商丘大店长
大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能,能够协调各部门工作,保持店铺的良好运营状态。此外,他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力,并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之,大店长是店铺的管理者和领导者,负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5900 - ¥9800
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 17 | 36.2% |
| 3-5年 | 23 | 48.9% |
| 5-10年 | 2 | 4.3% |
| 不限经验 | 5 | 10.6% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
店长(朝九晚六+五险)5000-10000元/月
我们是一家专注于【健康美体/高端塑形】的品牌(欧拉曲曼),致力于帮助更多人重拾自信,塑造健康、优美的身体曲线。我们不仅提供优质的产品,更提供专业的形体解决方案和温暖的陪伴服务。如果你是这样的伙伴,我们正在找你:· 热爱美,追求美,对自己和TA人的形象有要求。· 性格开朗,乐于沟通,善于倾听他人的需求和故事。· 有上进心,不惧挑战,渴望通过努力获得丰厚的回报。· 有销售或服务经验者优先,但更看重你的真诚和学习能力(无经验可带薪培训)。· 有团队精神,相信“一群人才能走得更远”。在这里,你将负责:
1. 专业服务:学习专业的形体知识和产品知识,为顾客提供一对一的形体评估和穿搭建议。
2. 客户开发与维护:通过线上线下渠道(门店、社交平台、老客户转介绍等)接触潜在客户,建立信任,提供长期的美体咨询与售后跟踪服务。
3. 价值销售:不止于销售产品,更是为客户提供“变美”的解决方案,帮助客户达成形体目标。
4. 品牌传播:通过分享自己的专业知识和客户的蜕变故事,成为品牌的美誉传播者。我们承诺给你:· 有竞争力的薪酬:底薪 + 提成+ 业绩奖金 + 团队管理奖金,上不封顶,你的收入你决定。· 完整的成长体系:带薪岗前培训(产品、形体学、沟通技巧)+ 定期进阶培训 + 清晰的晋升通道(顾问 → 资深顾问 → 副店长→店长 → 区域主管)。· 温暖的团队氛围:一群志同道合、互相扶持的伙伴,定期团建,快乐工作。· 优质的资源支持:公司提供客户资源线索、专业的营销素材(对比图、视频、文案)及线上宣传支持。· 额外的福利:节日福利、年度旅游机会等。朝九晚六,两班倒,底薪 +提成
店长2330-6000元/月
日常运营管理 · 负责餐厅每日开市、收市,督菜品质量,原材料盘点。收银与账务管理 · 熟练使用收银系统,每日核对营收、现金及电子支付账单。销售与业绩提升 ·推广食堂团餐服务,引导食堂内散客办理会员卡、充值优惠活动。·挖掘潜在客户需求。· 根据客户人数、用餐天数、预算制定团餐报价方案。· 跟进合同签订、开票、回款,确保客户按期续约。 · 处理客户投诉,避免丢单。 · 主动推餐厅特色菜、套餐及应季产品。 任职要求· 2年以上餐饮行业工作经验,其中至少1年独立管理门店或带班经验优先。 · 熟练操作收银系统及基础办公软件(Excel、Word等)。 · 有成本控制、排班管理、库存管理实际经验。· 抗压能力强,能适应餐饮业快节奏及排班制(含周末、节假日);
门店店长3000-10000元/月
诚聘酒店店长1名岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率。
2. 制定并执行销售策略,提升门店业绩与客户满意度。
3. 管理团队成员,优化人员配置,提升团队凝聚力和执行力。
4. 协调内外部资源,处理客户关系及突发事件,保障门店正常运转任职要求:年龄50周岁以内,具备门店销售及团队管理经验善于沟通洽谈,执行力强,服从公司管理安排,责任心强,能统筹门店日常运营工作时间:8:00-17:40,每周休一天,薪资待遇:3000-10000元/月;底薪+业绩提成,多劳多得,收入上不封顶招聘人数:1人;工作年限:不限;学历要求:不限;可接受应届生
新店:门店店长(底薪+提成+薪资可观)8000-10000元/月
岗位:门店店长本店1700㎡港式复古烧烤大排档,客流稳定、客源充足,现诚聘资深店长一名,统筹门店全面运营!岗位职责全面负责门店日常管理:前厅服务、后厨配合、人员排班、环境卫生、食材管控、设备维护全流程统筹;门店营收管控:把控每日营业额、成本损耗、酒水毛利,制定引流活动、团购运营、好评管理方案,提升门店业绩;人员管理:招聘、培训、考核前厅服务员、保洁、营销人员,制定奖惩制度,稳定员工团队;客诉处理:妥善解决顾客纠纷,维护线上线下口碑,落实好评激励、客户维护工作;活动落地:配合门店周末演艺、到店福利、全民营销提成等活动执行,分流催菜压力,提升翻台;安全管理:每日检查消防、食材保鲜、用电用气,落实防汛、食品安全相关要求。任职要求有烧烤/大排档/中餐餐饮店长3年以上实操管理经验,熟悉夜宵门店运营优先;懂成本核算、库存盘点,会管理后厨出餐效率,能把控食材损耗;擅长带团队,沟通能力强,能应对夜间高峰客流,抗压能力强;熟悉线上团购、短视频探店、大众点评口碑运营加分;品行端正,责任心强,无不良嗜好,能配合夜宵营业时段。薪资福利薪资:底薪+门店业绩提成+酒水提成+全勤奖,综合薪资可观,上不封顶;福利:包吃两餐优势:店面面积大、环境新式,客源稳定,配套演艺引流。地址:车站烧烤大排档
DonNino恒记手作—店长6000-10000元/月
DonNino恒记手作,主要做冰激凌,糖水,酸奶,招聘,店长一名,工资,6000-7000,要求有:奶茶店,咖啡店,餐饮,经验优先,主要负责,店里服务员管理,日常管理。
店长(五险)3500-7000元/月
1. 负责门店日常运营管理,提升服务质量和客户满意度
2. 制定销售策略并推动目标达成,分析销售数据优化方案
3. 协调团队协作,确保门店高效运转 任职要求
1.熟悉服装销售行业,具备1年以上门店管理经验
2.具备良好沟通能力与团队领导力
销售店长(大足区)10000-15000元/月
1.负责门店经营规划制定和落实;
2.负责管理销售团队,负责销售业绩达成;
3.负责门店日常运营管理,按照公司制度进行门店运营;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.三年以上同岗位经验,
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。