商丘门店营业员
门店营业员是指在零售门店内负责销售和服务顾客的员工。他们的主要职责包括接待顾客、解答顾客疑问、推荐产品、完成销售任务、维护店内卫生、陈列产品、处理退换货事务等。门店营业员需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够热情、耐心地对待顾客，并且了解所销售产品的特性和优势，以便有效地向顾客展示和推荐。此外，他们还需要具备一定的团队合作能力，与同事协作完成店内运营工作。门店营业员是门店的重要一员，他们的工作效率和服务态度直接关系到客户对门店的满意度和忠诚度。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3700 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 不限经验 | 8 | 61.5% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
专业要求医学、药学相关专业，医学专业优先。工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强
职位描述：
1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
2.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.有同行业工作经验；
2.大专学历优先，有上进心，良好的职业道德；
3.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
职位描述：
1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
2.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.有同行业工作经验；
2.大专学历优先，有上进心，良好的职业道德；
3.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
职位描述：
1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
2.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.有同行业工作经验；
2.大专学历优先，有上进心，良好的职业道德；
3.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
职位描述：
1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
2.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.有同行业工作经验；
2.大专学历优先，有上进心，良好的职业道德；
3.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
1、完成各类业务受理程序，推进各项流程；
2、营业结束后，根据发票等原始凭据与系统进行核对，结账，做到日清；
3、现场服务，开展进行促销活动；
4、根据上级指示完成其他工作任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学专科及以上学历，广播电视工程、通信工程、电子信息工程、网络与新媒体等相关专业可优先考虑；
3、一般不超过35周岁；
4、具备营业厅相关从业经验者可优先考虑；熟练的计算机应用操作能力，熟悉相关系统可优先考虑。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄20-34岁，形象好，喜欢孩子，大专学历优先（销售能力好可放宽至高中学历）；
2、零售服装服饰相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄20-34岁，形象好，喜欢孩子，大专学历优先（销售能力好可放宽至高中学历）；
2、零售服装服饰相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
负责门店的整体运营管理，深度对接商场资源，主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑，具备大型卖场管理与团队带教能力，熟悉商场运作规则，确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
（一）销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标，结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点，拆解任务并落地执行，带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据（销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率）、库存周转、竞品动态，制定针对性销售策略与促销方案，优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行，把控促销节奏与利润空间，提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责，严控运营成本、损耗率，优化人效、坪效，实现门店利润最大化。
（二）商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场，与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系，协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜，为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则，熟悉奥莱业态特点（折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式），具备独立大卖场操盘能力，统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准，结合奥莱场景优化陈列，确保户外产品展示专业、美观、吸引客流；监督卖场卫生、设备维护、安全管理（防火、防盗、防损）。
-执行商场各项规章制度，配合商场巡检、活动联动、统一营销，保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态，定期反馈并提出经营优化建议。
（三）团队管理与带教
-负责门店团队（导购、收银、仓管）的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升，打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识（狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能）、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训，提升团队专业能力。
-主持门店例会，传达公司政策、销售目标、商场要求，解决团队问题，营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验，有效激励员工积极性，培养骨干与储备人才，完善团队梯队建设。
（四）货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点，把控奥莱库存结构，确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓，优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管，规范库存台账，确保账实相符，降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性，分析货品动销数据，提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
（五）客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题，提升顾客满意度与忠诚度，维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群，开展会员招募、精准营销、户外主题活动（徒步、露营分享），增强客户粘性。
-作为品牌大使，传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念，提升品牌在商场的影响力。
（六）其他工作
-完成门店各类报表（销售、库存、人事、费用），按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理，排除运营风险。
经验：
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验，2 年以上奥莱卖场独立管理经验，有大型卖场操盘经验，具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知：热爱户外运动，熟悉狼爪等国际户外品牌，了解户外产品（服装、鞋、装备）功能特性与市场趋势。
能力：具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。
负责门店的整体运营管理，深度对接商场资源，主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑，具备大型卖场管理与团队带教能力，熟悉商场运作规则，确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
（一）销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标，结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点，拆解任务并落地执行，带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据（销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率）、库存周转、竞品动态，制定针对性销售策略与促销方案，优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行，把控促销节奏与利润空间，提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责，严控运营成本、损耗率，优化人效、坪效，实现门店利润最大化。
（二）商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场，与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系，协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜，为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则，熟悉奥莱业态特点（折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式），具备独立大卖场操盘能力，统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准，结合奥莱场景优化陈列，确保户外产品展示专业、美观、吸引客流；监督卖场卫生、设备维护、安全管理（防火、防盗、防损）。
-执行商场各项规章制度，配合商场巡检、活动联动、统一营销，保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态，定期反馈并提出经营优化建议。
（三）团队管理与带教
-负责门店团队（导购、收银、仓管）的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升，打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识（狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能）、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训，提升团队专业能力。
-主持门店例会，传达公司政策、销售目标、商场要求，解决团队问题，营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验，有效激励员工积极性，培养骨干与储备人才，完善团队梯队建设。
（四）货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点，把控奥莱库存结构，确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓，优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管，规范库存台账，确保账实相符，降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性，分析货品动销数据，提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
（五）客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题，提升顾客满意度与忠诚度，维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群，开展会员招募、精准营销、户外主题活动（徒步、露营分享），增强客户粘性。
-作为品牌大使，传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念，提升品牌在商场的影响力。
（六）其他工作
-完成门店各类报表（销售、库存、人事、费用），按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理，排除运营风险。
经验：
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验，2 年以上奥莱卖场独立管理经验，有大型卖场操盘经验，具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知：热爱户外运动，熟悉狼爪等国际户外品牌，了解户外产品（服装、鞋、装备）功能特性与市场趋势。
能力：具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。