上海电话专员
电话专员主要负责通过电话与客户进行沟通和交流，促进销售和市场推广工作。他们可能会在客户服务中心、销售部门或市场营销团队工作，与潜在客户或现有客户进行电话沟通，了解客户需求，解答问题，提供产品或服务的信息，并积极推动销售。电话专员需要具备良好的沟通能力和销售技巧，确保能够有效地表达公司的价值主张及产品特点，促使客户做出购买决定。此外，他们可能还需要记录客户信息、处理投诉或问题，并与团队合作，达成销售目标。电话专员通常需要具备较强的耐心、善于倾听和解决问题的能力，以确保提供优质的客户服务并有效推动销售。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13600
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 57.9% |
| 不限经验 | 8 | 42.1% |
热招职位
1. 体系制度优化：结合监管投诉新规、银行服务标准及业务迭代，梳理并更新全国信用卡投诉处理管理制度、流程及处置规范，统一一线投诉处理标准。
2. 投诉统筹管控：负责全国信用卡常规投诉、升级投诉、监管渠道投诉、舆情前置投诉的统筹跟进、审核把关与闭环处理，把控投诉处理时效、合规性与客户满意度。
3. 疑难案件处置：牵头处理复杂纠纷、重复投诉、高风险投诉案件，制定专项处置方案，协调跨部门资源化解客户争议，规避投诉升级及监管风险。
4. 数据复盘分析：定期统计投诉量、投诉类型、高发问题、办结率、满意度等核心数据，分析投诉根因，输出复盘报表与问题清单，定位业务及服务短板。
5. 一线赋能培训：梳理典型投诉案例、高频问题及标准处置话术，开展专项投诉赋能培训，输出案例库与操作指引，提升一线人员投诉处置能力。
6. 整改落地与汇报：针对投诉高发问题推动业务、服务、流程优化整改，跟进整改落地效果，按时完成月度、季度投诉工作总结及专项汇报。
1.根据项目需求设计2D角色概念，为项目提供原创且富有创造力的想法与方案；
2.与策划、3D协作，参与策划与3D制作环节过程中的反馈与迭代跟进，确保设计最终落地质量。
1.行业解决方案：洞察医疗行业的数字化发展趋势，整合腾讯各类产品、技术和合作伙伴能力，持续形成具备竞争力的行业解决方案；
2.售前技术支持：面向医疗行业客户，提供全面的腾讯各类产品和解决方案的售前技术咨询工作，在销售团队完成项目合同签订的过程中提供相关技术支持；
3.产品技术支持：协助产品经理，完善行业产品的发展规划、形态模式、需求规格梳理和技术选型设计工作；
4.合作伙伴生态建设：协助销售和项目交付团队，评估和引入合格的合作伙伴，并赋能合作伙伴，进行方案交流和培训。
1.有大型知名游戏项目动效设计经验，作品集质量突出；
2.熟悉动效性能优化技巧，有成功优化案例；
3.熟悉Unity、3D软件为加分项。
1.设计并完成二次元3D角色的剧情动画、演出表演、角色表情的制作；
2.根据策划案脚本或分镜，搭建制作剧情类动画；
3.在引擎内对镜头和动画的完成效果进行打磨调优，细化微表情和人物情绪。
六神品牌设计面议
1、视觉创意全案输出：独立负责品牌及产品全场景视觉设计工作，主导美妆、快消品类核心视觉内容创作，包含产品KV、品牌代言人KV、活动主视觉、电商首页/详情页、线下物料等全品类平面设计，同时可独立完成短视频创意脚本、拍摄分镜设计，保障品牌视觉统一、高级、贴合市场审美。
2、设计项目统筹落地：统筹品牌营销全周期设计需求，涵盖新品上市、大促活动、品牌传播、线下推广等各类营销项目，制定设计排期、把控设计质量与落地效果，高效完成节点交付，支撑品牌营销活动顺利落地。
3、跨部门协同沟通：对接市场、产品、运营、媒介等多部门，精准拆解各业务端设计需求，梳理需求细节、对齐创意方向，高效推进设计项目落地；同时对接外部摄影师、修图师、视频制作团队等供应商，统筹外拍、制作全流程，把控出品质量与成本。
4、品牌视觉体系维护：遵循品牌VI视觉规范，持续优化美妆快消产品视觉呈现风格，跟进行业流行设计趋势、竞品视觉体系，迭代品牌视觉内容，保持品牌视觉的市场竞争力与统一性。
5、基础团队支持管理：作为初级管理岗，协助上级梳理部门设计工作流程，指导初级设计师完成基础设计工作，审核日常常规物料设计，沉淀优质设计案例与素材库，提升团队整体工作效率。
1. 负责本地生活外卖场景保险（如餐损保障、食安险、超时赔付等）C端全生命周期运营，统筹产品包装、流量触点、转化运营、用户留存与精细化分层经营，搭建可持续增长的保险C端用户运营体系；
2. 深度挖掘外卖用户核心需求，独立策划、落地全周期营销运营方案，通过场景化权益包装提升保险渗透率、及用户留存价值；
3. 以数据驱动业务增长，可通过SQL或借助AI工具完成数据分析，并制定可落地的增长优化策略，平衡保费规模与赔付体验；
4. 跨部门推进项目落地，联动平台、客满、商运、产品、风控、财务等多方团队对齐目标，独立拆解项目OKR、制定落地排期、协调内外部资源，同步把控项目进度、风险与落地效果，完成上线复盘与长效迭代；
5. 持续跟进行业同类本地生活保障产品运营打法，对标竞品迭代权益形式、触达策略与定价机制，持续优化用户投保体验。
1.负责游戏内，场景大地图和战斗关卡地编的制作，并且能跟进供应商的反馈和产出，.
2.能根据策划的初步的文档指引，通过AI辅助设计，和玩法白模指引初步并且快速制作美术版本的初版资产，熟悉AI工作流，并通过AI设计氛围指引和白模，相互配合最终达到最好效果。
3.对所在模块的场景模型相关工作内容，根据该模块的要求进行规范化处理，包括但不仅限于各类文件命名路径配置的正确性、性能优化、维护等；
4.根据项目工作计划按时完成任务并跟进最终表现效果
1.深入理解业务模式，分析业务驱动因素，搭建经营分析体系，系统地建立预测、监控、分析模型；
2.进行业务问题分析和研究，包括用户、商户，商业等模块的专题分析并推进专题分析在业务中的落地；
3.主动诊断及发现业务问题，科学的方法和分析输出业务策略，同时能基于复杂的业务问题进行数据挖掘和模型探索，沉淀业务分析思路，产出对业务和产品有价值的方案和建议；
4.与业务、产品和其他分析团队沟通协作，推动业务目标达成，并定期迭代策略。
工作职责1. 负责电话接听、记录、解答，为公司客户解答金融支付产品相关问题2. 及时处理、反馈客户投诉与建议3. 负责与其他部门之间的协调沟通4. 按时按量完成上级安排的其它工作
任职资格
任职要求1. 大专及以上学历2. 有客服经验者优先考虑3. 普通话标准流利，谈吐礼貌4. 具有优良的服务意识和敬业精神，能适应轮班制
电话客服专员（五险+早八晚五+法休）3000-6000元/月
1.能打电话，具有较强的学习能力和沟通能力；
2.跟踪服务客户在产品使用期间的具体情况，协助跟进问题解决，促成合作；任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致;
2、能够熟练使用通讯工具;
3、有电话销售，客服相关经验者优先;
4、工作认真负责,具备一定的应变能力和问题处理能力薪资待遇：基本工资+绩效提成，综合工资3000～6000，根据个人能力，没有上限上班时间：上午8：00～12：00下午13：30～5：30 ，星期天固定休息，五险，旅游，体检，法定节假日全休，工作氛围轻松，不加班，公司团建