上海呼叫中心经理
呼叫中心经理负责领导和管理呼叫中心团队,确保团队的日常运营高效顺畅。他们通常负责制定和实施运营策略,确保达到客户服务水平和绩效目标,并监督员工的绩效和工作质量。呼叫中心经理需要与其他部门合作,确保客户问题得到及时解决,并参与招聘、培训和管理团队成员。此外,呼叫中心经理还需要进行数据分析,识别和解决潜在问题,并不断改进服务流程和提升客户体验。他们需要具备出色的沟通、领导、团队建设和问题解决能力,以确保呼叫中心高效运营并达到业绩目标。
薪酬概览
平均月薪
¥16200
中位数 ¥15000 | 区间 ¥12400 - ¥20000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 3-5年 | 9 | 50% |
热招职位
1. 体系制度优化:结合监管投诉新规、银行服务标准及业务迭代,梳理并更新全国信用卡投诉处理管理制度、流程及处置规范,统一一线投诉处理标准。
2. 投诉统筹管控:负责全国信用卡常规投诉、升级投诉、监管渠道投诉、舆情前置投诉的统筹跟进、审核把关与闭环处理,把控投诉处理时效、合规性与客户满意度。
3. 疑难案件处置:牵头处理复杂纠纷、重复投诉、高风险投诉案件,制定专项处置方案,协调跨部门资源化解客户争议,规避投诉升级及监管风险。
4. 数据复盘分析:定期统计投诉量、投诉类型、高发问题、办结率、满意度等核心数据,分析投诉根因,输出复盘报表与问题清单,定位业务及服务短板。
5. 一线赋能培训:梳理典型投诉案例、高频问题及标准处置话术,开展专项投诉赋能培训,输出案例库与操作指引,提升一线人员投诉处置能力。
6. 整改落地与汇报:针对投诉高发问题推动业务、服务、流程优化整改,跟进整改落地效果,按时完成月度、季度投诉工作总结及专项汇报。
1、结合合规要求及实际业务,执行落实配套业务内容,保证采购业务合规;
2、依据采购工程师签署的订单,跟踪到货;
3、具体操作执行相关采购业务,完成报票、付款等业务;
4、不断提高业务技能, 推动采购业务精准、精确完成;
5、上级交给的其他任务。
1、梳理公司研发项目管理现状(立项、计划制定、任务分解、阶段评审、交付物管理、问题风险、变更、结项等流程),设计项目管理产品方案,包括项目模板、项目生命周期管理、任务体系、角色权限、项目看板、统计指标等
2、负责研发项目计划与产品数据、设计任务、工艺任务、仿真任务、测试任务、变更任务之间的关联方案设计
3、设计项目交付物管理机制(交付物清单、模板、提交规则、审签规则、归档规则和验收标准)
4、参与项目过程数据沉淀方案设计(会议纪要、问题清单、风险清单、评审结论、决策记录等)
5、协助建立研发项目过程监控机制(进度、质量、风险、交付物完成率、问题关闭率等指标)
6、主导或参与研发项目管理系统相关的业务需求分析、流程配置、报表看板设计、测试验证和上线推广全过程,并承接上线后业务运维
7、灵活运用AI工具(大模型、智能体Agent等)提升个人工作效率,并在团队内部推广AI工具的应用场景与最佳实践
六神品牌设计面议
1、视觉创意全案输出:独立负责品牌及产品全场景视觉设计工作,主导美妆、快消品类核心视觉内容创作,包含产品KV、品牌代言人KV、活动主视觉、电商首页/详情页、线下物料等全品类平面设计,同时可独立完成短视频创意脚本、拍摄分镜设计,保障品牌视觉统一、高级、贴合市场审美。
2、设计项目统筹落地:统筹品牌营销全周期设计需求,涵盖新品上市、大促活动、品牌传播、线下推广等各类营销项目,制定设计排期、把控设计质量与落地效果,高效完成节点交付,支撑品牌营销活动顺利落地。
3、跨部门协同沟通:对接市场、产品、运营、媒介等多部门,精准拆解各业务端设计需求,梳理需求细节、对齐创意方向,高效推进设计项目落地;同时对接外部摄影师、修图师、视频制作团队等供应商,统筹外拍、制作全流程,把控出品质量与成本。
4、品牌视觉体系维护:遵循品牌VI视觉规范,持续优化美妆快消产品视觉呈现风格,跟进行业流行设计趋势、竞品视觉体系,迭代品牌视觉内容,保持品牌视觉的市场竞争力与统一性。
5、基础团队支持管理:作为初级管理岗,协助上级梳理部门设计工作流程,指导初级设计师完成基础设计工作,审核日常常规物料设计,沉淀优质设计案例与素材库,提升团队整体工作效率。
1. 负责本地生活外卖场景保险(如餐损保障、食安险、超时赔付等)C端全生命周期运营,统筹产品包装、流量触点、转化运营、用户留存与精细化分层经营,搭建可持续增长的保险C端用户运营体系;
2. 深度挖掘外卖用户核心需求,独立策划、落地全周期营销运营方案,通过场景化权益包装提升保险渗透率、及用户留存价值;
3. 以数据驱动业务增长,可通过SQL或借助AI工具完成数据分析,并制定可落地的增长优化策略,平衡保费规模与赔付体验;
4. 跨部门推进项目落地,联动平台、客满、商运、产品、风控、财务等多方团队对齐目标,独立拆解项目OKR、制定落地排期、协调内外部资源,同步把控项目进度、风险与落地效果,完成上线复盘与长效迭代;
5. 持续跟进行业同类本地生活保障产品运营打法,对标竞品迭代权益形式、触达策略与定价机制,持续优化用户投保体验。
1.负责游戏内,场景大地图和战斗关卡地编的制作,并且能跟进供应商的反馈和产出,.
2.能根据策划的初步的文档指引,通过AI辅助设计,和玩法白模指引初步并且快速制作美术版本的初版资产,熟悉AI工作流,并通过AI设计氛围指引和白模,相互配合最终达到最好效果。
3.对所在模块的场景模型相关工作内容,根据该模块的要求进行规范化处理,包括但不仅限于各类文件命名路径配置的正确性、性能优化、维护等;
4.根据项目工作计划按时完成任务并跟进最终表现效果
1、负责美团月付产品的信用风险管理,包括搭建与完善风控流程,制定风险准入、额度等策略,追踪策略执行进度及效果,持续优化风险管理能力;
2、深度应用大模型技术,构建交易实时拦截与事后异常回溯的智能风险识别能力,提升模型精准度,创造新的业务增长机会;
3、负责美团月付重点客群洞察和分析工作,应用AI技术联动业务对不同客群的画像、经营表现和经营问题进行拆解,并提出差异化经营解决方案,长期平衡业务收益和风险水平;
4、协调内外部资源,推动业务团队和风险相关支持团队快速落地风险需求及其他方案;与产品、算法、工程团队紧密协作,推动大模型、Agent等AI能力在风控场景的落地;参与模型选型、Prompt工程、RAG知识库等技术方案设计。
1、负责点评用户成长体系年度IP与周期性营销节点的产品载体设计,主导营销会场页、主入口、颁奖物料与年度故事的产品规划与落地;
2、负责营销日与营销IP链路产品设计,构建从用户行为数据到IP身份认定的完整产品链路,探索生动求真的年度足迹生成与个性化故事叙述能力;
3、负责年度足迹与年度故事产品方案设计,将用户全年探索数据转化为可分享的情感化内容载体,驱动体系外溢拉新与品牌渗透;
4、联动品牌/PR团队,主导IP级营销活动的产品承接,设计跨平台传播的产品分发机制,提升IP的社会影响力;
5、把握营销节点产品节奏(脉冲式),与节点营销运营紧密协作,保障每轮节点的产品支撑完整度与上线质量。
1、负责营销节点的全链路运营执行(节奏规划/选品招商/物料生产/流量分发),制定并持续迭代周期性营销的上线运营SOP,保障年度大型节点的高质量落地;
2、负责对日常营销IP节点的核心人群、场景主题、权益供给做运营组织,提升周度营销节点的传播度、转化效率与体验;
3、负责营销IP年度评选的运营策划与执行,包括评选机制设计、候选人筛选、颁奖流程运营及年度IP内容的生产与传播;
4、与品牌、PR、设计团队紧密协作,跨平台内容分发素材包的策划与执行,联动小红书、微博、抖音等平台,制定媒体投放策略并跟踪投放效果,提升营销IP的社会声量;
5、建立周度/年度营销节点数据复盘机制,通过流量、转化、传播数据的持续分析,驱动运营策略的科学迭代。
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;
1、负责信贷交易整体产品工作,包括信贷交易流程、授信用信流程、资金撮合流程、支付服务调用流程(放款、还款、机构入驻管理、机构资金划拨),能引入AI能力辅助理解并梳理复杂的交易全链路,识别流程阻塞点与系统交互瓶颈,提升产品迭代效率支撑业务发展;
2、利用AI对交易系统中的交互逻辑(如放款/还款的接口调用、对账差异处理、异常流程自动判定)进行智能解析与辅助设计,减少人工梳理成本,提升系统对接与交易处理的自动化水平;
3、保持同类产品和行业动态敏感度,对信贷产品提出迭代建议,探索AI在交易流程理解与系统交互中的应用;
4、兼具业务端和机构端视角,串联全链路业务流程,统筹设计合规、高效和可以拓展的产品方案,借助AI实现对跨系统、跨机构交易交互的实时监控与智能校验,支撑消费金融产品健康、可持续与创新发展。
物业客服主管3500-4000元/月
1. 负责业主日常咨询与投诉处理,提升满意度
2. 协调维修、安保等服务资源,保障小区正常运转
3. 组织开展社区活动,增强住户归属感
任职要求
1. 大专及以上**,物业管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与问题解决能力
3. 3年以上物业管理工作经验,熟悉物业服务流程


