭建调整直播间投放计划，提高销售业绩产出。
3.负责直播间的人员排班，选品，场景布局，灯光设备调试，短视频仿拍剪辑等。
4.结合直播数据，对中控及主播进行复盘调整，提升直播业绩产出。
5.负责账号相关活动报名，改价，以及系统相关事宜。任职要求：
1、年龄在18周岁以上；
2、具备中/场控经验的优先；
3、具备较好的沟通表达能力；
4、具备良好的商业敏感度和用户同理心；
5、具备良好的服务意识和团队精神。

安踏（中国）有限公司

运营管理：

1、根据年度经营指标分解月度目标，制定整店工作计划并对业绩结果负责；

2、指导管理团队，定期组织实施店铺例会；

3、门店运营标准及检查结果负责，并制定可执行的提升举措；

4、参与公司会议及活动。

人员管理：

1、参与门店岗位团队组建、人才发展规划工作；

2、负责带教培训方案制定与执行，参与员工考核、晋升、调动、评优工作；

3、团队建设与员工面谈。

财务管理：

1、门店财务报表管理、账目监督与审批；

2、盘点结果与盘点差异校准跟进；

3、商场对账及突发事件处理。

任职资格：

1、28-35周岁以内，大专以上学历；

2、零售服装行业直营品牌单店管理经验≥1年、男女装、童装、户外品牌均可。

运营管理：

1、根据年度经营指标分解月度目标，制定整店工作计划并对业绩结果负责；

2、指导管理团队，定期组织实施店铺例会；

3、门店运营标准及检查结果负责，并制定可执行的提升举措；

4、参与公司会议及活动。

人员管理：

1、参与门店岗位团队组建、人才发展规划工作；

2、负责带教培训方案制定与执行，参与员工考核、晋升、调动、评优工作；

3、团队建设与员工面谈。

财务管理：

1、门店财务报表管理、账目监督与审批；

2、盘点结果与盘点差异校准跟进；

3、商场对账及突发事件处理。

任职资格：

1、28-35周岁以内，大专以上学历；

2、零售服装行业直营品牌单店管理经验≥1年、男女装、童装、户外品牌均可。

安踏（中国）有限公司

职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

安踏（中国）有限公司

1、维护门店经营秩序，确保各环节安全有序工作。

2、协调完成单店经营目标的制定和实行。

3、协同制定门店服务标准，并跟进执行。

4、负责门店员工关系管理，评估及关怀。

5、负责门店日常事务管理、库存管理、采购等等。
负责前台收银流程与合规性。
协调门店客诉及危机处理。

相关专业要求

1、鉴别茶叶品质,

2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡，

3、选配茶点

4、向顾客介绍名茶，名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识

5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、重香等环境

6、有一定的文化知识积累，能把他们的色香味都发挥到完美的境界
职业要求:

1、身高160以上，形象气质佳

2、沟通能力强，团队协作精神强，责任感强

3、对茶文化有广泛兴趣的人员

4、有茶艺师资格证书者优先

湖州茶本山文化传播有限公司

岗位描述：
年龄在18-45，有相关工作经验者优先考虑;；
薪资待遇：
年薪10-25万/年，休4天/月，有加班费，交社保，年终奖，年休假，团建和家属福利等。

湖州凤凰街道喜喜美容店

1、本科及以上学历，汽车相关专业优先。

2、7 年以上汽车售后工作经验，5 年以上汽车售后管理经验。

3、熟悉售后前台、车间、备件等全流程管理，有新能源品牌服务经理经验者优先。

4、具备较强的数据分析与报告撰写能力，能熟练使用相关数据分析工具。

5、以客户为中心，具备优秀的客户投诉处理能力与危机应对经验。
具备优秀的沟通协调、团队协作及团队领导管理能力。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。

北京三快科技有限公司

1. 负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、销售服务等。

2. 处理顾客咨询及投诉，确保顾客满意度。

3. 协助进行库存管理，定期盘点商品。

4. 完成上级交办的其他相关工作。


任职要求：

1. 学历不限，有相关工作经验者优先。

2. 具备良好的沟通能力和服务意识。

3. 能够适应零售业的工作节奏和环境。

4. 诚实守信，责任心强。

赵一鸣弶港店

1、负责为顾客提供专业的点单服务，准确记录顾客需求2、执行店铺基础清洁工作，维护店内环境整洁卫生3、熟练制作各类茶饮，确保出品品质符合各类标准岗位要求：有无经验都行，无经验可以培训！薪资：3000-4000上班时间：三班倒

三门峡湖滨区想再来饮品馆